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Encuesta de clima laboral


Enviado por   •  27 de Febrero de 2021  •  Apuntes  •  460 Palabras (2 Páginas)  •  72 Visitas

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Encuesta de clima laboral

Objetivo: Conocer la percepción del personal en su área de trabajo dentro de la empresa identificando su área.

Puesto:

  • ¿Cuánto tiempo llevas trabajando?

Relaciones Interpersonales

  • La empresa fomenta una relación sana entre sus empleados
  • Las relaciones interpersonales son cordiales y abiertas entre los miembros del equipo.
  • El equipo de trabajo valora mis aportaciones.

Estilo de dirección.

  • Mi jefe me trata con respeto
  • Estoy satisfecho con la calidad de supervisión de mi jefe.
  • Mi jefe sabe como comunicarse y transmitir sus ideas.
  • Considero que mi jefe es flexible ante las peticiones o apoyos que solicito.
  • El director de la empresa se preocupa por los empleados.
  • Puedo expresar un punto de vista distinto al de mis superiores sin que se enojen.

Sentido de Pertenencia

  • Si recibiera una oferta de trabajo similar en responsabilidades y salario a la que tengo en esta empresa preferiría no aceptarla.
  • En los últimos seis meses he buscado algún otro trabajo.
  • Recomendaría a conocidos trabajar en esta empresa.
  • Estoy motivado para dar lo mejor de mí en mi trabajo.
  • El trabajo en esta empresa es una buena referencia en mi experiencia laboral.

Balance de trabajo – vida personal.

  • La carga de trabajo es razonable y me permite entregar a tiempo los pendientes.
  • El trabajo que realizo me hace sentir pleno laboralmente.
  • Mi trabajo afecta mi relación con familiares y amigos.
  • Estoy contento con el balance entre mi vida laboral y personal.
  • Estoy satisfecho con la labor que realizo en mi área.

Compensaciones.

  • Estoy satisfecho con las prestaciones que la empresa me da.
  • Recibo un incentivo por algún esfuerzo que realice en mi trabajo.
  • El salario es adecuado con la relación a labor que realizo.
  • Dentro de la dirección se reconoce la trayectoria del personal.

Disponibilidad de recursos.

  • Tengo todo el material necesario para hacer correctamente mi trabajo.
  • El ambiente físico de mi sitio de trabajo es adecuado.
  • Mi área de trabajo se encuentra limpia y ordenada.

Estabilidad

  • Estoy satisfecho con la estabilidad de mi trabajo.
  • La permanencia de mi cargo depende de mi buen desempeño.
  • La empresa despide al personal sin tomar en cuenta el desempeño.

Claridad y coherencia de la dirección.

  • Están definidas claramente las funciones de mi puesto y los límites de mis responsabilidades.
  • Mis habilidades son las correctas para el trabajo que desempeño.
  • Conozco los objetivos de la empresa y estos son claros.
  • Tengo bien definido los objetivos de mi área.

Capacitación.

La empresa da el entramiento necesario para progresar laboralmente.

  • Los cursos que he recibido me han servido para mi desempeño dentro de la empresa.
  • Mi jefe conoce mis áreas de oportunidad y me ayuda a mejorarlas.
  • La capacitación que me brindo la empresa para desarrollar mis funciones fue suficiente.

Comunicación interna.

Estoy satisfecho con la comunicación interna que hay en la empresa,

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