Creatividad - Proceso Creativo
Enviado por adrigarcia • 31 de Julio de 2013 • 3.834 Palabras (16 Páginas) • 376 Visitas
| Conceptos |
Creatividad - Proceso Creativo
La manera más adecuada para definir la creatividad es identificando algunos de
sus sinónimos: descubrimiento, imaginación, innovación, invención y originalidad.
De otra manera puede definirse como la capacidad de identificar, crear y
solucionar problemas, lo cual implica propiciar y facilitar cambios en el mundo,
dando vida a nuevas realidades.
Toda esa capacidad de visualizar problemas y sus soluciones exige la capacidad
de romper con muchos paradigmas actuales, de adoptar nuevas formas de ver las
cosas, de romper barreras emocionales, culturales, sociales y tomar nuevos
caminos.
Gracias a la creatividad se disfruta de todo el progreso y el desarrollo actual,
acumulado a través de los tiempos. El siglo XXI, denominado el siglo del
conocimiento, exige mentes creativas capaces de comunicar para aportar todo ese
saber, enfrentando y resolviendo los retos que impone la vida moderna.
Todos los seres humanos son creativos en mayor o menor grado, simplemente
que no se puede ser creativo en todo. Se es creativo cuando se tiene motivación
frente a algo, cuando existe una fuerza constante que hace fluir las habilidades
naturales y las experiencias de la persona hacia los actos creativos, hacia la
generación de nuevas ideas. La creatividad genera cambios y para cambiar se
requiere flexibilidad.
La creatividad es una habilidad y un proceso que es necesario aplicar a la vida
económica del mundo globalizado para garantizar la creación y sostenibilidad de
nuevas empresas rentables y productivas. Para lograrlo, se requiere incorporar a
las empresas la habilidad de aprender a aprender, de manera que les permita
crear nuevas formas de ser más competitivas, generar nuevos mercados, nuevos
productos, servicios y nuevas formas de hacer las cosas.
Mentalidad Empresarial
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Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Colombia. Grupo de Teleinformática y Tecnología Educativa © 2001-2005.
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Si se define la creatividad no sólo como una habilidad o un resultado, sino como
un proceso, debe reconocerse que existe un proceso creativo que permite la
identificación de problemas y soluciones creativas.
Este proceso se inicia con la experimentación y percepción de un problema o de
una situación para la cual no se tiene aún una solución. De esta manera, se
incorpora una nueva exigencia de la creatividad: la curiosidad y el no-conformismo
con lo actual. Cuando esto ocurre, se continúa con el entendimiento de la situación
e interpretación de la misma a partir de la experiencia propia y la aplicación del
conocimiento que se posee. Gracias a la motivación que genere la posibilidad de
crear diferentes soluciones, se experimenta una concentración y focalización de la
acción creativa, que dará como resultado un pensamiento creativo e innovador,
una solución creativa.
En el proceso creativo intervienen diversas facultades:
Sensibilidad a los problemas: Capacidad de percibir fallas, carencias, vacíos u
omisiones e impulsar iniciativas de perfección.
Fluidez: Capacidad de elaborar ideas y relaciones.
Flexibilidad: Capacidad de cambiar respuestas estereotipadas, modificar ideas y
superar la rigidez.
Análisis-Síntesis: Capacidad para formar totalidades o ligar varios elementos
eficazmente a una estructura, para dividir en partes.
Reorganización y redefinición: Capacidad de transformación y de
reestructuración de conjuntos ya existentes.
Evaluación: Capacidad de dar juicios de validez respecto a la pertinencia del
proceso creativo.
Mentalidad Empresarial
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| Motivos | Conceptos | Situaciones |
Creatividad "Proceso Creativo"
Actitud Empresarial
Innovación
Economía de la época
Competitividad
Globalización y Economía Global
Libre Empresa
Sistemas de Incubación
Mentalidad Empresarial
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Actitud Empresarial
Hace referencia a la posición que asume el empresario frente a
los retos que representan los cambios del entorno para la
sostenibilidad de su empresa, estos retos son tanto apreciables
al interior de la empresa como en el ámbito social externo en el
que se desenvuelve ésta.
La actitud empresarial debe estar fundamentada, en la visión
constante de oportunidades, en la generación proactiva de ideas,
en la implantación de mejoras a los procesos y en el
reconocimiento de la importancia de la gestión del conocimiento.
La actitud empresarial se relaciona con:
La estabilidad política y económica como soporte para la
actividad empresarial, con miras al crecimiento y a la apertura de
nuevos mercados.
Las políticas económicas favorables para empresas de la
época.
La actitud que reconoce el aporte positivo y creador de valor al
empresarismo como modelo cultural de éxito.
Las oportunidades de adquirir una ventaja competitiva, a través
de la generación de innovación.
La oportunidad de adquirir los conocimientos base de una
excelente gestión. Un ambiente social favorable.
La promoción y consolidación de una cultura de negocios al
interior de la empresa y la sociedad que lo rodea.
Mentalidad Empresarial
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La actitud empresarial habla de la postura que debe asumir el
empresario actual, frente a un sin número de situaciones que
representan para la nueva empresa, oportunidades de obtener
logros económicos, sociales y generación de nuevos mercados
Innovación
La innovación es la aplicación de nuevas técnicas o procesos productivos.
Es la introducción de nuevos productos, procesos o servicios en el mercado.
Las innovaciones exitosas abren la posibilidad de producir los mismos
bienes utilizando
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