Teoria Administrativa
Enviado por luca_92 • 16 de Febrero de 2014 • 401 Palabras (2 Páginas) • 197 Visitas
*20 preguntas de la página 44 a 66:
1- ¿Pueden definirse como las representaciones graficas que permiten observar una visión de conjunto de una organización, o bien una parte de ella?
- El organigrama
2-¿Muestra el flujo de autoridad de un organigrama en orden:
- Accionistas, Consejo de Administración, Presidente, Vicepresidente, Gerente de Dpto. y Trabajadores.
3-¿Cuáles son las dos formas en que se dividen convencionalmente los organigramas?
- En organigramas maestros y Complementarios.
4-¿Cuáles son las 4 formas de presentación de los organigramas?
- Vertical, Horizontal, Circular y de Barras.
5-¿Cuáles son las tres actividades fundamentales que una empresa debe realizar para poder dar un servicio o realizar un producto?
- Producir, Vender y Financiar.
6-¿Menciona algunos tipos de divisiones:
- Por productos, Por territorio, Por cliente, Por Proceso y por fuerza de trabajo.
7-¿Cómo se puede considerar la autoridad en la administración?
- Se considera como la facultad, por parte de quien la tiene para exigir a otros que emprendan acciones que se consideren apropiadas para el logro de un objetivo predeterminado.
8-Define Delegar:
- Significa conceder o conferir la autoridad de un jefe o de una unidad orgánica a otras personas para que desempeñen determinados cometidos.
9-¿A qué se refiere la centralización y descentralización?
- Se refiere al grado de delegación de poderes, obligaciones y autoridad a los niveles inferiores de una organización.
10-¿A qué se refiere un staff?
- Se refiere a una función de apoyo y está destinada a ayudar al ejecutador.
11-¿Cuáles son los tipos de autoridades de staff?
- Staff de especialistas y staff de personal
12-¿Es la materialización de lo planeado y organizado sobre actividades humanas y elementos materiales, tratando de coordinar los fines empresariales como los de los trabajadores.
- La ejecución
13-¿Qué es motivación?
-Es una fuerza interna capaz de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.
14-¿Quién es el autor de esta suposición? “El hombre es un ser necesitado siempre desea y desea más, tan pronta como es satisfecha una necesidad aparece otra en su lugar y este proceso en infinito.”
- Abraham Maslow (1954)
15-¿Qué es la Teoría Dual?
- Dice que la satisfacción y la insatisfacción se explican por dimensiones diferentes.
16-Menciona algunos factores de desarrollo motivacionales que expresa Herzberg:
- Éxito, reconocimiento, responsabilidad, ascenso y logros.
17-¿Cuáles son las dos teorías en que Douglas Mc. Gregor clasifica?
- Teoría pesimista y teoría optimista.
18-¿Cuál es la teoría de Chris Angyris?
- Señala
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