Teorías Y Modelos En Administración
Enviado por mpsr • 30 de Agosto de 2013 • 300 Palabras (2 Páginas) • 269 Visitas
CORRIENTES DE LA ADMINISTRACIÓN PALABRAS CLAVE AUTORES
Administración científica • Método científico
• Relación causa-efecto
• Eficiente-confiable
• Rendimiento de Recursos materiales
• Sistematización de los métodos
• Éxito económico• • Frederick Winslow Taylor
• Esposos Gilbreth
• Henry L. Gantt
Administración empírica • Imitativa
• pasado reciente
• Costumbre
• Tradición
• Sencilla
• Experiencias prácticas
• Corrige errores
• No crea nada nuevo
• Resultados mediocres
• Estancamiento • Peter F. Drucker
• Ernest Dale
• Lawence Appley
Escuela ambiental
• Armonía con medios ambientales
• Armonía con el organismo
• Mejores condiciones de trabajomayor producción • Harold Koontz
• Odonell
Escuela del comportamiento humano
o
Relaciones humanas • Interdependencia individuo-administración
• Individuo psicológico
• Administración “humana”
• Mayor importancia al hombre
• Impopular para las organizaciones
• Idealismo de las relaciones humanas
• Descuido del recurso técnico • Elton Mayo
Calidad total • Proceso para mejorar la calidad
• Incrementos en la calidad y productividad
• Establece estándares de calidad internacionales • Ishikawa
• Deming
• Crosby
Escuela de sistema social
• Orientación sociológica
• Importancia a grupos informales
• Interdependencia demandas grupo social-Admón.
• Jerarquías
• Status • Max Weber
• Chester Barnard
• Edgar Shein
• Flank Oliver Scheldon
• Chris Argris.
Administración de sistemas • Sinergia
• Objetivos-elementos-interrelaciones
• Medioambiente social (sistemas abiertos)
• Valores personales y sociales
• El todo> la + de sus partes
• Creación de principios de carácter universal
• Administración participativa
• Manejo de grandes operaciones
• Descuida
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