La Caverna De Platon
Enviado por • 17 de Febrero de 2014 • 454 Palabras (2 Páginas) • 469 Visitas
La Caverna De Platon
Trabajos: La Caverna De Platon
Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.431.000+ documentos.
Enviado por: pattme 08 mayo 2013
Tags:
Palabras: 1106 | Páginas: 5
Views: 198
Leer Ensayo Completo
Suscríbase
CAPITULO 7: EXAMINANDO LA CAVERNA DE PLATON
Las Organizaciones como cárcel psíquica
Características
Los humanos tienen el don de quedarse atrapados en sus propias creaciones psíquicas. Los individuos a nivel social tienden a quedarse atrapados en organizaciones como prisiones psíquicas. Esta metáfora asocia la idea de que las organizaciones son un fenómeno psíquico, creadas y alimentadas por procesos conscientes e inconscientes.
Las metáforas pueden ser realidades socialmente construidas, la imagen de la prisión psíquica examina las organizaciones y sus miembros. Llegan a estar atrapados por construcciones de la realidad que se asemeja con el entendimiento imperfecto del mundo.
Organización Interna
Consideramos las 3 formas de pensamiento erróneo e inducido con los siguientes ejemplos:
Atrapados por el éxito:
Cuando una organización o grupo a tenido éxito (superioridad de recursos entre ellos competencias técnicas), se niega a cambiar o se dedica a mantener modelos previos.
Ej.: Crisis del Petróleo, Automotriz Americana contra Japonesa.
Atrapados por la pereza organizacional
Crear certeza, exagerar el margen de error, estos principios dan como resultados: LA INEFICACIA INTITUCIONALIZADA.
El proceso de producción marcado por incertidumbres costos altos y trabajos pocos sistemáticos que ocultan los errores. Institucionalizan el error y la ineficacia. Se trata de resolver en vez de evitar y se demuestra que se puede trabajar 0 inventario y 0 defecto.
Atrapados por procesos de grupo
Las decisiones son un proceso que se realiza teniendo en cuenta todas las variables del entorno
y diferentes punto de vista. Los consensos asumidos inhiben a la gente para expresar sus dudas y no generar desconfianza.
Ej.: Kennedy y la invasión en bahía Cochino.
RELACIONES CON EL MEDIO
Al pensar las organizaciones estamos alerta con las patologías que pueden acompañar nuestros pensamientos. Reconocemos la importancia de las suposiciones para t
Leer Ensayo Completo
Suscríbase
ener una visión y trato de las organizaciones con su mundo.
La organización y el inconsciente:
Los humanos viven prisioneros de su propia historia personal, gran parte de lo que hacemos de deben a estructuras ocultas y en la dinámica de la mente humana.
...