Derecho Laboral

”DERECHO LABORAL”

Son las normas que regulan la actividad laboral entre el trabajador y el patrón dentro de una empresa o establecimiento.

DERECHO LABORAL

Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones.

TRABAJO

Esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza <<diccionario>>

Actividad humana para la obtención de la riqueza <<Nestos de Buen>>

OBJETO DEL DERECHO LABORAL

Trabajo – actividad, funciones, esfuerzo, servicio prestado, pago

HISTORIA DEL DERECHO LABORAL

ETAPA DE LA ANTIGÜEDAD

Antiguo testamento

 Con grandes fatigas por adan

 Con el sudor de su rostro

 Por lo tanto veian como castigo

GRECIA

 Aristoteles ((obra politica)) libro I cap II

 Menciona que “ el trabajo es una actividad propia de los esclavos”

 Donde “el señor mandaba y el esclavo obedecia”

ROMA

 Surge ((el regimen orporativo)) = transmicion del trabajo de generacion en generacion de padres a hijos.

 Guildas o cofradias = reuniones de una misma empresa o asociacion.

EDAD MEDIA

 1776 fin al regimen corporativo

 Rev imdistrial.= balance economico

 La ilustracion = libertad laboral, derecho laboral aprecia al hombre

 Jacobo Rosseau = contrato social propiedad

 Maquiavelo = politica

 Karlos Marx y Federico Engels = 1951 obra de trabajo asalariado y capital

 Marx compara el trabajo como mercancia por que señalaba que la fuerza es igual a una mercancia

 Surge la plusvalia = valor agregado al trabajo

1ra GUERRA MUNDIAL

 1919 se firma con el el tratado de Versalles

 Surge la 1er declaracion de los derechos sociales

 Surge carta de organización de los estados americanos Bogota 1948

EN MEXICO

EPOCA COLONIAL

 Encomienda = activdad piadosa por evangelizacion que desato la explotacion de la mano de obra nativa practicamente gratuita.

NUEVA ESPAÑA

GREMIOS = asociaciones de artesanos para la defensa de la competencia económica.

El 23 de marzo de 1785 se estableció que la jornada de trabajo de los peones seria de sol a sol con 2 hrs de descanso, los salarios se pagan en dinero y no en mercancía.

EPOCA INDEPENDIENTE

Se abolió la esclavitud

Se crea un bando publicado por Miguel Hidalgo I Costilla en Valladolid en 1810

Se crea un segundo bando en Guadalajara el 6 de Diciembre de 1810

Se hace un decreto el 13 de Junio de 1824 donde se abolió definitivamente la esclavitud que así mismo se aceptan los gremios artesanales.

LEYES DE REFORMA

Benito Juárez = de acuerdo a las ordenadas de los gremios se promulga en lugares diversos el reglamento que redujo a 10hrs la jornada laboral

IMPERIO DE MAXIMILIANO

Se crea la junta protectora de las clases menesterosas y una ley sobre trabajadores, se impone los domingos como descanso obligatorio y días festivos

Se prohíbe que las deudas de los padres pasaran a los hijos

PORFIRIATO

Surge el laudo ((procedimiento que se realiza en una junta laboral))

El 5 de enero de 1907 donde la huelga textil de puebla se extendió por toda la republica

Derecho de huelga aceptaba y recomendada a los patrones el buen trato hacia los trabajadores y la elaboración de proyectos para mejorara sus salarios y se prohíbe la contratación de trabajadores menores de 7 años

Se reprime el sindicalismo y la huelga en Veracruz el 7 de enero de 1907.

REVOLUCION MEXICANA 20/11/1910

FRANCISCO I MADERO

Se crea el departamento del trabajo en la que se elaboro el 1er contrato colectivo de trabajo para hilados y tejidos.

Algunos estados comenzaban a promulgar sus propias leyes de trabajo

1° Veracruz

2° Nayarit

3° Yucatán

CONSTITUCION DE 1917

VENUSTIANO CARRANZA

Incluyen las llamadas garantías sociales

Art 1° Libertad

Art 27 Tierra

¿Qué se entiende por trabajador y que por trabajo?

Articulo 123º: toda persona tiene derecho a un trabajo digno y socialmente útil. al efecto se promueven la creación de empleo y la organización social para el trabajo conforme a la ley.

Trabajador

Articulo 8º: trabajador es la persona física que presta a otra física o moral un trabajo personal subordinado.

Patrón:

Articulo 10º: patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de una o varios trabajadores.

“RELACIÓN DEL TRABAJO”

Acto cualquiera que le de origen a la prestación de un trabajo de personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario.

“Tipos de contratos “

• Contrato laboral

• Contrato colectivo

Partes de un contrato individual

 Preámbulo

 Fecha

 Firma

 Clausulas titulo

 Declaraciones

“Contrato individual del trabajo “

Cualquiera que sea forma o denominación aquel que por virtud de el cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo.

Nota: cuando no hay un contrato escrito se presume la existencia con el simple hecho de la relación de trabajo.

Articulo 35º: las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado o por tiempo indeterminado la falta de estipulaciones expresan que la relación será por tiempo indeterminado.

“SUJETOS DEL DERECHO LABORAL”

I. Trabajador: es la persona física que presta a otra física o moral un trabajo personal subordinado.

II. Patrón: es la persona física o moral que utiliza los servicios de una o varios trabajadores.

III. Trabajador de confianza: Persona física allegada al patrón

IV. Trabajador sindicalizado: Persona fisca agremiada de un sindicato

V. Intermediario: persona que contrata o interviene en la contratación de una u otras personas que prestan servicios a un patrón.

VI. Empresa: es la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.

VII. Establecimiento: unidad técnica que como sucursal, agencia u otra semejante sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.

“JORNADA DE TRABAJO”

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