Desarrollo Organizacional

Citibank, es un banco internacional de origen estadounidense propiedad del grupo Citigroup. Fue fundado en 1812 con el nombre original de City Bank of New York.

Citibank tiene operaciones en más de 100 países y territorios de todo el mundo. Más de la mitad de sus 1.400 oficinas se encuentran en los Estados Unidos, principalmente en las ciudades deNueva York, Chicago, Miami y Washington D.C y áreas metropolitanas, así como en California

Vivo

Viviendo valores en las organizaciones

¿Qué es el Programa VIVO?

Es un Programa de concientización, práctica y

desarrollo de valores humanos en un contexto

organizacional.

Es una herramienta para implementar una gestión

moderna basada en valores para el éxito de las

organizaciones.

Tiene como objetivo principal, la optimización

del potencial humano

El Programa Viviendo Valores en las Organizaciones forma parte del Instituto Vivendo Valores, con

sede en San Pablo, Brasil. www.vivendovalores.org.br

El origen del Programa VIVO

Su autor es Ken O´Donnell, consultor internacional en el área de desarrollo organizacional y recursos

humanos por más de 35 años. Ha colaborado con importantes compañías y organismos de Estados

Unidos, Europa y América del Sur.

Es creador de los programas Self Management y Quality of Life y ha escrito más de 10 libros publicados en nueve idiomas.

Cuál es el propósito de VIVO?

Mejorar sus relaciones en el trabajo y en

integrar grupos.

Reforzar su espíritu de equipo y motivación.

Desarrollar su creatividad.

Potenciar su liderazgo personal basado en

valores.

Llevar los valores que están en la pared a su

práctica dentro de la organización.

¿A quién está dirigido?

A Directores, Gerentes Generales y de Recursos

Humanos y toda persona que sabe que una

organización exitosa en el tiempo, es la que tiene

principios.

Es para aquellos individuos que creen que el ser

humano es el comienzo, el medio y el fin de todo

proceso de transformación.

Los Valores del Programa

¿Por qué implementar un Programa deValores en la empresa ?

“Cuando buscamos la mejora de los procesos administrativos y productivos, no podemos olvidar la inclusión de una labor consciente de desarrollo de los valores humanos que alcanze a los individuos, puesto que estos son la base de cualquier organización. Más allá de las ganancias o pérdidas o de la modernización tecnológica, estos valores hacen que el entorno laboral, en el que pasamos hasta un tercio de nuestra vida, sea más agradable. De hecho, las

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