Historia De La Salud Ocupacional En Colombia

HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

La salud ocupacional y la prevención nacieron de la observación cuidadosa de fenómenos o acontecimientos no explicados y que causaban lesiones o muerte. Posteriormente con el advenimiento y desarrollo de procesos más complejos, se fue avanzando en esta área hasta llegar a la época moderna, en la cual la tecnología juega un papel valiosísimo de apoyo para el reconocimiento, evaluación y control de los factores de riesgo. Las legislaciones laborales han dado un gran impulso, pretendiendo tener unos ambientes de trabajo con las condiciones mínimas aceptables de seguridad e higiene industrial.

En este libro el autor trata el tema en cinco capítulos, partiendo con un resumen a través de la historia sobre la evolución del trabajo desde los cazadores de la edad de piedra, la creación de las primeras máquinas, las consecuencias económicas y sociales de la Revolución industrial, el surgimiento de la teoría del riesgo profesional y la seguridad social en el mundo, hasta nuestros días. Todos estos acontecimientos revolucionaron el concepto sobre salud y trabajo y por supuesto la relación salud-enfermedad como consecuencia del desempeño laboral; las legislaciones tuvieron que tener en cuenta que la filosofía de prevención disminuía los costos por enfermedades profesionales y accidentes laborales.

El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia se remonta a la época prehispánica, donde el indígena busca que el medio le proveyera alimento, estabilidad y seguridad logros mínimos que adquiere con base en una organización social, como los cacicazgos y pre-estados, organizaciones sociales caracterizadas por la agricultura, (maíz, frijol, cacao, papayo, etc.), con estratificación jerárquica y en donde el trabajo tenia un merito y protección por parte de la comunidad.

Entre 1820 y 1950 tenemos la ley 57 de 1915, conocida como la ley general Rafael Uribe Uribe, de gran importancia en lo referente a la reglamentación a los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, consagra las prestaciones asistenciales-económicas, la responsabilidad del emprendedor, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas por causa del trabajo.

Mediante la ley 90 de 1946 se crea el instituto colombiano de de seguros sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana, en 1950 se expide el código sustantivo del trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la salud ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio, el decreto 3170 de 1964 aprueba el reglamento del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Para la década de los 60, igualmente se desarrollo la legislación en salud ocupacional del sector publico y se expidieron los decretos 3135 de 1968 y 1848 de 1969 que reglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empresarios públicos.

Dentro el desarrollo normativo de legislación colombiana se encuentra que mediante el títulolll de la lay 9 de 1979 nace el termino “salud ocupacional” y se dictan las medidas sanitarias en las empresas.

En 1983 mediante el decreto 586 se crea el comité nacional de salud ocupacional, como producto de la iniciativa y participación del comité nacional de salud ocupacional se expide el decreto 614 de 1984, el cual establece las bases para la administración de salud ocupacional en el país y su artículo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un plan nacional de salud ocupacional.

En 1984 se elabora el primer plan nacional de salud ocupacional el cual tuvo como objetivó orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias.

En el marco del “primer congreso nacional de entidades gubernamentales de salud ocupacional” efectuado en1990-1995, cuyo propósito esencial fue reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales.

Durante el desarrollo del segundo plan nacional de salud ocupacional se expidieron la ley 100 de 1993 y el decreto-ley 1295 de 1994, normas que reorientaron la salud

...