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Flujo De Comunicacion


Enviado por   •  28 de Marzo de 2015  •  350 Palabras (2 Páginas)  •  182 Visitas

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ANÁLISIS DE FLUJO Y REDES DE COMUNICACIÓN

Flujo de Información: LATERAL.

Los miembros que tienen puestos al mismo nivel intercambian información.

Continuamente se convoca a juntas para hablar acerca de todos los puntos a solucionar entre todas las áreas que hay en el parque, asisten todos los jefes así como los encargados para proponer soluciones y recibir nueva información en general. Todos deben estar enterados de eventos próximos, nuevo reglamento, algún cambio importante para que ellos puedan informar a su personal.

Red de Información: INFORMAL.

Este modelo es muy práctico, es de máxima eficiencia y operatividad que se puede dar en una organización. En él, todos los individuos se interconectan y escasamente se da en las organizaciones.

Xochitla es una empresa que cuenta con un gran equipo de colaboradores, divididos en varias áreas que juntos, día con día dan el mejor servicio a los visitantes. La relación que se da entre los mismos es muy cercana por el obligado trabajo en equipo y además amistosa, eso influye de una forma positiva para desempeñar mejor sus actividades.

Debido a las distintas áreas que existen, se logra una mejor comunicación y operación, incluso la forma que los directores del parque han logrado acercarse y conocer de alguna manera a cada uno de los integrantes que conforman Xochitla, existe una excelente comunicación entre todas las áreas así como dentro de cada una.

Cada aniversario de Xochitla se organiza una pequeña reunión dentro del parque, invitan a una o dos personas de cada área. Viene el presidente de Xochitla a dar unas palabras y trae con él a los consejeros, asignan a todos en cada mesa para que no estén de igual área juntos y los consejeros puedan interactuar, conocer al personal e informarse de las necesidades y de la forma que son tratados en la organización.

El flujo de información y el tipo de red de comunicación con el que Xochitla cuenta, es muy interesante e inteligente por todo lo que han logrado y la forma en que han sabido mover a sus colaboradores para convertirse en uno de los principales centros de atracciones del Estado de México.

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