Hombre Economicus principal motivación sin importar salud y vida social.
Enviado por adrianm27 • 3 de Junio de 2015 • Tesis • 382 Palabras (2 Páginas) • 244 Visitas
Alumno: José Adrián Martínez García
Materia: Fundamentos de Administración
Carrera: Gestión y Administración de PyMES
Escuelas de la Administración
Unidad 1 Actividad 3
Asesor: Arana Soberanes María Teresa
Estado de México
Octubre 2014
Científica Siglo XX
Principal Autor: Frederick Winslow Taylor.
- Estándares de Rendimiento
o Especialización
o Reagrupación
o Secuenciación
Hombre Economicus principal motivación sin importar salud y vida social.
Clásica 1910 – 1920
Principal Autor: Henri Fayol
Estudio de la estructura, organización y sus interrelaciones.
Organización: Se estudia desde la dirección a la ejecución y del todo a sus partes.
- Principios Flexibles:
o División del trabajo
o Autoridad y responsabilidad
o Disciplina
o Unidad de mando (1 solo jefe)
o Subordinación de los intereses individuales a los generales
o Retribución justa del trabajo
o Línea jerárquica bien definida
o Estabilidad del personal
o Espíritu de equipo
Relaciones Humanos 1930 – 1950
Principal Autor: Elton Mayo
Decisiones Políticas, Económicas y Sociales
- Proceso democratización
- Creación de Sindicatos
- Regulación relaciones laborales por el Estado
- Legislación laboral
- Jornadas Laborales
- Trabajo Insalubre
- Creación del Seguro Social
- Indemnización
Todo limita el abuso del poder
Trabajos factor humano
- Estudios de personalidad
- Factor Emocional
- Incidencia de grupos formales e informales en la productividad
o Del liderazgo
o De la motivación
o De la conformación
o Del trabajo
A pesar de buenas pagas existían conflictos en las instituciones generadas por la falta de motivación o desinterés. Se demuestra que no es suficiente para emprender el fenómeno de las Relaciones.
Sistemática 1950 – 1980
Análisis de las Instituciones y Actividades que no solo son integral si no también interdisciplinaria.
Se funda en el desempeño de un sistema, esté depende del sistema mayor que lo contiene (macrosistema) y del cual forma parte.
Análisis del todo y no de las partes sueltas
Múltiples causas de un efecto. Un efecto puede deberse a varias causas y todo está ligado con la SINERGIA
Neoclásica 1960 – 1980
Principal Autor: Peter Drucker.
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