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Contrato De Trabajo A Plazo Fijo


Enviado por   •  20 de Febrero de 2014  •  1.245 Palabras (5 Páginas)  •  393 Visitas

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CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

Comparece a la celebración del presente contrato el señor JORGE ANDRES VELEZ SORIA, a quien en adelante se denominará simplemente como “EL EMPLEADOR”, y por otra el señor VICTOR ELIAS CHILUISA NEGRETE, parte a la que en lo posterior se denominará como “TRABAJADOR” con C.C. 174055689-3 quienes de común acuerdo suscriben el presente contrato de trabajo al tenor siguiente:

PRIMERA: ANTECEDENTES:

EL EMPLEADOR dedica su actividad a la transportación y venta de material pétreo con una volqueta para lo cual requiere contar con el personal capacitado para prestar servicios de conducción y operación de maquinaria en ésta área. Por el cuidado y atención requerida en la prestación de este servicio, toda persona contratada deberá constar con licencia profesional de conducir tipo D y deberá poner los conocimientos necesarios para prestar esta clase de servicios, los mismos que pondrá en consideración y servicio exclusivo de EL EMPLEADOR.

SEGUNDA: OBJETO.-

El empleador contrata los servicios del señor VICTOR ELIAS CHILUISA NEGRETE, como empleado para que se desempeñe como chofer de volqueta. El empleado se compromete a desempeñar su actividad cumpliendo sus responsabilidades en forma oportuna y a cabalidad.

TERCERA: DESEMPEÑO.-

El empleado se sujetará a las disposiciones, instrucciones y más normas establecidas y que se estableciesen por EL EMPLEADOR y acatar las normas de la ley de la Materia. Se compromete a desempeñar su labor en la ciudad de Quito, ya temporal o definitivamente, por el plazo de duración del presente contrato, así mismo se compromete a prestar sus servicios confiriendo al empleado desde ya su autorización en días festivos o de descanso obligatorio, en hora o jornadas suplementarias o extraordinarias, cuando así lo requiera los compromisos que asuma EL EMPLEADOR o las circunstancias.

Se compromete también a acatar todas las órdenes e instrucciones impartidas por el empleador o sus factores autorizados y a cuidar con esmero y diligencia los bienes y equipos que se le confíen, los que se pongan a su cargo y los que utilice en razón de su trabajo.

CUARTA: PLAZO FIJO Y PRUEBA.-

El plazo del presente contrato será el que faltare para completar un año luego de cumplidos los noventa días de prueba que se pactan, plazo de prueba este, en el que cualquiera de las partes lo podrá dar por terminado libremente. De ser aceptable el desempeño durante el periodo de prueba correrá el plazo restante que complete el año previsto en el Art. 15 del Código de Trabajo. Si las partes decidieran de común acuerdo renovar el presente contrato, deberán hacerlo treinta días antes, como mínimo, del vencimiento del plazo y necesariamente deberán para que se entienda renovado, suscribir un nuevo contrato. Si una de las partes decide no renovar el presente contrato, dará aviso a la otra con treinta días de anticipación conforme al inciso segundo del Art. 184 del Código de Trabajo.

Dentro del plazo fijo pactado este contrato podrá darse por terminado según una o más de las causales previstas en el Art. 169 del mismo Código de Trabajo, por Visto Bueno.

Por ser de plazo fijo este contrato sin más formalidad al vencimiento del plazo, conforme lo estipula el Art. 179 del Código de Trabajo.

QUINTA: TERMINACIÓN ANTICIPADA Y UNILATERAL.-

EL EMPLEADOR, podrá terminar anticipada y unilateralmente el presente contrato en los siguientes casos:

1. Por atrasos continuos y reiterativos por parte del EMPLEADO a su lugar de trabajo o por faltas no justificadas o anticipadas;

2. Por demostrar falta de cuidado con los equipos, enceres o maquinarias del EMPLEADOR, pudiendo o causando perjuicio al mismo, sin perjuicio de las acciones tendientes al resarcimiento de los daños ocasionados;

3. Cuando EL EMPLEADOR haya sido requerido verbal o por escrito por el cliente por prestar un servicio deficiente o ineficiente e incumplido a causa del EMPLEADO; en éste último caso habrá derecho a indemnizaciones civiles por parte de este; y,

4. Por entrega o transmisión por cualquier medio electrónico

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