Sistema De Gestion Seguridad Y Salud En El Trabajo
Enviado por erika20leon • 20 de Agosto de 2014 • 7.436 Palabras (30 Páginas) • 1.081 Visitas
PRESENTACIÓN
1. DEFINICIONES
2. GENERALIDADES DE LA EMPRESA
2.1 Identificación
2.2 Actividad económica
2.3 Número de Sedes y Ubicación
2.4 Horario de Trabajo
2.5 Número de trabajadores
2.6 Principales Materiales, Maquinaria y Herramientas Utilizadas
3. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL
3.1 Marco conceptual
3.2 Marco legal
3.3 Objetivos del programa de salud ocupacional
3.4 Liderazgo y administración (organigrama, responsable, política, funciones)
3.4.1 Organigrama
3.4.2 Política de Salud Ocupacional
3.4.3 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
3.4.4 Roles y Responsabilidades
3.4.5 Recursos
3.4.5.1 Recurso Humano
3.4.5.2 Recursos Físicos
3.4.5.3 Recursos Económicos
4. SUBPROGRAMAS A DESARROLLAR
4.1 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
4.1.1 Definición y objetivos
4.1.2 Seguimiento médico al trabajador (Exámenes de ingreso, periódicos y retiro)
4.1.3 Programa de inmunizaciones
4.1.4 Programa de ausentismo
4.1.5 Sistemas de Vigilancia Epidemiológica
4.1.6 Programa para la prevención de sustancias psicoactivas
4.2 Subprograma de Seguridad Industrial
4.2.1 Definición y objetivos
4.2.2 Matriz de Peligros
4.2.3 Programa para la intervención de la accidentalidad.
4.2.4 Inspecciones de auditoria
4.2.5 Señalización y demarcación de áreas
4.2.6 Plan de emergencias
4.2.7 Investigación de accidentes e incidentes de trabajo
4.2.8 Elementos de protección personal
4.2.9 Manual de Bioseguridad
4.2.10 Programa de Manejo de Residuos Hospitalarios y Similares
5. CAPACITACIÓN E INDUCCION
6. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
7. EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
LISTA DE ANEXOS
Anexo 1 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Anexo 2 Exámenes médicos de ingreso, periódicos y retiro
Anexo 3. Base de datos del historial inmunológico contra HB
Anexo 4. Estadísticas de accidentalidad y ausentismo laboral
Anexo 5. Sistemas de Vigilancia Epidemiológica para Riesgos Prioritarios: OSTEOMUSCULAR,
BIOLÓGICO
Anexo 6. Matriz de Peligros
Anexo 7 Programa de Auditoría para el manejo integral del riesgo Biológico
Anexo 7. Inspecciones de Seguridad con enfoque Programa JANO: Almacenamiento,
Aseo, Orden, Seguridad Y Tecnovigilancia
Anexo 8. Inspección de extintores
Anexo 9. Elementos de protección personal por cargo
Anexo 10. Manual de Bioseguridad
Anexo 11 Procedimiento y Formato de investigación de Accidentes
Anexo 12 Fichas de seguridad
Anexo 13 PLAN DE ACCION CONJUNTA
PRESENTACIÓN
La Seguridad y Salud en el Trabajo actualmente representa una de las herramientas de gestión
más importantes para mejorar la calidad de vida laboral en las empresas y con ella su
competitividad. Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y estimule en todo
momento la creación de una cultura en seguridad y salud ocupacional que debe estar
sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo,
productividad, desarrollo del talento humano y la reducción de los costos operacionales.
Es por ello que PROENSALUD, tiene entre sus propósitos desarrollar el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, con el fin de mejorar la calidad
de vida laboral, lograr una reducción de los costos generados por los accidentes y las
enfermedades laborales, mejorar la calidad de los servicios y ante todo generar ambientes
sanos para los que allí trabajan.
El interés es suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la
población trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, así como para dar
cumplimiento a la normatividad vigente.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST está orientado a
lograr una adecuada administración de riesgos que permita mantener el control permanente
de los mismos en los diferentes oficios y que contribuya al bienestar físico, mental y social del
trabajador y al funcionamiento de los recursos e instalaciones.
El documento que se presenta a continuación refleja el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST para la empresa basado en las características
especificas de su proceso y su actividad económica.
1. DEFINICIONES
Accidente de trabajo
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,
aún fuera del lugar y horas del trabajo.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,
aún fuera del lugar y horas del trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado
de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considera accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función
sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución
de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores
de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión. Ley 1562 de
2012.
Enfermedad Laboral:
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de
riesgo inherentes a la actividad laboral del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades
que se consideran como laborales y en los casos en que
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