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Examenes De Civica


Enviado por   •  14 de Septiembre de 2011  •  2.172 Palabras (9 Páginas)  •  3.025 Visitas

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Ministerio de Educación Pública

División de Control de Calidad y

Macroevaluación del Sistema Educativo

Departamento de Pruebas Nacionales

Convenio MEP-ICER Programa de Bachillerato por Madurez Suficiente

Prueba de Educación Cívica Unificada

Convocatoria 01-2004

Total de puntos: 70

Selección 70 ítemes

1) Lea el siguiente texto.

El texto anterior se completa correctamente con la opción

A) talleres

B) obrajes

C) gremios

D) despachos

2) En la antigüedad el trabajo valía si producía algo, su carácter era materialista. No se valoraba por varias razones, una de ellas era

A) el exceso de huelgas.

B) el salario excesivo.

C) el poco trabajo.

D) la esclavitud.

3) En Costa Rica, el trabajo es la actividad laboral como esfuerzo físico o de la mente que

A) ha tenido una estimación baja.

B) se entrega a cambio de un salario.

C) ha tenido una estimación negativa.

D) se entrega a cambio de un trueque.

4) Lea la siguiente información.

¿Cuáles números de los anteriores, identifican características de la influencia social y psicológica del trabajo en el ser humano?

A) 1, 2 y 3.

B) Solo 1 y 3.

C) Solo 1 y 2.

D) Solo 2 y 3.

5) Lea la siguiente información.

¿Cuáles números de los anteriores, identifican condiciones que ocurren cuando se carece de trabajo?

A) 1, 2, 3 y 4.

B) Solo 1 y 2.

C) Solo 1, 3 y 4.

D) Solo 2, 3 y 4.

6) En el mundo laboral, a las personas que trabajan jornadas inferiores a 47 horas semanales, se les conoce como

A) subsalariados.

B) obreros temporales.

C) subempleados visibles.

D) desempleados invisibles.

7) Lea la siguiente información.

¿Cuáles números de los anteriores, indican características del sector informal de la economía costarricense?

A) 1, 2, 3 y 4.

B) Solo 1 y 2.

C) Solo 3 y 4.

D) Solo 1 y 3.

8) Lea el siguiente texto.

El texto anterior define el valor relacionado con el trabajo denominado

A) cooperación.

B) creatividad.

C) solidaridad.

D) igualdad.

9) Lea la siguiente información.

¿Cuáles números de los anteriores están relacionados con el valor de la puntualidad en el trabajo?

A) Solo 2 y 3.

B) Solo 1 y 3.

C) Solo 1 y 2.

D) 1, 2 y 3.

10) Lea la siguiente información.

¿Cuáles números de los anteriores, identifican formas en que los trabajadores costarricenses se organizan, para defender sus intereses?

A) Solo 2 y 3.

B) Solo 1 y 3.

C) Solo 1 y 2.

D) 1, 2 y 3.

11) Lea el siguiente texto.

El texto anterior se refiere al principio denominado

A) solidaridad.

B) puntualidad.

C) autoeducación.

D) fortalecimiento individual.

12) Lea la siguiente información.

¿Cuáles de los números anteriores, corresponden a los beneficios que obtienen las empresas que en Costa Rica ofrecen programas de capacitación a su personal?

A) 1, 2, 3 y 4.

B) Solo 1 y 2.

C) Solo 2 y 3.

D) Solo 1, 3 y 4.

13) Lea el siguiente texto.

Del texto anterior se desprende que el trabajo de la mujer con respecto al del hombre se

A) valoriza.

B) discrimina.

C) autoregula.

D) sobreprotege.

14) En Costa Rica, el derecho al trabajo se consagra como derecho y garantía constitucional

A) social.

B) política.

C) individual.

D) económico.

15) Lea la siguiente información.

La información anterior identifica las causas de la formación de

A) la Organización Internacional del Trabajo.

B) el Derecho Internacional del Trabajo.

C) la Convención Colectiva de Trabajo.

D) la Ley de Protección al Trabajador.

16) Lea el siguiente texto.

El texto anterior se refiere al documento denominado

A) Constitución Política de Costa Rica.

B) Reglamento Interno de Trabajo.

C) Reglamento de Servicio Civil.

D) Código de Trabajo.

17) Lea el siguiente esquema.

El esquema anterior se completa correctamente con la opción

A) Establecimiento de un sistema de control de la administración de los recursos de los trabajadores.

B) Disminución de impuestos que afectan el capital social del trabajador.

C) Fortalecimiento de las convecciones colectivas del trabajo.

D) Protección de los reglamentos internos del trabajo.

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