Tomando en cuenta algunos conceptos y estudios realizados por estos personajes importantes dentro de la administración.

Escuela de negocios.

Modulo Fundamentos de

Administración moderna.

FUNDAMENTO

ADMINISTRACION

MODERNA.

        Docente:         Juan A. Union Papic.

        Integrantes:         Felipe Lemuy

                                Francisco Burgos

                                Sergio Opazo.

                                Rodrigo Vidal.

INTRODUCCION.

En el presente trabajo describiremos los aportes realizados por grandes personajes de la administración. Estos personajes son: Max Weber; Wilfredo Pareto; Chester Barnard; Peter Drucker y Henry Fayol.

Tomando en cuenta algunos conceptos y estudios  realizados por estos personajes importantes dentro de la administración.

APORTES DE PETER DRUCKER A LA ADMINISTRACION.

Nacido en Viena en 1909, fue uno de los primeros personajes en mencionar el término estrategia en administración, considerado como el líder de los “gurús” americanos de la administración.

Sus principales aportes son:

• Descentralización, esto permite una autoridad parcialmente delegada y distribuida en los niveles de supervisión, situados en los niveles jerárquicos inferiores.

• Se dirige a la calidad de la administración del personal, esto se refiere a los valores humanos dentro de los administradores y su forma de tratar al personal.

• Educación y entrenamiento al administrador, para que así este pueda llegar a ser un gran líder.

• Información de alta calidad como clave para la exitosa toma de decisiones
• Énfasis en la mercadotecnia, que significa ponerle interés en como vendemos los productos.

• Necesidad de planeación a largo plazo, exponer metas fundamentales para una empresa.

• Administración basada en el establecimiento de objetivos, definir áreas claves en la compañía para establecer retos y evaluar los resultados.

• Administración por resultados, centrado en el cumplimiento de las acciones estratégicas definidas en el plan de trabajo para un determinado período de tiempo

APORTES DE HENRY FAYOL A LA ADMINISTRACION.

Fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla, el 29 de julio de 1841, y fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Ingeniero y teórico de la administración.

Sus principales aportes son:

• Sus estudios apuntan a problemas a nivel de dirección, creando lo que algunos llaman la “escuela de Jefes”.

• Pudo identificar 5 reglas fundamentales en la administración.

• Previsión,
• Organización,
• Dirección,
• Coordinación,
• Control.

• Postulo los 14 principios universales de la administración:

1) UNIDAD DE MANDO.

2) AUTORIDAD.

3) UNIDAD DE DIRECCIÓN.

4) CENTRALIZACIÓN.

5) SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL.

6) DISCIPLINA.

7) DIVISIÓN DEL TRABAJO.

8) ORDEN.

9) JERARQUÍA.

10) JUSTA REMUNERACIÓN.

11) EQUIDAD.

12) ESTABILIDAD.

13) INICIATIVA.

14) ESPIRITU DE CUERPO.

APORTES DE MAX WEBER A LA ADMINISTRACION.

Economista, filósofo y sociólogo, nacido en Erfurt en 1864, fue considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la sociología y la administración pública.

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