VALORES DE UNA EMPRESA
Enviado por Piojitarosita23 • 15 de Febrero de 2013 • 307 Palabras (2 Páginas) • 457 Visitas
Valores en una empresa:
Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define a sí misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.
Valores:
1) Excelencia
2) Honestidad
3) Prudencia
4) Servicio
5) Justicia
6) Responsabilidad
7) Lealtad
8) Creatividad
9) Servir
10) Lealtad
11) Responsabilidad
12) Liderazgo
13) Toma de decisión
14) Excelencia en el servicio
15) Eficiencia
16) Honestidad
17) Equipo
18) Confianza
19) Calidad
20) Efectividad
21) Rentabilidad
22) Pasión
23) Innovación
24) Austeridad
25) Desarrollo integral
¿Cómo se aplican los valores en una empresa?
Los valores son muy importantes para una empresa porque son grandes fuerzas impulsoras del cómo se hace el trabajo.
Permiten posicionar una cultura empresarial.
Marcan patrones para la toma de decisiones.
Sugieren topes máximos de cumplimiento en las metas establecidas.
Promueven un cambio de pensamiento.
Evitan los fracasos en la implantación de estrategias dentro de la empresa.
Se lograr una baja rotación de empleados.
Se evitan conflictos entre el personal.
Con ellos los integrantes de la empresa de adaptan más fácilmente.
Se logra el éxito en los procesos de mejora continua.
Cómo definir los valores de una empresa
Lo que hay que hacer primero es establecer los valores fundamentales de la empresa entre el equipo directivo y con la mayor participación de los trabajadores posible. Se recomienda hacer una lista de entre tres y diez valores.
Enseguida se deben imaginar diferentes situaciones en que se pude encontrar la empresa en los próximos cinco años y especificar cuál será el comportamiento en cada caso.
Una vez que se han especificado los valores de la empresa, se debe actuar bajo los mismos como prioritarios. Y ante un conflicto se debe poder razonar de manera lógica y en base a la lista de valores.
Esta actitud hará que los valores sean congruentes con los de los clientes, trabajadores y nosotros mismos.
Finalmente los valores que sobrevivan, serán los de su empresa y con lo que será mucho más claro y fácil matizar su visión y misión.
...