Riesgos Rurales
Enviado por hsantinelli • 21 de Septiembre de 2012 • 14.975 Palabras (60 Páginas) • 467 Visitas
deRiesgos
Manual de
Prevención
Rurales
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2 Super CAMPO
Supervisión técnica: FUSAT, Lic. Laura Montanaro
Equipo de especialistas que colaboraron en la edición de este Manual: Dr. Emiliano T. Alvarez (Universidad Nacional de La
Pampa) - Ing. Agr. Ana C. Amador (UBA) - Ing. Agr. Mario P. Bogliani (INTA Castelar) - Dr. Daniel Fontana (FUSAT) -
Ing. Agr. Jorge A. Hilbert (INTA Castelar) - Ing. Agr. Gerardo Masiá (INTA Castelar) - Dra. Delia Lidia Peratta (Universidad
Nacional de La Pampa) - Ing. Carlos Vaca (Consultor en Trabajo Rural)
Coordinación general: SRT, Francisco Oliva - FUSAT, Lic. Juan Sicardi
El presente manual tiene como objetivo difundir criterios, principios y prácticas
que promuevan una cultura de la prevención y contribuyan a la disminución de los
accidentes y enfermedades laborales en el sector rural.
Este documento surge en el marco del convenio de colaboración FUSAT-SRT. La
Fundación para la Promoción de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (FUSAT), es
la entidad ejecutora del Programa BID-FOMIN de Salud y Seguridad en el Trabajo
y comparte con la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), el organismo con
competencias de regulación y control de las condiciones de trabajo, los mismos lineamientos
estratégicos en la materia.
En virtud de ello, ambas instituciones vienen desarrollando una serie de actividades
con la finalidad de sensibilizar y formar a los diferentes actores involucrados en
la temática de la prevención. Entre ellas, se ha elaborado el presente Manual basado
tanto en el diagnóstico efectuado por la FUSAT sobre las "Necesidades de capacitación
en el sector rural" , como en los estudios y estadísticas elaborados por la SRT.
Contiene el tratamiento de los riesgos derivados del manejo de la maquinaria agrícola,
del manejo de productos químicos, del trabajo con animales y de las actividades
forestales. Además incluye referencias a la normativa vigente y cuadros estadísticos
sobre accidentes y enfermedades.
Creemos que sólo con el esfuerzo mancomunado y constante se podrán generar
aquellos cambios que necesitan quienes trabajan en el medio rural para mejorar su
calidad de vida.
Introducción
Superintendencia de Riesgos de Trabajo
Florida 537 - Galería Jardín - Edificio Torre- 11º Piso
(C 1005 AAK) Buenos Aires - Argentina
Consultas y Orientación Gratuitas: 0800-666-6778
Correo Electrónico: srt@srt.gov.ar
Página Web: www.srt.gov.ar
Fundación para la Promoción de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Programa BID-FOMIN de Salud y Seguridad en el Trabajo
Dirección: Av. Alicia M. de Justo 1300 P. 3
(C1107AAZ) Buenos Aires - Argentina
Tel.: (011) 4338-0861 - Correo Electrónico: fusat@uca.edu.ar
Página web: www.fusat.org
/ Riesgos rurales
Juan Francisco Jorba
Presidente de FUSAT
Héctor Oscar Verón
Superintendente de Riesgos del Trabajo
José María Puppo
Coordinador Ejecutivo del Programa BID-FOMIN
MANUAL DE PREVENCION DE RIESGOS RURALES
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Super CAMPO 3
EL SECTOR AGROPECUARIO está compuesto
por un tejido productivo heterogéneo,
disperso, que se caracteriza por una diversidad
de establecimientos y empresas.
Coexisten grandes extensiones junto con
PyMES de estructura familiar o con un número
reducido de trabajadores, y microemprendimientos
que, en muchos casos, generan
autoempleo. Pero son las Pymes,
fundamentalmente, las que atraviesan una
En el ámbito rural, las condiciones de vida y de trabajo
están íntimamente ligadas. La salud depende del
contexto en el que se desarrollan las actividades agrícolas.
Principales características del empleo en el
sector y descripción de los múltiples riesgos que inciden
en la competitividad de las pymes agropecuarias.
Condiciones de Trabajo
y Calidad de Vida
serie de restricciones que comportan a su
vez el principal desafío y se relacionan con:
sus marcos regulatorios; las condiciones
macroeconómicas; los trámites burocráticos
en relación al comercio exterior; la
complejidad de la red productiva; las características
de la tecnología utilizada y el
aprovechamiento de las capacidades de las
personas y las formas de gestión y
organización de las empresas.
Riesgos rurales /
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4 Super CAMPO
En gran parte, las necesidades
internas se
orientan a la mejora de
la gestión y la innovación
tecnológica, por
cuanto ello mejorará la
calidad de sus productos
y su competitividad.
Algunos de los aspectos
claves para su crecimiento
son:
El acceso a financiamiento.
La capacitación en
virtud de su grado de
evolución, inserción externa
e interna, localización
geográfica, y tipo de
producción, entre otros.
La forma de gestión de las personas
que trabajan.
FORMAS DE GESTION. Un aspecto que contribuye
a la competitividad y a la calidad , y
reduce los costos sociales y económicos, se
relaciona con la existencia o no de trabajo
que en general presenta el sector agropecuario
y en particular las PyMEs, el desconocimiento
de los aspectos positivos para
implementar sistemas de prevención, así
como las carencias en el control y corrección
de los riesgos del trabajo pueden frenar
el desarrollo de la PyME, incluso comprometiendo
su sobrevivencia.
Las formas del empleo y las condiciones
de vida tan particulares, coadyuvan a
que presenten la frecuencia más elevada
de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales del campo. Las características
de la población ocupada en la actividad,
el tipo de producción, el tamaño de
las empresas o establecimientos, su cultura,
hacen que no sea sencillo abordar el
tema, y que para hacerlo necesariamente
se tenga en cuenta que a cada tipo de producción
le corresponde una inmensa lista
de riesgos y problemas. En este universo,
...