ADMINISTRACION EN SALUD - ENSAYO LEY 100

ENSAYO LEY 100

JHONATAN FERNEY MORENO MUÑOZ

ID 000571888

Mg.  ALIK D´DERLEE SANCHEZ

DOCENTE

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD

OCUPACIONAL

FACTORES DE RIESGOS

II SEMESTRE

VILLAVICENCIO

2016

INTRODUCCIÓN

     Con una breve lectura echa la Ley 100 de 1993 quiero dar a entender todo sobre, sobre el sistema de seguridad social integral que tiene como objetivo de velar por los derechos irregulares de las personas para así,  poder obtener  una calidad de vida digna y acorde con uno mis en este ensayo podrás encontrar por mis propias palabras, que entiendo sobre esta ley y mi expectativas y las contras que miro y las soluciones que se les pueda dar.

CUERPO DE TRABAJO

LEY 100 DE 1993

     Esta ley nació  con la necesidad de suplir las necesidades y cadencias que venía presentando el sistema de salud en Colombia durante la década de los años 90 ya que en ese entonces  “supuestamente” se lograba atender y suplir la necesidad de un ´porcentaje reducido de los usuarios  en Colombia llegando a descartar en un aseguramiento del 17% de la población generando escases  de beneficios y protección a la salud de los colombianos. De tal manera que solo aseguraba  al cotizante  y excluían a los miembros del núcleo familiar cubriendo inicialmente solo al trabajador consiguiendo este los beneficios traídos por la norma en esos años.

     Antes de llegar la ley 100 como norma y derecho constitución se establecía que las familias de los trabajadores fueran atendidas en las cajas de compensación familiar a nivel nacional con el fin que  tuvieran el servicio pero se cobraba unas cuotas dependiendo de la calificación en las mismas.

     Así de esta manera  la ley colombiana plantea los siguientes principios básicos trayendo al ámbito institucional dos valores primordiales como es la equidad., la obligatoriedad , protección integral , protección integral , libre escogencia , autonomía  de las instituciones a la cual el trabajador elije y ellas ofrecen, descentralización administrativa, participación social por parte de los implicados y “calidad” en la prestación de los servicios siendo esta una de las grandes fallas en las cuales está travesando en la actualidad el sistema de salud en el país.

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