Tema: Clima organizacional
Enviado por ryuzakikinji • 18 de Abril de 2016 • Documentos de Investigación • 552 Palabras (3 Páginas) • 250 Visitas
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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
ANALISIS ADMINISTRATIVO[pic 2][pic 3][pic 4]
“INVESTIGACION DE CLIMA ORGANIZACIONAL ”
CATEDRÁTICO: CARLOS JONATAN CHAVEZ
SECCIÓN: 02 GRUPO # 03
ALUMNOS/AS NÚMERO DE CARNÈ
- ARTIGA DERAS, CARLOS ESAU 13-0806-2014
- CABRERA AGUILAR, BRYAN DANIEL 13-0804-2014
- CORDOBA NOLASCO, EDUARDO ALBERTO 13-0361-2011
- MENDEZ CRUZ, JESSICA YAMILETH 13-0127-2011
- MOLINA RIVERA, LAURA LILIBETH 13-1742-2015
INTRODUCCION
El presente documento ha sido elaborado por estudiantes de diferentes carreras de la Universidad Tecnológica, que al cursar la materia de Análisis administrativo y habiéndosenos asignado una guía de trabajo, investigando y acordando, presentamos una serie de respuestas y ejemplos sobre el tema: Investigación del clima organizacional.
El clima organizacional es un concepto desde hace tiempo en el área de psicología, convirtiéndolo en un tema muy fundamental para las empresas actualmente, también se puede definir como una fotografía de lo que sienten, piensan y perciben los empleados/trabajadores de la organización.
En este trabajo presentamos los resultados de la investigación de campo realizada a trabajadores de diferentes empresas, por medio del instrumento(Encuesta), el cual se enfoca en diferentes dimensiones las cuales se orientan al estudio del clima organizacional de su lugar de trabajo.
OBJETIVOS
- Objetivo general: Conocer el estado de la satisfacción laboral de los trabajados para determinar los aspectos que puedan interferir en la obtención de los resultados programados.
Objetivos específicos:
Identificar las dimensiones en las cuales se generan mayor grado de insatisfacción de parte de los trabajadores
Identificar posibles soluciones para mejorar el clima organizacional
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