Actividad Final Obligatoria

ACTIVIDAD OBLIGATORIA

En tu lugar de trabajo o en una organización que conozcas realiza una investigación sobre las necesidades de capacitación existentes:

En la actualidad negociar es cosa de todos los días, no es nada nuevo. Negociamos en todo tipo de ámbito: en la familia, en el trabajo, con nuestros amigos, y en la mayoría de los casos la negociación no es planificada, sino que se transita desde la espontaneidad.

A pesar de la infinidad de negociaciones, que realizamos a lo largo de nuestra vida, por lo general no alcanzamos a desarrollar las habilidades suficientes para manejar nuestros conflictos interpersonales, y a menudo delegamos estas negociaciones en representantes o intermediarios.

Es por tal motivo que se realizamos un estudio general sobre los eventos que se realizan anualmente aquí, podemos decir que con una inversión de 15.00.000(pesos quince mil con 00/100) en capacitación; nos evitaría abonar sumas extraordinarias de dinero, que tienen que ver con impuestos y retenciones que en reiteradas ocasiones se hace cargo la institución, hablamos de un valor estimado de 1.500.000.000(peso un millón quinientos mil con 00/100) anual

En función de los resultados, determina quiénes deben ser capacitados, características personales, número de personas. Si se requiere dividir el grupo, determina los criterios que se utilizarán para la formación de grupos.

Esta Capacitación está orientada a quienes tienen contacto directo con artistas, quienes reclaman beneficios, los cuales se deben aclara antes de firmar el contrato.

Este proyecto fue realizado debido a la diferencia que tienen las personas que hacen las negociaciones con artistas; con el objeto de analizar sus debilidades e intentar algún tipo de sistematización que permita negociaciones mas eficaces.

Las reuniones se llevan a cabo con participación constante de todos los asistentes, mediante tareas individuales y grupales, entre los que se destacan: técnicas de análisis de casos, técnicas de role playing, dramatización de resolución de conflictos sobre casos propuestos y ts de estilo negociador para poder identificar el estilo negociador actual y trazar un plan de mejora personal.

Los encuentros serán 5:

 1 Encuentro 11/03/14 de las 16:00 a 18:00 Hs.

 2Encuentro 18/03/14 de las 16:00 a 18:00 Hs.

 3Encuentro 25/03/14 de las 16:00 a 18:00 Hs.

 4Encuentro 02/04/14 de las 16:00 a 18:00 Hs.

 5Encuentro09/04/14 de las 16:00 a 18:00Hs.

Se resuelve este horario para el dictado de la capacitación, ya que el horario de trabajo por lo general culmina a las 13:00 Hs., además sin interrumpir las tareas habituales.

Es clave realizar una inversión de esta índole y tener capacitado al personal en este ámbito, para evitar seguir cubriendo gastos innecesarios a la hora de contratar a los artistas.

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