Guia De Entrevistas

GUIA

DE ENTREVISTAS

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS FECHA:____________________

No.:_______________________

RRHH-001-RMP

Datos Generales:

1. Nombre Completo: _______________________________________________________________

2. Nivel Académico: ________________________________________________________________

Nivel académico

Universidad:

Carrera:

Ciclo:

Actual o retirado:

Otros estudios (Maestría, técnicos, PhD, etc.):

Experiencia laboral

¿Labora actualmente? Si o No

Posición:

¿Qué le motiva a cambiar de empleo?

¿Experiencia laboral anterior? Si o No

Nombre de la empresa:

Posición:

Motivo de salida:

1. Hábleme de usted. ¿Cómo es usted?

2. ¿Cómo considera usted que los demás la ven?

3. ¿Qué logros suyos del pasado usted recuerda de manera particular?

4. ¿Qué lo motiva a levantarse todos los días?

5. ¿Cómo sabe usted que va en una buena dirección?

6. ¿Cómo definiría usted Liderazgo?

7. ¿Cuál son sus objetivos de carrera a largo plazo?

8. ¿Qué áreas de su vida necesita trabajar o mejorar para poder alcanzar sus objetivos de trabajo y de vida?

Preguntas sobre Competencias Generales

1. ¿Qué encuentra difícil en su trabajo actual?

2. ¿Qué tareas o actividades encuentra interesantes?

3. ¿A qué dedica su tiempo libre?

4. ¿Por qué esta usted interesado en esta posición?

5. ¿Qué le preocupa acerca de este nuevo trabajo?

Generales

1. ¿Qué conoces de nuestra empresa?

2. Comente una circunstancia en que haya tenido que defender su punto de vista para obtener algo que usted consideraba importante.

3. ¿Por qué estudiaste esta carrera?

4. ¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?

5. ¿Por qué debería elegirte a ti y no a otro candidato? ¿Qué elemento diferencial aportas? ¿Qué te hace mejor que el resto de candidatos?

6. ¿Cuénteme de algún libro que hayas leído y de qué forma impacto su vida?

7. Hábleme de su familia. ¿tiene novio/a? ¿Está casado/a? ¿Cuál es su concepto de familia?

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