Gerencial Unidad 1

INDICE

Introducción ……………………………………………………………………… 1

Perfil profesional ……………………………………………………………………... 2

Conceptos ……………………………………………………………………… 3

Definiciones ……………………………………………………………………… 4

Tipos de sociedades mercantiles …………………………………………………… 5

Comparación de la estructura simple y funcional

y la división de estructuras …………………………………………………… 6

Forma en que se usa la formalización en el diseño

organizacional ……………………………………………………………………. 7

Conclusión ……………………………………………………………………. 8

Bibliografías ……………………………………………………………………. 9

INTRODUCCION

En este trabajo daremos a conocer como a medida que la dimensión de una empresa es mayor, el logro de los objetivos globales exige su descomposición en diferentes objetivos para las correspondientes unidades organizativas y centro de responsabilidad, en función de los cuales cada uno de los componentes toma decisiones coherentes con los objetivos de la empresa.

Para que sean efectivas, las estrategias y políticas diseñadas en el más alto nivel de la empresa deben ponerse en práctica por medio de planes de acción que permitan cumplir adecuadamente con las tareas necesarias para concretarlas. Así como también algunos puntos importantes que ayudaran al lector a tener una mayor comprensión y tener el conocimiento necesario.

La gestión gerencial es, precisamente, el proceso que consiste en guiar a las divisiones de una empresa hacia los objetivos fijados para cada una de ellas, mediante planes y programas concretos para asegurar el correcto desarrollo de las operaciones y de las actividades (planeamiento táctico), posibilitando que sus miembros contribuyan al logro de tales objetivos y controlando que las acciones se correspondan con los planes diseñados para alcanzarlos.

1

PERFIL PROFESIONAL

Integrar soluciones basadas en sistemas de comunicaciones que involucren tecnologías actuales y emergentes.

Observar los aspectos legales del uso y explotación de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Diseñar, desarrollar y mantener sistemas de bases de datos asegurando la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información almacenada.

Integrar las diferentes arquitecturas de hardware y administrar plataformas de software para incrementar la productividad en las organizaciones.

Administrar proyectos que involucren Tecnologías de la Información y Comunicaciones en las organizaciones conforme a requerimientos establecidos.

Implementar sistemas de seguridad bajo políticas internas de las organizaciones y estándares aceptados.

Diseñar, implementar y administrar redes de cómputo y comunicaciones, bajo modelos y estándares internacionales, para satisfacer las necesidades de información de los sistemas sociales, garantizando aspectos de seguridad y calidad.

Analizar, diseñar y programar dispositivos con software empotrado.

Utilizar tecnologías y herramientas actuales y emergentes acordes a las necesidades del entorno.

Crear empresas en el ámbito de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Desempeñar funciones de consultoría y auditoría en el campo de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones.

Desarrollar e implementar sistemas de información para el control y la toma de decisiones utilizando metodologías basadas en estándares internacionales.

2

CONCEPTOS:

RESUMEN:

El resumen consiste en reducir un texto de tal forma que éste solo contenga cuestiones importantes, las cuales se caracterizarán por: fidelidad en las palabras, puntos importantes adecuadamente destacados y que exista conexión entre ellos.

SÍNTESIS:

Se refiere a la composición propia de un conjunto de ideas, a partir de sus elementos separados en un previo proceso de análisis. La síntesis suele realizarse con palabras propias de quien la realiza, ni tampoco se debe cambiar el concepto que los autores quisieron o quieren transmitir. En ella se puede ampliar las ideas y organizarlas debidamente como le convenga a la persona que lo realiza.

ENSAYO:

Es un tipo de prosa que brevemente analiza, interpreta o evalúa un tema. Se considera un género literario, al igual que la poesía, la ficción y el drama. Las características que debe tener un ensayo son las siguientes: Es un escrito serio y fundamentado que sintetiza un tema significativo. Posee un carácter preliminar, introductorio, de carácter propedéutico. Se expresa en un estilo denso y no se acostumbra la aplicación detallada.

MAPA CONCEPTUAL:

Los mapas conceptuales son herramientas gráficas para organizar y representar el conocimiento. Incluyen conceptos, usualmente encerrados en círculos o cajitas de algún tipo, y relaciones entre conceptos indicados por una línea conectiva que enlaza los dos conceptos. Las palabras sobre la línea, denominadas palabras de enlace o frases de enlace, especifican la relación entre los dos conceptos

MAPA MENTAL:

Es un diagrama usado para representar las palabras, ideas, tareas y dibujos u otros conceptos ligados y dispuestos radialmente alrededor de una palabra clave o de una idea central. Los mapas mentales son un método muy eficaz para extraer y memorizar información. Son una forma lógica y creativa de tomar notas y expresar ideas que consiste, literalmente, en cartografiar sus reflexiones sobre un tema.

3

1.1 DEFINICIONES

CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN DE FUNCIONES:

Muchos académicos y gerentes han descubierto que el análisis de la administración se facilita mediante una organización útil y clara del conocimiento como primer orden de clasificación del conocimiento se han usado las cinco funciones de los gerentes:

• Planeación.

• Organización.

• Integración de personal.

• Dirección.

• Control.

...