Preguntas De Repaso
Enviado por MARISOL78 • 29 de Octubre de 2014 • 268 Palabras (2 Páginas) • 300 Visitas
PREGUNTAS DE REPASO
1.- ¿Difieren el liderazgo y la administración? Si así fuera, ¿En qué?
Si, difieren en:
John Kotter, de Harvard Business School, argumenta que la administración consiste en trabajar con la complejidad y el liderazgo se refiere a tratar con el cambio.
La administración consiste en implementar la visión y estrategia que dan los lideres, con la coordinación y asignación del personal de la organización y el manejo de los problemas cotidianos.
El liderazgo es la aptitud para influir en un grupo hacia el logro de una visión o el establecimiento de metas.
2.- ¿Cuál es la premisa de las teorías de las características? ¿Qué características se asocian con el liderazgo?
Diferencian a quienes son líderes de quienes no lo son al centrarse en las cualidades y características personales.
• La extroversión
• La responsabilidad y apertura a las experiencias
• Los lideres extrovertidos
• Inteligencia emocional
3.- ¿Cuáles son los aciertos y las limitaciones principales de las teorías del comportamiento?
Los estudios de la Ohio State University
La estructura de iniciación se refiere al grado en que un líder define y estructura su rol y de los empleados en la búsqueda del logro de las metas.
La consideración se describe como el grado en que una persona tiene relaciones en su trabajo, caracterizadas por la confianza mutua, el respeto hacia las ideas de sus empleados y el cuidado de sus sentimientos.
En alguna ocasión, se pensó que los resultados de Ohio State eran desalentadores.
Los estudios de la University of Michigan
Identificar características del comportamiento de los líderes que parecían estar relacionadas con las mediciones de la eficacia de su desempeño.
Los líderes orientados al empleado se asociaban con una productividad más alta del grupo y una mayo...
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