IMPORTANCIA DE LA PSICOMETRIA EN LA FORMACIÓN DE TODO PSICÓLOGO

IMPORTANCIA DE LA PSICOMETRIA EN LA FORMACIÓN DE TODO PSICÓLOGO

Para iniciar con este ensayo, defino la Psicometría como una rama que se ocupa de los problemas de medición en Psicología, y que utiliza la Estadística como la base para la elaboración de teorías y para el desarrollo de métodos y técnicas específicas de medición, lo hace por medio de test y cuestionarios.

Se me ocurre utilizar una analogía para ilustrar la importancia de la Psicometría en la construcción de nuestra formación como psicólogos. Así como para diagnosticar una enfermedad física con acierto, un profesional en medicina, utiliza imágenes diagnósticas tales como el TAC, la Resonancia Magnética, el Electrocardiograma, entre otras, también nosotros como profesionales en diagnosticar y tratar problemas de conducta y comportamiento, es necesario que seamos dueños de conocimientos aptos para evaluar y medir el comportamiento humano, con el fin de encontrar resolución de problemas psicológicos, es entonces la Psicometría la rama encargada de dotarnos de estas herramientas.

La utilidad que obtendremos con el aprendizaje se verá reflejada en la adquisición de conocimientos amplios que necesitaremos para estudiar con mayor precisión el comportamiento del ser humano como la inteligencia, la personalidad, las aptitudes, las actitudes, y las competencias.

En nuestra actividad como psicólogos, precisaremos de la utilización de test o cuestionarios, y algunas veces, será necesario que los construyamos para en determinadas ocasiones evaluar cuando no hay posibilidad de medir directamente una situación.

En necesario explorar estos temas porque en algunas oportunidades, en la psicoterapia individual, podré como psicólogo aplicar pruebas específicas para diagnosticar depresiones, en la psicología educativa, se pueden utilizar los test de inteligencia para medir el cociente intelectual, de motivación, de aptitudes vocacionales; en el ámbito de la psicología organizacional, podré aplicar pruebas para realizar selección de personal, además de determinar quien se puede desempeñar mejor para realizar una actividad específica y desempeñar con mas éxito en su trabajo.

En la Psicometría, se utilizan los test de medición, es claro que esta medición no se puede aplicar con la misma precisión como se aplica la medición de características físicas como el metro utilizado para medir la estatura, por lo tanto, podemos suponer que estas pruebas son susceptibles de mejora, y que también dejarán en ocasiones dudas en el ambiente.

Además, también es necesario el aprendizaje de este tema, para profundizar sobre las posibilidades que brinda cada test, para saber interpretar las puntuaciones, hasta donde podemos confiar en los resultados, a que tipo de personas se les puede aplicar, aunque es preciso aclarar que muchos de los datos incluidos en las mediciones, son empíricos que nos dan

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