Actividad Práctica Derecho Laboral.

Actividad Práctica Derecho Laboral.

I. Analice y Complete:

a) Una de las causas de la Explotación del Hombre por el Hombre fue: desarrollo y fuerza productiva y el origen de la agricultura.

b) La Revolución Industrial significo para la época: un periodo histórico de grandes transformaciones en el ámbito tecnológico, económico, social cultural.

c) A partir de las grandes afectaciones que se dan en la Revolución Industrial, los obreros comienzan a organizarse logrando así la reducción de horas laborales.

d) La sociedad se dividió en clases sociales provocándose roses antagónicos y el _____________ No Hera garante de los derechos entre los ___________ y ____________

II. Conteste según convenga (V) o (F) y fundamente al menos 3 de sus repuesta falsas indicando el porqué.

1. El Derecho laboral se define como una norma jurídica que regula las actividades de trabajo entre dos o más sujetos en la que el objeto principal es el trabajo¬: verdadero.

2. Son 3 las principales características que se presentan en una Relación laboral falso, porque son cinco principalmente las características prestaciones, remuneraciones, etc.

3. En una relación laboral los sujetos pueden ser de persona Natural a una Jurídica y viceversa o jurídicas entre sí, siempre y cuando se formalice por medio del contrato el tipo de servicio; verdadero.

4. Uno de los principios fundamentales del Derecho Laboral es igualdad de trato y condiciones de trabajo. Verdadero.

5. La Naturaleza del Derecho laboral es Publico porque es para todos los trabajadores y cumple una función social verdadero.

6. El periodo Pre y Posnatal y de seguridad social consagrado en la Constitución (arto.74) constituyen un derecho de Familia y no una protección a los derechos Laborales: falso por que construye una derecho la reproducción humana.

7. El reglamento Interno de Trabajo debe cumplir ciertos requisitos estos son: Formales, Materiales y Sustantivos __________ (explique)

8. La suspensión laboral puede sobrevenir cuando en una empresa existen conflictos entre los socios por acciones o títulos valores y esta provoque un paro por parte de los empleadores. _________

9. La terminación de un contrato laboral a plazo o periodo puede sobrevenir por la renuncia o por mutuo acuerdo sin afectar la antigüedad. _________

10. La des configuración de la relación laboral radica en la elaboración de los contratos de trabajos al omitir ciertos aspectos esenciales. ______

III. Conteste:

a) Establezca 3 diferencia esenciales en los aspectos de carácter laboral entre la ley 476 y la ley 185.

b) Como se clasifica la Categoría de Servidores Públicos

c) Mencione 3 diferencia

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