Evaluaciones

Act 5: Quiz 1

Revisión del intento 1

Comenzado el domingo, 4 de agosto de 2013, 13:59

Completado el domingo, 4 de agosto de 2013, 14:40

Tiempo empleado 40 minutos 45 segundos

Puntos 13.5/15

Calificación 33.3 de un máximo de 37 (90%)

Comentario - Buen Trabajo!

Question1

Puntos: 1

Le remuneración ordinaria fija o variable, además todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio según cualquiera sea la forma o denominación de su aporte, como primas, sueldos, bonificaciones, valor del trabajo suplementario o de las horas extras.

De lo anterior se infiere la idea de:

Seleccione una respuesta.

a. Pago

b. Sueldo

c. Prestación

d. Salario ¡Correcto!, Felicitaciones!!!

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

Question2

Puntos: 1

Entrenamiento y desarrollo es un área que generalmente pertenece al departamento de:

Seleccione una respuesta.

a. Departamento de relaciones

b. Desarrollo empresarial

c. Empresas de servicios

d. Bienestar Social ¡Correcto!, Entrenamiento y desarrollo es un área que efectivamente pertenece al Departamento de Bienestar Social

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

Question3

Puntos: 1

En términos simples se entiende como la participación del trabajador en las utilidades obtenidas por la empresa en el año, corresponde al valor de un salario mensual. Esta definición es acerca de:

Seleccione una respuesta.

a. Intereses de Cesantías.

b. Prima de Servicios. ¡Correcto!, Felicitaciones!!!

c. Deducción salarial.

d. Aportes y retención.

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

Question4

Puntos: 1

Las prestaciones sociales son un beneficio adicional que la ley o la empresa concede al trabajador, de las siguientes cuales cumplen con esta condición:

Seleccione al menos una respuesta.

a. Los intereses sobre cesantías ¡Correcto!, Felicitaciones!!!

b. Aportes Parafiscales

c. Aportes para la EPS

d. Prima de Servicios ¡Correcto!, Felicitaciones!!!

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

Question5

Puntos: 1

Esta teoría parte de la hipótesis de que todos los salarios se pagan gracias a la acumulación, en el pasado, de capital, y que el salario medio se obtiene dividiendo el remanente entre todos los trabajadores, la teoría a la cual nos referimos es:

Seleccione una respuesta.

a. La Teoría de los Salarios de Karl Marx

b. La Teoría del Nivel de Subsistencia

c. La Teoría de David Ricardo

d. La Teoría del Fondo de Salarios ¡Correcto!, Felicitaciones!!!

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

Question6

Puntos: 1

La teoría de los Salarios Altos, que en su filosofía radica en la creencia de que los salarios altos inducen a un mayor consumo. Esta teoría fue planteada por:

Seleccione una respuesta.

a. Adam Smith.

b. Jhon Bates.

c. Henry Ford. ¡Correcto!, Felicitaciones!!!

d. Jhon Stuart Mill.

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

Question7

Puntos: 1

Es el tipo de plan de incentivo mas antiguo, donde los ingresos estan directamente vinculados con lo que el trabajador realiza, pues se da una tarifa por pieza, es decir, por cada unidad que produce.

Esta Teoría hace referencia a:

Seleccione una respuesta.

a. Producción por Tiempo

b. Salario Complejo

c. Tiempo Fijo

d. Destajo ¡Correecto!, Felicitaciones!!!

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

Question8

Puntos: 1

Relacione cada uno de los siguientes enunciados con su correspondiente respuesta, con relación a las clases de salarios:

Se integra con los pagos hechos en efectivo, por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie, y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

Nivel salarial determinado por ley o por convenio, que constituye la tarifa mas baja que se le permite a un empresario pagar a su personal.

Es toda aquella parte de la remuneración ordinaria y permanente que el trabajador reciba en contraprestación del servicio, como a alimentación, habitación o vestuario que el empleador suministra al trabajador o a su familia.

Es que percibe el trabajador como remuneración por los servicios prestados dentro de su jornada ordinaria de trabajo.

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

Question9

Puntos: 1

La teoría de los Salarios Altos, que en su filosofía radica en la creencia de que los salarios altos inducen a un mayor consumo. Esta teoría fue planteada por:

Seleccione una respuesta.

a. Adam Smith.

b. Henry Ford. ¡Correcto!, Felicitaciones!!!

c. Jhon Bates.

d. Jhon Stuart Mill.

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

Question10

Puntos: 1

La retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en función del cargo que este ejerce y de los servicios que presta es una idea de sueldo.

De acuerdo al anterior texto podemos afirmar:

Seleccione una respuesta.

a. Que el empleador paga por un servicio unilateral

b. Que un empleado gana según su vinculo

c. Que un empleado es remunerado en forma fija u ordinaria y de manera periódica ¡Correcto!, Felicitaciones!!!

d. Que un empleador gesta la remuneración del empleado por vinculo organizacional

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

Question11

Puntos: 1

Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus correspondiente respuesta:

Es el resultante de cláusulas de la convención colectiva de trabajo y del plan de servicios y beneficios sociales ofrecidos por la organización

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