ADministracion Moderna 2

Repaso para Final

01. Este tipo de prueba evalúa la mezcla única de características que define a un individuo.

a. Prueba de desempeño

b. Prueba de capacidad cognoscitiva

c. Prueba de personalidad

02. Incluye pagos directos como salarios, gratificaciones y bonos, al igual que beneficios como la cobertura de los costos de los planes de seguro.

a. Compensación monetaria

b. Compensación no monetaria

c. Pago justo

03. Son mecanismos que tienen la intención de reducir errores y de de ese modo minimizar la necesidad de una acción correctiva.

a. Controles Preventivos.

b. Controles Correctivos

c. Controles.

04. El primer componente de la inteligencia emocional, es :

a. Conciencia de si mismo

b. Conciencia social.

c. Autocontrol.

d. Habilidad social

05. Es un compuesto de proposiciones y creencias subyacentes que adoptan un punto de vista de órdenes y control de la administración basado en un punto de vista negativo.

a. La teoría X.

b. La teoría Y.

c. Modelos conductuales del liderazgo.

06. Es una persona que tiene la capacidad para influir en otros, debido a sus cualidades inspiradoras.

a. Líder carismático,

b. Líder transformacional.

c. Líder considerado.

07. Mide el desempeño al obtener evaluaciones del empleado de una variedad de fuentes, supervisores, subordinados, colegas dentro de la compañía, gente fuera de la organización con quienes el empleado hace negocios e incluso una autoevaluación,

a. Evaluación del desempeño

b. Evaluación de 360 grados

c. Evaluación de capacidad cognoscitiva

08. Proporciona la dirección que necesitan los nuevos empleados a fin de tener éxito en sus puestos.

a. Capacitación en habilidades básicas

b. Capacitación para el trabajo en equipo

c. Inducción

09. Es un proceso para detectar y eliminar o reducir desviaciones de los estándares establecidos en una organización:

a. Modelo de Control Correctivo

b. Diagnóstico de Problemas.

c. Principio de selectividad.

10. Incluye miembros de un solo departamento que analizan y resuelven problemas dentro de su área de responsabilidad y experiencia, siendo estos su meta común

a. Equipo para la solución de problemas

b. Equipo funcional

c. Equipo autoadministrado

11. Después de cuantas personas que conformen un equipo de trabajo comienzan a tener dificultades de comunicación

a. 7

b. 10

c. 12

d. 15

12. Son los pensamientos y sentimientos subyacentes que dan por sentados los miembros de una cultura

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