NORMA NTC OHSAS 18001

NORMA NTC OHSAS 18001

EDDIE SAMUEL JULIO MERCADO

KEVIN MARTINEZ

SAILE PATRICIA MORALES PADILLA

LAURA VALIENTE

FUNDACION TECNOLOGICA ANTONIO DE AREVALO

“TECNAR”

TECNOLOGIA EN GESTION NAVIERA Y PORTUARIA A DISTANCIA

IV SEMESTRE

CERES EL MILAGRO

CARTAGENA

2013

INTRODUCCION

OHSAS 18001 proporciona las condiciones para un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional (SGSST). Estas especificaciones han sido desarrolladas en respuestas a solicitudes de clientes. ¿Qué es un Sistema de Gestión (SG)? Es la forma en la que una empresa planea, dirige y controla todas sus actividades a través de procesos interrelacionados.

Que una empresa tenga implementado un SG, quiere decir que esa empresa realiza sus actividades (productos/servicios) de una forma ordenada, planificada y controlada. Los certificados recibidos sirven para demostrar la implementación de un SG.

Muchas empresas utilizan un sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional (SGSST) como parte de su estrategia de gestión de riesgos para adaptarse a los cambios legislativos y proteger a sus empleados.

1. NORMA NTC OHSAS 18001

OHSAS es la sigla en inglés de “Occupational Health And Safety Assessment Series” que traduce “Serie de normas de Evaluación en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional”. Es una norma certificable, basada en la mejora continua, que contempla los requisitos mínimos que debe cumplir el SGSST de una organización.

La norma evalúa el SGSST depende de la política de higiene y seguridad en el trabajo que tenga la organización, de las actividades que desarrolle y de las condiciones en que opera.

La norma es aplicable en cualquier organización, actividad o segmento del mercado. Está orientada a procesos y es muy compatible con las normas ISO 9001:2000 (SGC), ISO 13485:2003 (SGC) e ISO 14001:2004 (SGA), con una coincidencia casi total en los temas referidos a revisión por la dirección, control de documentos y las acciones preventivas y correctivas.

Esta norma fue inspirada en los siguientes documentos: Norma Británica BS 8800:1996, Norma ISA 2000:1997, Norma DNV OHSMS 1997, Norma UNE 81900EX y los borradores NSAI SR320, AS/NZ 4801, BSI PAS088 y LRQA SMS8800.

La implantación de esta norma en las organizaciones contribuye a la mejora de las condiciones y factores que pueden afectar al bienestar de toda persona que se encuentre en el entorno físico de una empresa.

OHSAS 18001establece los requisitos que debe cumplir un sistema gestión de seguridad y salud ocupacional para que las organizaciones puedan desarrollar el rendimiento de su sistema, así como controlar los riesgos asociados con sus actividades.

OHSAS 18001 ayuda a las organizaciones a identificar, a dar prioridad y gestionar la salud y los riesgos laborales a los que está expuesta dicha organización. La norma pretende que las empresas se comprometan a minimizar riesgos para los empleados y a sus proveedores u otras partes que estén relacionadas con la empresa que pudieran estar expuestas a peligros asociados con sus actividades.

Política de Salud y Seguridad Laboral

Establece la estrategia de comportamientos de la compañía, es apropiada a la naturaleza y escala de los riesgos OHS de la compañía, incluye el compromiso de mejora continua, la conformidad con la actual legislación OHS aplicable, y debe ser comunicada a los empleados y puesta a disposición de las partes interesadas.

Planificación

Determina las áreas en las que la gestión debe concentrar sus esfuerzos en la identificación de peligros, valoración de riesgos y el control de aquellos evaluados con las necesidades de controles y gestión proactivos. Mediante la conducción de la compañía a fijar sistemas capaces de identificar las condiciones legales aplicables a sus operaciones. Las compañías también establecerán programas para la mejora mediante la fijación de objetivos y metas. Esta cubre además la necesidad de evaluar cambios en los riesgos y la gestión de la introducción de nuevas actividades, productos o servicios, o cambios en los mismos.

Implementación y Operación

• Las responsabilidades y autoridades de los individuos, así como las funciones dentro del sistema de gestión OHS.

• Las necesidades de formación y la competencia de los individuos que realizan los procesos de control y la concientización a través de toda la compañía.

• El modo en el que se gestionarán las comunicaciones internas y externas.

• La documentación del sistema.

• El control de las operaciones de las actividades asociadas con los riesgos identificados como consecuencia de las actividades de la compañía. Deben figurar también para situaciones de emergencia, los planes que han de ponerse en práctica para prevenir y mitigar las posibles enfermedades o lesiones que puedan ocurrir.

Verificación y Acciones Correctivas

Esta define cómo se comprueba la actuación del sistema de gestión OHS y cómo se corrigen

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