Calidad Total

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¿De qué manera influye la Cultura del Individuo , en el desarrollo de la Calidad ?

Para responder esta pregunta Tenemos que entender que se define como cultura en relación con los enfoques de La Misión, Visión y Valores dentro de la Empresa , los cuales son intrínsecos en la relación de el individuo que es la piedra angular en la búsqueda y obtención de una Cultura de la Calidad.

¿QUE ES CULTURA?

La cultura es el conjunto de usos y costumbres con que los habitantes de una sociedad son educados, son principios que rigen la forma de actuar. Esta llega a ser dinámica, ya que cambia en función del tiempo, y de las circunstancias que rodean a la sociedad. Dijo Kahn , “la cultura capacita al hombre con una ampliación adicional de su aparato anatómico, con una coraza protectora de defensas y seguridades, con una movilidad y velocidad a través de los medios en que el equipo corporal directo le hubiere defraudado por completo.”

Además Es la base fundamental de Una sociedad o país en el mundo. Es el cimiento sobre el cual descansan los ideales y los valores de una sociedad vista como tal; es el pilar del pensamiento de los individuos y forja su carácter y su actuar dentro de otros miembros del grupo en cuestión.

Casa sociedad tiene su cultura, su forma muy particular de hacer las cosas, sus valores propios y su historia, en otras palabras, cada sociedad tiene un estilo de vida, de trabajo y de comportamiento únicos. De los aspectos más importantes sobre los cuales la cultura de una sociedad están: su forma de convivencia, los métodos de trabajo, rigidez o flexibilidad entre otros.

Por más avance en la tecnología que pudiese presentar un país, su principal freno de crecimiento es el pensamiento, las ideas y la forma en la cual combaten los problemas y las situaciones diarias.

CULTURA DE CALIDAD ( Mision , Vision y Valores )

Tratando de llegar a una definición precisa que involucre todos los aspectos que conlleva una cultura de calidad, vale la pena citar a Humberto Cantú con lo siguiente: “…Es el conjunto de valores y hábitos que posee una persona, que complementados con el uso de prácticas y herramientas de calidad en el actuar diario, le permiten colaborar con su organización para afrontar los retos que se le presenten, en el cumplimiento de la misión de la organización…”

La Respuesta a la pregunta planteada es :

Por lo tanto llegamos a la conclusión de que A partir de la Cultura del individuo que proviene de su Sociedad, es como el individuo Acepta o modifica sus Valores y hábitos que son son aquellas impresiones profundas que se tiene sobre la forma en que se vive, sobre lo que se considera correcto o incorrecto. Para entonces permear sus actitudes y sus maneras de proceder para con la Organización donde se desarrolla y para con sus compañeros de trabajo ayudando o frenando a principio o al final de Una cooperación de grupo para ir a favor o en contra de lo que en una Cultura organizacional se busca como una Cultura de la Calidad.

Que implica la Cultura Organizacional.

Que Implica la Cultura de la Calidad.

La cultura organizacional es el "eje central" de la organización, está presente en todas las funciones

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