Sistemas de beneficios / competencias
Enviado por L1MA • 28 de Mayo de 2023 • Práctica o problema • 611 Palabras (3 Páginas) • 33 Visitas
Sistemas de beneficios / competencias[pic 1]
Decálogo de prevención y seguridad
- Promueves y colaboras con el orden y la vigilancia de nuestra seguridad en el trabajo.
- Identificas, corriges y da aviso de las condiciones peligrosas e inseguras.
- Solo puedes utilizar las máquinas para las que estas autorizado.
- Usa las herramientas apropiadas y cuida de su conservación.
- Al terminar tu jornada deja tus herramientas en el sitio adecuado.
- Utiliza el equipo de seguridad completo de acuerdo a lo establecido para tu cuidado.
- Las señales nos advierten de peligros, obedécelas y mantenlas en buen estado.
- Todas las heridas requieren atención, acude al servicio médico.
- Sigue las instrucciones y cumple las reglas de seguridad.
- Presta atención al trabajo que estás realizando.
Sistema de consecuencias
El sistema de consecuencias reconoce tu esfuerzo en la seguridad; también contiene las sanciones a las que se hace acreedor el colaborador cuando pone en riesgo su seguridad y la de los demás; así como la seguridad de la empresa.
El Sistema de Consecuencias:
- Detecta y reconoce las acciones y comportamientos que promueven la seguridad personal y la de los demás evitando la ocurrencia de actos inseguros, incidencias o accidentes.
- Detecta comportamientos inadecuados y quedan registrados como un hallazgo para tomar acción sobre estos actos.
El sistema tiene dos matrices:
Una que reconoce el éxito en la promoción y colaboración en la difusión y respeto a las normas seguridad dentro la Empresa y sus consecuencias al tener días libres de incidentes/ accidentes.
La segunda matriz determina la gravedad del incidente/accidente y si esta acción pone en riesgo la operación de la empresa, de otros colaboradores; así como la frecuencia de la misma por un mismo colaborador.
Matriz de Reconocimiento
Concepto | Equipo | Departamento |
Reconocimiento “0” accidentes/ incidentes | ||
No. Accidentes /Incidentes | ||
Días sin accidentes/ incidentes | ||
Fallas de Seguridad detectados | ||
Actos inseguros reportados |
Incentivos no monetarios
La Matriz de Gravedad y Frecuencia
Es una herramienta que permite conocer el proceder para actos inseguros y accidentes de trabajo, con el objetivo de dar a conocer la gravedad y la frecuencia en la que se tienen.
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