TRABAJO INDIVIDUAL FUNDAMNETOS DE ADMINISTRACION
Enviado por CAPLE0481 • 28 de Octubre de 2014 • 624 Palabras (3 Páginas) • 361 Visitas
TRABAJO INDIVIDUAL UNIDAD I
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
ESTUDIANTE
CARLOS ALBERTO PARDO LEON
CODIGO: 80.029.921
GRUPO: 100500_397
TUTOR
GUILLERMO CAMERO ESCOBAR
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS
PROGRAMA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CEAD: GARAGOA- BOYACA
SEPTIEMBRE - 2014
TRABAJO INDIVIDUAL UNIDAD I
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
CARLOS ALBERTO PARDO LEON
GRUPO: 100500_397
TRABAJO EN EL AREA DE
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
TUTOR
GUILLERMO CAMERO ESCOBAR
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS
PROGRAMA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
CEAD: GARAGOA- BOYACA
SEPTIEMBRE - 2014
1. CUADRO SINOPTICO SOBRE LA ADMINISTRACION
2. MAPA CONCEPTUAL SOBRE LAS FUNCIONES GERENCIALES
3. MENTEFACTO DE LOS TIPOS DE ADMINISTRADORES
4. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS PAPELES Y HABILIDADES DE LOS ADMINISTRADORES
PAPELES DE LOS ADMINSTRADORES VENTAJAS DESVENTAJAS
PAPELES DE DECISIÓN Entregar recursos de la organización para crear bienes y servicios innovadores y decidir la expansión internacional con el fin de conseguir clientes nuevos para los productos de la organización. No asignar los recursos necesarios para las funciones y departamentos sin establecer presupuestos y salarios de los gerentes medios y gerentes de primera línea.
PAPELES DE INFORMACION Evaluar el desempeño de los administradores en diversas funciones y emprender las medidas correctivas para mejorar su desempeño. Cuando no hay una comunicación de los empleados los cuales generan unos cambios en los ambientes externos e internos para la organización y se pierde la visión y la finalidad de la organización.
PAPELES DE TRATO PERSONAL Exponer las metas futuras de la organización a los empleados en las juntas de la compañía; enunciar las guías éticas de la organización y los principios de conducta que deben de seguir los empleados en sus relaciones con clientes y proveedores.
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