Desarrollo De Sistemas

Planeación: necesitamos desarrollar un sistema que ayude a controlar el programa de capacitación para empleados de la empresa.

El tiempo que se tiene estimado para poder implementar el sistema es de 6 meses y se tomaría exactamente un mes por cada proceso que conforma el ciclo de vida.

Los elementos con los que contamos son los siguientes, nombres de todo el personal de la empresa que tendrá acceso a los cursos, correos electrónicos de cada empleado, nombre de los 5 cursos al cual el empleado tendrá acceso.

Este proceso se elaborara de la siguiente manera, primero se programara una encuesta para acceso a los cursos, después se programara en el sistema para que arroje la evaluación de los resultados de dichos cursos, después un programa para que se arrojen los datos del personal así como el material que se deberá usar en el curso y también programas para solicitudes de inscripción y control de asistencia.

Recopilación de información: en esta parte del proceso es donde se archiva toda la información del personal para poder elaborar los procesos y programas siguientes.

La información que se recaba aquí son el orden de los cursos que el empleado seleccionara en el programa de encuestas y los datos personales de la persona que ingresa a la encuesta que serian, nombre, fecha de nacimiento dirección y dirección de correo personal.

Junto con esto también datos laborales que deberán ser puestos por el personal al momento de ingresar para realizar la encuesta de los cursos prioritarios que va a seleccionar que estos serian, fecha de ingreso, área de trabajo y puesto que desempeña.

Análisis de requerimientos: esta parte del ciclo va de la mano de recopilación de datos ya que se tengan los datos aquí en esta parte del proceso se hace un análisis de requerimientos del sistema para poder comenzar a desarrollar el sistema.

Diseño del sistema: aquí en esta parte del proceso es donde se elabora un diseño del sistema que sería como va a estar compuesto el sistema, los datos que contendrá y lo datos que pedirá al ingresar así como todas las entradas y salidas y módulos que componen a este.

Este diseño comienza con una liga de acceso de correo electrónico para que los empleados puedan ingresar y donde automáticamente dará entrada a una página que tendrá dos pestañas en la parte de arriba la de ingresar datos donde se deben ingresar ya los datos antes mencionados que son datos personales y laborales contara con tres casillas de botones aceptar, guardar y siguiente después contara con otra entrada para enumerar los cursos prioritarios del 1 al 5 y de igual forma abajo contara con una casilla de aceptar.

también estará en la parte de arriba la de inscripción al curso para poder inscribirse al curso y poder agendar la fecha del curso de igual forma se podrán guardar los datos registrados y se dará otra liga para la confirmación.

Y por último la otra parte del sistema que se va a desarrollar esta diseñada para elaborar una lista de asistencia en donde los empleados que ingresaron al curso se puedan registrar y también contara con la pestaña en la parte de arriba de comenzar curso que es donde contara con la pestaña de asistencia para que los empleados se puedan registrar y otra de iniciar para comenzar el curso.

Desarrollo del sistema: en esta parte es donde se comienza a elaborar y crear todas las entradas y salidas del sistema para que los empleados no tengan ninguna dificultad para poder ingresar, salir y guardar todos los datos que se pidan.

Aquí comenzamos con lo que mencionábamos en lo que se diseño el sistema

Que empezara con la liga de acceso de correo electrónico al que todos los empleados pueden ingresar y darse de alta para poder realizar el curso primero entraran a la liga y ahí habrá dos casillas de datos personales y datos

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