Relaciones Humanas

Consignas:

a) La educación y el trabajo¿favorecen a la persona? Justifique

b) Marque con una X la respuesta adecuada: 1:En las Empresas tradicionales todos los miembros de la misma son directivos; 2 En las Empresas modernas el término "directivo" es usado para ubicar a las personas que están en la cúpula de la organización,

c) Mencione y explique cada uno de los elementos que son necesarios en la empresa para enfrentar los desafíos del presente y el futuro.

d) Desarrolle una empresa orgánica

e) Diferencias entre sistema cerrado y abierto

Respuestas:

A)

La educación y el trabajo si favorecen a la persona porque son los medios donde las personas pueden volcar hacia afuera toda su esencia humana, es decir poner en vigencia plena todas sus facultades, es decir potencialidades, talentos y habilidades.

B)

Ninguna respuesta es adecuada, las descripciones son correctas pero las empresas están invertidas, seria de la siguiente manera: a) En las empresas modernas todos los miembros de la misma son directivos y, b) en la empresas tradicionales el término "directivos" es usado para ubicar a las personas que están en la cúpula de la organización.

C) Elementos necesarios en las empresas para enfrentar los desafíos del presente y el futuro:

1) Rapidez de respuesta: es necesario responder a las situaciones en permanente cambio, siendo la flexibilidad un ingrediente indispensable. Hay que tener la capacidad de ejercer diversas habilidades y conocimientos de acuerdo a las necesidades del momento.

2) Enfoque proactivo: no hay que esperar los cambios sino planearlos, propiciarlos y evaluarlos, adelantarse es porvenir.

3) Mejoría constante: esto implica no solo la competencia con otras empresas u organizaciones, sino también la competencia contra uno mismo, para perfeccionarse cada vez mas. Esto implica también establecer alianzas estratégicas.

4) Creatividad: la creatividad para encontrar soluciones novedosas necesita un desenvolvimiento pleno, utilizando el pleno ejercicio de la imaginación que impulsa a la acción.

5) Compromiso de sus miembros: En lugar de un contrato legal de trabajo, las empresas mejoraran en la medida que se pueda lograr un contrato psicológico de identificación de todos y cada uno de sus miembros con la organización.

6) Trabajo en equipo: se emplea el término asociados, para indicar la interdependencia de todos a fin de lograr las metas de todos sus miembros. Por lo tanto, el trabajo e equipo se hace cada dia indispensable.

4)

Empresas orgánicas:

En este tipo de organizaciones no existen jerarquías tan marcadas, tienden a tener

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