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La metodología


Enviado por   •  10 de Abril de 2013  •  Informes  •  292 Palabras (2 Páginas)  •  211 Visitas

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CONTENIDO

INTRODUCCION

VISION

MISION

OBJETIVO

ALCANCE

DESARROLLO

CONCLUSION

RECOMENDACIONES

BIBLIOGAFIA

INTRODUCCION

La metodología descrita en este manual de implementación de las 5 S en el taller Auto Gomas La Solución permite a la organización numerosas mejoras a bajo coste de manera eficiente y eficaz. Para cualquier tipo de organización, ya sea industrial o de servicio como lo es en nuestro caso, que desea iniciar el camino de la mejora continua. Las 5S son universales se pueden aplicar en todo tipo de empresas y organizaciones tanto en talleres como en oficinas, incluso en aquellos que aparentemente se encuentran suficientemente ordenados y limpios. Siempre se pueden evitar ineficiencias, desplazamientos y eliminar despilfarros de tiempo y espacio

MISION

Ser una empresa comprometida con entregar un servicio de calidad a nuestros clientes, dedicada a la comercialización e institución de productos y servicio de valor agregado para el mercado del vidrio y gomas automotriz en el estado.

VISION

Mantener el liderazgo, prestigio y excelencia en el mercado en donde participamos, construyendo relaciones de mutuo beneficio y parámetros en el tiempo en los talleres automotrices en general y nuestros clientes en particular.

Así como también proporcionar nuestro servicio como sinónimo de calidad y precio ante nuestros clientes.

VALORES

• Respeto

• Compromiso

• Trabajo en Equipo

• Visión de Futuro.

OBJETIVO

El objetivo de este manual es implementar la herramienta llamada 5S en el taller Auto Gomas La Solución para obtener una mejora de la organización y calidad de servicio con el fin de aportar grandes beneficios y cambios

ALCANCE

Este manual servirá para orientar a todo el personal en cuanto a la implementación de las técnicas y procedimientos y auditoría de las 5S y en especial a los lideres y jefes de oficinas que suministran un rol de fidelidad al interior de sus áreas de trabajo, motivando a su personal para garantizar el éxito dl programa y de su permanencia en el tiempo

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