Competencias Comunicativas

INTRODUCCION:

El presente informe abarcara el tema del mercado laboral, su impacto ante la sociedad, las condiciones de contratación que exigen los directivos de distintas empresas y como influye en los trabajadores.

Para abordar estos temas recurrimos a distintos materiales tanto bibliográficos, como experiencias propias, lo trabajado en clase y la película “En busca de la Felicidad” ya que son situaciones que se ven claramente reflejadas en el mundo laboral actual.

DESARROLLO:

En principio podemos definir que es el mercado laboral para así adentrarnos sobre el tema, se denomina así al “mercado donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo”, este se diferencia de otros tipos de mercado como por ejemplo del inmobiliario, financiero etc. Ya que se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma, por eso es que generalmente esta regulado por el estado a través del derecho laboral y por modalidades de contratos especiales denominados “Convenios Colectivos de Trabajo”.

Acerca del derecho laboral y para entender de que se trata, explicamos que “son un conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre los empleadores y trabajadores”, es decir que se encargan de normar la actividad humana licita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación.

Además existe en la actualidad distintas formas de contratación de acuerdo a las diferentes formas de realización del trabajo a fin de asignarles normas de regulación. De esta manera encontramos distintos tipo de trabajos:

• En Relación de Dependencia: Que es cuando un empleador contrata uno o más trabajadores para utilizar su trabajo en una actividad organizada, generalmente con la intención de obtener una ganancia. Este tipo de contratación se encuentra regulado por lo anterior explicado, el derecho laboral.

• Trabajo por Cuenta Propia o Autoempleo: Es aquel en el que el trabajador dirige y organiza su actividad corriendo a su cargo el riesgo económico. Este se encuentra regulado habitualmente por el derecho civil y comercial, bajo la forma de “contrato de locución de servicios”.

• Autoempleo Colectivo: Es aquel en el que el trabajador se desempeña en una organización, formando parte de la tomas de decisiones. Por ejemplo las cooperativas de producción y sociedades laborales.

• Trabajo No Registrado o como lo denominamos habitualmente Trabajo en Negro: Esta modalidad de trabajo es un fraude y libera al empleador de cargas impositivas correspondientes a la jubilación y seguridad social del empleado, a la vez este ultimo queda liberado del pago de los tributos directos correspondientes a sus ingresos.

Actualmente grandes empresas utilizan un sistema de

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