¿Consideras que en la situación que se presenta se ejerce liderazgo?

Introducción

El tema principal del film es que el ex general Eugene Irwin fue sentenciado a pasar durante 9 años en una prisión militar en los Estado Unidos de América, por havber desobedecido una orden del presidente de los Estados Unidos haciendo caso omiso de dicha orden lleva a sus subordinados a una muerte segura en donde perecen 8 compañeros bajo su mando, dándose cuenta de las malas concidiones y el maltrato a os que son sujetos los reclusos, toma cartas en el asunto siendo castigado de una manera inhumana, logra el lderazgo con sus compañeros tratando de lograr la dignificación, la moral y la justicia de ex militares estadounidenses prisioneros, donde existe evidencia de corrupción y abuso de autoridad. Donde surge un líder natural que pone en tela de juicio las decisiones que toma el director del castillo en contra de sus compañeros, defendiéndolos de las opresiones, y poder garantizar sus derechos en las que existe una lucha de poder entra la autoridad y se representante de los reclusos como son el coronel Winter y el Ex – General Irwin preso por desobedecer ordenes superiores. Durante el desarrollo de la misma se presentan el robo de la bandera de los Estados Unidos, para en señal de protesta colocarla al revés para dar fe que la fortaleza ha sido tomada, el coronel Winter asesina al Ex General Irwin al tratar de izar la bandera y éste es tomado prisionero por sus mismos subordinados.

El general Irwin lucha contra los policías y la ética disciplinaria de la cárcel, dirigida por winter se gana el respeto de sus compañeros de la prisión militar. Además en la película aparece un muro construida por los prisioneros que es destruida y los fuerzan a volver a construirla por incumplir las normas de la cárcel.

Desarrollo.

¿Consideras que en la situación que se presenta se ejerce liderazgo?

Sí, es representativo el  liderazgo ejercido por cada uno de los protagonistas, el Coronel Winter como lider de la fortaleza un tanto autocrático  con un liderazgo ineficazy el General Irwin como un lider carismático con un liderazgo eficaz..

¿Quién consideras qué es el o los líderes?

Los personajes principales en situación de liderazgo los van a protagonizar en Coronel Winter como Director de la fortaleza y el General Irwin, recluta quien es procesado por desobeder ordenes superiores..

¿Sobre qué base de poder descansa la autoridad del o los líderes?

El coronel Winter es un lider autocrático basándose en un sistema o régimen en el que gobierna una sola persona con poder total, El líder autócrata logra cumplir con la tarea a como dé lugar dejando en un segundo término las relaciones humanas, tan solo ve sus propios intereses sin tomar en cuenta a los demás ejerciendo su poder de una forma autoritaria y despectiva ante sus subordinados, por otro lado el General Irwin es un líder carismático en el que existe una fascinación,  o encanto que ejerce sobre las demás, cumpliendo con las dimensiones de la inteligencia emocional ante sus semejantes. Como son la autorreflexión y autopercepción demostrando una actitud autocrítica, con marcado autocontrol y motivación, asimismo con empatía y una gran habilidad para trabajar en equipo.

¿De qué manera se ejerce el liderazgo en el grupo y cómo se logra motivarlos para lograr los objetivos planteados?

El liderazgo vertido por el General Irwin  es basado en el razonamiento, de una manera empática  con sentimiento de participación afectiva , con inteligencia emocional, tiene medios naturales para motivar a la gente como es el saber escuchar y razonar lo planteado por las demás reclusos y predicando con el ejemplo, los castigos ejercidos sobre su persona los toma con una gran actitud benévola y pacifica motivando a los reclusos a identificarse con este líder y adoptarlo como un auténtico jefe o líder del grupo.

¿Qué enfoques de liderazgo se aplican?

Los enfoques que se observan en este larometraje son básicamente el del líder autócrata repreesentado por el Coronel Winter,  y el general Irwin que oscila entre el lider demócrata y transformador desde mi personal punto de vista.

¿Cuáles son los estilos de liderazgo que se muestran?

El del líder autócrata representado por el Coronel Winter,   el cual logra cumplir con las tareas a como de lugar dejando en segundo término las relaciones humanas,  y el general Irwin  de forma carismática y que oscila entre el lider demócrata ya que concede la misma imprtancia a la comunicación de una manera informal , analizando los objetivos para la mejor comprensión de los demás y que lleguen a un acuerdo mutuo tratando de establecer un ambiente de tranquilidad de una forma positiva, y el transformador en la que hay un acuerdo común, en la que se comparten los objetivos y las metas en equipo.

¿Consideras que el liderazgo aplicado en la situación mostrada es el correcto?

El liderazgo del coronel Winter el deplorable aunqe estaba en su papel de autócrata, asimismo el General Irwin en su papel de carismático, creo que son adecuados los dos tipos de liderazgos.

¿El liderazgo que se ejerce es eficaz o ineficaz?

Pensamos que ambos fueron adecuados en su manera de actuar como lideres cada uno con su papel, por un lado el Coronel Winter en su papel de autócrata, en el que el problema de los prisioneros se le sale de las manos, en la toma de la fortaleza, la que le hace tomar decisiones precipitadas y sin control mostrandose incapaz para resolverlos actuando de una forma visceral sin pensar de una manera inteligente y aducuada para el momento del motín, por otro lado el liderazgo que ejerce el General Irwin es mas inteligente con pensamientos razonados y con los objetivos y metas claras en las que involucraba a todos los reos con un fin común, tomando en cuenta las decisiones tomadas por todos los involucrados.

¿Si tú fueras el líder, de qué forma actuarías?

Trataría de conocerme a mi mismo con base en una retrolimentación tomando en cuenta las tres E de ecuchar, escuchar, escuchar, tener una autodisciplina, tratar de ser auténtico, el poder comunicar a todos los niveles posibles basandome en el diálogo, el arte de escuchar de una forma activa, tomando e cuenta al equipo del cual formo parte, el saber delegar, clasificando las tareas tomando en cuenta las proridades y formular metas para que el equipo las pueda lograr. Es importante el tener un equipo, con el que se puedan planear los objetivos y las metas a alcanzar, como en el caso de la planeación de la toma de la fortaleza

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