Grupos Sociales

Los grupos sociales se integran por personas que interactúan entre sí, basándose en normas y valores para así lograr una meta propuesta previamente.

Estos grupos se diferencian de otros por cuatro aspectos principales:

 Los integrantes tienen entre sí algo en común.

 Las personas deben convivir y relacionarse entre ellos.

 Los grupos sociales se organizan escogiendo a alguien que los lidere.

 Todos deben aceptar las normas y bases establecidas.

Tipos de grupos sociales.

a. Grupos primarios: aquí los integrantes tienen entre sí una relación muy cercana, lo cual son fundamentales para ir creando ideales sociales entre todos.

b. Grupos secundarios: no hay cercanía, afecto ni intimidad entre los miembros, relacionándose ocasionalmente sólo para lograr una meta en específico.

c. Grupos de referencia: son grupos organizados bajo dos funciones específicas: normativa, en donde una persona escoge un grupo para adoptar ciertas características del mismo; y comparativa, cuando se escoge un grupo para compararse con éste.

d. Grupos de pertenencia: son los grupos en los que las personas quieres pertenecer por elección voluntaria.

LÍDER Y TIPOS DE LÍDERES.

Un líder es una persona, que cuenta con la total capacidad para influir en las demás, sin necesidad de imponerse.

Lo que caracteriza a un líder es:

 Máxima habilidad para conducir a su equipo hacia la meta que quieran.

 Logra que cada integrante de lo mejor de sí para el equipo.

 Tiene una gran visión de futuro.

 Marca unos objetivos ambiciosos en el grupo que lidera.

 Se logra anticipar a los cambios.

 Persigue el bien del grupo, así como el de cada uno de los miembros.

Tipos de líder.

a. Líder carismático: su eficacia se basa en la espontaneidad, sin necesidad de obligar a los demás a hacer su trabajo.

b. Líder de inteligencia: logran hacer grandes cosas por su espíritu de trabajo; además, son competitivos con otras personas de su mismo coeficiente.

c. Líder emprendedor: es el más participativo dentro del grupo, tomando en cuenta las opiniones de los demás.

d. Líder proactivo: es el más atento y preocupado del grupo, cumpliendo la función de mantener unido al grupo.

Por lo dicho anteriormente, puedo decir que tengo un poco de emprendedora y proactiva, identificándome con estos dos tipos de lider, ya que en mi hogar además de tomar en consideración los criterios de mi esposo, siempre procuro porque todo marche en orden y además que todos los miembros de mi familia estemos unidos.

MOTIVACIONES SOCIALES.

Hacen referencia cuando una persona hace algo o aporta alguna cosa porque tienen o sienten una responsabilidad en el caso.

Cabe destacar que estas personas, con este sentido de responsabilidad, se ha demostrado que en algún momento de su vida han sufrido algún rechazo o discriminación e incluso pobreza.

Tipos de motivaciones sociales.

1. Por su consecuencia hacia la persona

a. Motivación de atracción: se logra cuando una persona se siente atraída hacia algo o por las consecuencias positivas que le traiga.

b. Motivación de huida: se convierte en un refugio para la persona que intenta evitar alguna situación.

2. Por su origen

a. Motivación interna: la persona realiza algo por iniciativa propia.

b. Motivación externa: se logra hacer algo por la iniciativa de terceras personas.

3. Por sus resultados

a. Motivación inmediata: los resultados que se buscan deben ser de corto plazo.

b. Motivaciones diferidas: la persona hace algo a pesar de saber que los resultados no son inmediatos, esto porque la persona disfruta del esfuerzo realizado a diario.

PERCEPCIÓN SOCIAL.

Se refiere al estudio de las influencias sociales sobre la percepción, teniendo en consideración que las cualidades de dicha percepción pueden producir diferentes conclusiones ya que la interacción

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