Tipos De Organizacion ensayos gratis y trabajos

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Cultura Organizacional

Conceptualización de la Cultura Organizacional El concepto de cultura es nuevo en cuanto a su aplicación a la gestión empresarial. Es una nueva óptica que permite a la gerencia comprender y mejorar las organizaciones. Los conceptos que a continuación se plantearán han logrado gran importancia, porque obedecen a una necesidad de comprender lo que ocurre en un entorno y explican por qué algunas actividades que se realizan en las organizaciones fallan y otras no. Al

Enviado por Pao_a / 1.438 Palabras / 6 Páginas
Tipos De Investigacion

TIPOS DE INVESTIGACION Objetivos: El terminar este tema el estudiante estará en capacidad de: 1. Identificar diferentes formas de clasificar las investigaciones. 2. Reconocer la relación entre los propósitos de las investigaciones y el tipo de investigación que se adopta. 3. Explicar la diferencia entre el concepto de investigación científica e investigación experimental. 4. Clasificar de diversas formas cinco investigaciones realizadas. Aunque el método científico es uno, existen diversas formas de identificar su práctica o

Enviado por mathalia / 1.798 Palabras / 8 Páginas
Los tipos de fertilizantes

Fertilizante, tipo de sustancia o mezcla química, natural o sintética utilizada para enriquecer el suelo y favorecer el crecimiento vegetal. Las plantas no necesitan compuestos complejos, del tipo de las vitaminas o los aminoácidos, esenciales en la nutrición humana, pues sintetizan todos los que precisan. Sólo exigen una docena de elementos químicos, que deben presentarse en una forma que la planta pueda absorber. Dentro de esta limitación, el nitrógeno, por ejemplo, puede administrarse con igual

Enviado por gloomi / 3.726 Palabras / 15 Páginas
El bullying y sus tipos

El bullying y sus tipos Parece que no pero realmente es muy frecuente los casos de acoso entre los niños, en carne propia muchos padres de familia hemos vivido esa experiencia entre nuestros hijos, sin saber que decir y como actuar. ¿Que es el Bullying? Es una palabra proviente del vocablo holandes que significa acoso. El primero que empleó el término "bulliing" en el sentido de acoso escolar en sus investigaciones fue Dan Olweus, quien

Enviado por gabrieleti772d / 2.163 Palabras / 9 Páginas
LA FUNCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES DE DESARROLLO

LA FUNCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES DE DESARROLLO 5.1 Las organizaciones internacionales, nacionales y no gubernamentales pueden contribuir de forma significativa a promover la integración equitativa de género en la administración de la tierra. Las organizaciones de desarrollo tienen grupos-objetivo, como las mujeres o los campesinos sin tierra, a los que brindan una asistencia especial en los programas agrarios para afrontar problemas de equidad y aumentar la eficacia de algunas actividades de ayuda. Se observa una

Enviado por halo / 1.043 Palabras / 5 Páginas
Como Aprovechar Inteligencia De Negocios En Una Organización

Para saber cómo sacar el máximo provecho de la inteligencia de negocios en su organización lo primero que debe saber es que significan estas palabras y como se pueden traducir realmente en beneficios tangibles. Luego para llegar a obtener resultados primero tendrá que cumplir una serie de requisitos convirtiendo así la inteligencia de negocios en toda una filosofía que forme parte de la cultura y del quehacer diario en todos los niveles de su compañía.

Enviado por cevasfe / 1.737 Palabras / 7 Páginas
Acercamiento Sistemático, Organización Y Management"

Universidad Mayor de San Simón Facultad de Ciencias Sociales Carrera de Sociología Materia: Sociología Organizacional Docente: Msc. Alejandra Ramírez S. Nombre: Álvaro Zurita Choque Tema: “Acercamiento sistemático, Organización y Management” Referencias del Texto: Bonami, Michel. Larcier. 1996:1-18 Acercamiento Sistemático, Organización y Management Resumen Se presentara el acercamiento sistémico como un fructífero paradigma para aprender los fenómenos complejos de la naturaleza: físico –químico, biológicos, psíquicos, sociales etc. Esta armonía hecha en realidad de luchas y tensiones

Enviado por ashleyriotlion / 741 Palabras / 3 Páginas
TIPOS DE ENERGIA

Energías alternativas Son las energías que se encuentran directamente en la naturaleza y son inagotables, aunque en estos tiempos ya hay muchas que son escasas. Estas energías no contaminan al medio ambiente. Un ejemplo de este tipo de energías es: la energía solar, la eólica, la hidráulica, la de las mareas, la de las olas, la geotérmica i la de biomasa. ENERGIAS ALTERNATIVAS: Se consideran energías limpias porque no contaminan. Dependen de la inclinación del

Enviado por arlekin32 / 1.429 Palabras / 6 Páginas
Tipos De Derecho

Derecho: Es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedad inspirado en postulados de justicia, cuya base son las relaciones sociales existentes que determinan su contenido y carácter. En otras palabras, son conductas dirigidas a la observancia de normas que regulan la convivencia social y permiten resolver los conflictos intersubjetivos. La definición inicial da cuenta del Derecho positivo, pero no explica su fundamento;por ello juristas, filósofos y teóricos del Derecho han propuesto

Enviado por pooooooo / 1.206 Palabras / 5 Páginas
Tipos De Administracion

TIPOS DE ADMINISTRACION La administración se divide en dos grandes campos: A) Administración Pública La administración pública es una rama de la ciencia de la administración y como tal se halla formada por una serie de principios, pero también es un sector integrante de la actividad gubernamental, por lo que se encuentra sometida a las exigencias de la política. La administración pública es un sistema que tiene por objeto dirigir y coordinar la actividad del

Enviado por ka1410 / 1.905 Palabras / 8 Páginas
Tipos De Vendedores

Tipos de Vendedores: 1. Clasificación Según el Tipo de Cliente al Que Prestan sus Servicios: o Vendedores de Productores o Fabricantes: Este tipo de vendedores representan directamente a los productores o fabricantes de productos o servicios. Por lo general, se especializan en algún tipo de cliente o mercado, por ejemplo, compañías industriales, mayoristas, distribuidores, expendedores o consumidores directos. o Vendedores de Mayoristas: Según Allan L. Reid, éstos vendedores representan al intermediario o mayorista, quien tiene

Enviado por AledeMald / 1.128 Palabras / 5 Páginas
Paradigma Organizacional

a) 1. Utilizar los criterios de eficacia y eficiencia como valores dominantes. 2. Extender la organización empresaria como modelo para la explicacion de otras organizaciones sociales. 3. Suponer que todo sistema social esta organizado en niveles, estructurados en forma jerarquica a través de relaciones de poder unidireccional. en el 4. El abordaje preescriptivo de la realidad organizacional, suponiendo que la misma se mueva a través de formalizaciones, reglas y normas que a) implica negar la

Enviado por brendaangel / 856 Palabras / 4 Páginas
Desarrollo Organizacional

Para el cumplimiento de los objetivos organizacionales se debe tener algunas capacidades y conocimientos que una persona necesita para poder realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente de una organización determinada. - Habilidades técnicas: involucra el conocimiento y experiencia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa. - Habilidades humanas: se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con la gente. Un gerente interactúa

Enviado por simonbonbon / 991 Palabras / 4 Páginas
Tipos De Empresas

Tipos de empresas Desde el punto de vista legal, existen cuatro tipos de empresas: 1. empresas individuales; 2. sociedades de personas; 3. sociedades de capital; 4. cooperativas. A continuación se describe brevemente cada tipo de empresa, junto con un resumen de sus ventajas e inconvenientes. Para obtener más información específica sobre cómo o dónde inscribir una empresa o constituirla en sociedad, comuníquese con el Centro de Servicios a las Empresas de Canadá de su región.

Enviado por hanegoo / 2.371 Palabras / 10 Páginas
TEMA DOS ACTIVIDAD 3 CONTABILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

TEMA 2 ACTIVIDAD 3 III. A continuación responda a las siguientes preguntas 1. Diga si las siguientes transacciones ¿causan aumentos o disminuciones en el capital neto de trabajo?. Cuando aplique, señale el monto correspondiente: a. Compra de maquinaria, el día 30 de noviembre, por valor de $30.000.000, mediante negociación en la cuál se pacta una cuota inicial equivalente al 20 por ciento del valor del activo y 24 cuotas mensuales iguales para el saldo. RTA/=

Enviado por SARAVALENTINA / 619 Palabras / 3 Páginas
Resumen De La Lectura Organizacion

ORGANIZACION Como docentes estamos dentro de una organización estructurada por un orden jerárquico al cual tenemos que hacer las adaptaciones necesarias todo esto para lograr un fin común que es la educación En la práctica docente la organización la llevamos desde que hacemos nuestra planeación en qué orden y en qué tiempo la llevaremos a cabo además, si trabajamos con los niños en equipos buscar la forma adecuada para que no siempre sean los mismos

Enviado por anitaaa / 387 Palabras / 2 Páginas
Tipos de óxidos

Tipos de óxidos Según la estequiometria del compuesto: • Óxidos binarios, formados por oxígeno y otro elemento. • Óxidos mixtos, formados por dos elementos distintos y oxígeno como son las espinelas. Atendiendo al comportamiento químico hay tres tipos de óxidos: óxidos básicos, ácidos y óxidos anfóteros, aunque no muy comunes en la naturaleza. • Los óxidos básicos se forman con un metal + oxígeno, los óxidos de elementos menos electropositivos tienden a ser básicos. Se

Enviado por gabi88 / 302 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Del Proceso De Crecimiento

TEMA: Nacimiento y conceptualización del desarrollo del niño LECTURA: Organización del proceso de crecimiento. El crecimiento del niño es un proceso muy regular y muy organizado, un ejemplo de gemelos idénticos, los dos organismos son afectados deferentemente por el medio, ya que nunca son enteramente las misma posiciones en el útero ni la sangre que recibe, después del nacimiento, aun en las mas favorables condiciones de crianza, los dos niños no tienen jamás medios del

Enviado por kimfer / 1.079 Palabras / 5 Páginas
Tipos De Comprobantes

TIPOS DE COMPROBANTES DE PAGO COMPROBANTES DE PAGO Comprobante de pago es todo documento que acredite la transferencia de bienes, la entrega en uso o la prestación de servicios. La emisión y entrega de comprobantes de pago es una obligación formal del contribuyente y un derecho del usuario o adquiriente. Son comprobantes de pago los siguientes documentos: COMPROBANTES DE PAGO MODELO MAS INFORMACIÓN 1. Boletas de Venta 2. Factura 3. Recibo por Honorarios 4. Tickets

Enviado por nolascoramirez / 1.512 Palabras / 7 Páginas
Comunicación Organizacional

Ello indica a nivel etimológico la estrecha relación entre “comunicarse” y “estar en comunidad”. En pocas palabras, se “está en comunidad” porque “se pone algo en común” a través de la “comunicación”. John Fiske (1982) define a la comunicación como una “interacción social por medio de mensajes”. Por su parte, Antonio Pasquali (1978) afirma que “la comunicación aparece en el instante mismo en que la estructura social comienza a configurarse, justo como su esencial ingrediente

Enviado por oscarorantes2000 / 296 Palabras / 2 Páginas
Las organizaciones son vistas como construcciones sociales

las organizaciones son vistas como construcciones sociales, constituidas y reproducidas a través de la interacción social. Esta construcción social de la realidad la efectúan los miembros de una organización a través de procesos sociales y políticos, y les permite negociar sus propias representaciones de las situaciones e influir en las representaciones y acciones de los restantes miembros. Un grupo social, llamado también grupo orgánico, es el conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de

Enviado por ALesirit / 303 Palabras / 2 Páginas
Los 20 conceptos distintos de lo que es comportamiento organizacional

Los 20 conceptos distintos de lo que es comportamiento organizacional 1.-El Comportamiento Organizacional A efectos de su estudio y análisis una organización o empresa puede ser comparable con un iceberg, donde sólo un diez por ciento de ella es reconocible a simple vista. Ese diez por ciento está integrado por la organización formal, es decir, por la departamentalización, la autoridad y la responsabilidad, las normas y procedimientos, etc. Pero, para estudiar una organización en su

Enviado por yurshon / 2.302 Palabras / 10 Páginas
Estructura Organizacional

1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional representa la percepción que tiene los miembros de la organización acerca de la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y otras limitaciones a que se ven enfrentados en el desarrollo de su trabajo. 2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional? La estructura funcional divide las unidades o áreas de modo que cada una de ellas contenga un conjunto de obligaciones y responsabilidades

Enviado por pagomezecha / 339 Palabras / 2 Páginas
Aborto. TIPOS PRINCIPALES DE ABORTO

ABORTO El aborto es la muerte de un niño o niña en el vientre de su madre producida durante cualquier momento de la etapa que va desde la fecundación (unión del óvulo con el espermatozoide) hasta el momento previo al nacimiento. TIPOS PRINCIPALES DE ABORTO Aborto espontáneo: se habla de aborto espontáneo cuando la muerte es producto de alguna anomalía o disfunción no prevista ni deseada por la Madre. Aborto inducido o provocado: Es lo

Enviado por DasSan / 1.210 Palabras / 5 Páginas
Planeacion En La Organizacion

PREGUNTAS GENERADORAS DEL PIC 1. ¿Contribuye la planeación al éxito de las organizaciones? La planeación constituye la base estructural de una organización, es el espacio dedicado para determinar las mejores opciones para el funcionamiento de una organización, así mismo como las posibilidades de riesgo de la mano con las soluciones y mejoras en los desempeños. La planeación cubre todos los aspectos y áreas funcionales de una organización, no sólo establece las normas del juego, sino

Enviado por fernando0822 / 665 Palabras / 3 Páginas
Tipos De Huertos

HORTICULTUTRA La horticultura es una rama de la agricultura que tiene por objeto el cultivo y producción de hortalizas; no sólo se practica en los huertos familiares, sino también en superficies más extensas. La horticultura proviene etimológicamente de las palabras latinas hortus (jardín, huerta, planta) y cultura ("cultivo") clásicamente significaba «cultivo en huertas»; el término se aplica también a la producción de hortalizas e incluso a la producción comercial moderna. También llamado cultivo de los

Enviado por Ariannalan / 288 Palabras / 2 Páginas
Organización lineal

3.5.1. LINEAL Organización lineal: es el tipo de organización más antiguo y más sencillo, se basa en el principio de la unidad de mando. Sus características principales son la autoridad única basada en la jerarquía, los canales formales de comunicación, la centralización de las decisiones y su configuración claramente piramidal. Presenta grandes ventajas: su estructura simple y de fácil compresión, la gran delimitación de la responsabilidad de cada órgano, la facilidad de implementación, su estabilidad

Enviado por ASYD / 1.843 Palabras / 8 Páginas
Antecedentes Del Comportamiento Humano Organizacional

Diversos enfoques para la comprensión histórica Se dice que toda la psicología y la psicología aplicada tienen una larga historia, pero un pasado breve, lo cual significa que, aunque la gente (por lo menos desde los antiguos griegos) ha analizado, debatido y descrito la forma en que se debería organizar el trabajo, no fue sino hasta los últimos 25 años del siglo XIX cuando esta disciplina se dignificó con departamentos académicos, profesores, libros y demás

Enviado por elangeldelanoche / 909 Palabras / 4 Páginas
La diabetes infantil o diabetes tipo 1

La diabetes infantil o diabetes tipo 1, es una enfermedad autoinmune . Se origina porque el páncreas no es capaz de producir la cantidad suficiente de la hormona insulina. En Embarazo10 hablamos de la diabetes infantil o diabetes tipo 1. Se cree que en la aparición de la diabetes pueden haber diversos factores implicados, los genéticos, ambientales, infecciones. En la diabetes infantil, los síntomas pueden aparecer de forma rápida. La diabetes,puede aparecer a cualquier edad

Enviado por keny / 368 Palabras / 2 Páginas
Impacto De Las TIC En Las Organizaciones

IMPACTO DE LA TIC EN LAS ORGANIZACIONES Existe una relacion bidireccional entre la organización y sus sistemas de información. La organización está abierta a los impactos de los sistemas de información y estos deben estar alineados con los objetivos de la organización. Existen unos factores mediadores que influyen en la interacción entre las TIC y las organizaciones. Hay varios tipos de definiciones de organización: desde las definiciones centradas en el aspecto técnico que consideran la

Enviado por kratosthegod / 548 Palabras / 3 Páginas
Tipos Y Diseños De Investigacion

Tipos y Diseños de Investigación La investigación científica es la búsqueda intencionada de conocimientos o de soluciones a problemas de carácter científico. Una investigación se caracteriza por ser un proceso: Sistemático: A partir de la formulación de una hipótesis u objetivo de trabajo, se recogen datos según un plan preestablecido que, una vez analizados e interpretados, modificarán o añadirán nuevos conocimientos a los ya existentes, iniciándose entonces un nuevo ciclo de investigación. La sistemática empleada

Enviado por ameyirly / 1.901 Palabras / 8 Páginas
Organización Mundial del Turismo de las Naciones Unidas

Según la Organización Mundial del Turismo de las Naciones Unidas, el turismo comprende las actividades que lo hacen las personas (turistas) durante sus viajes y estancias en lugares distintos al de su entorno habitual, por un período consecutivo inferior a un año y mayor a un día, con fines de ocio, por negocios o por otros motivos. Arthur Bormann, Berlín 1030 define que el Turismo es el conjunto de los viajes cuyo objeto es el

Enviado por werewolfshr / 9.625 Palabras / 39 Páginas
Historia Del Desarrollo Organizacional

Historia de Desarrollo Organizacional El D.O. se refiere a un gran esfuerzo para mejorar las capacidades y habilidades en la solución de problemas organizacionales, para enfrentarse con cambios en su ambiente externo e interno con la ayuda externa e interna de agentes de cambio. Una de las raíces del D.O., el entrenamiento en laboratorios de sensibilización, con grupos esencialmente reducidos y no estructurados, en los cuales los participantes aprenden de sus propias interacciones y de

Enviado por meriniux / 390 Palabras / 2 Páginas
PROCESOS DE GESTION TECNOLOGICA EN LAS ORGANIZACIONES

PROCESOS DE GESTION TECNOLOGICA EN LAS ORGANIZACIONES Hablando de Ingeniería Industrial no podemos dejar a un lado todos los procesos de gestión tecnológica por los cuales tenemos que empezar por definir, los términos de gestión y tecnología antes de decir que esta es la planificación, ejecución y control del funcionamiento de todos aquellos recursos tecnológicos con los que cuenta una empresa comercial. Empezamos a definir la gestión como un sinónimo de administración y gerencia, términos

Enviado por varamosq / 531 Palabras / 3 Páginas
Tipos De Conocimiento

*TIPOS DE CONOCIMIENTO *PARADIGMA Un paradigma es un conjunto de reglas que "rigen" una determinada disciplina. Están "reglas" se asumen normalmente como "verdades incuestionables *PARADOJA es una idea extraña, opuesta a lo que se considera verdadero o a la opinión general.1 En otras palabras, es una proposición en apariencia verdadera que conlleva a una contradicción lógica o a una situación que infringe el sentido común *QUE ES INVESTIGAR Es buscar, indagar, averiguar, revisar huellas para

Enviado por xarh / 416 Palabras / 2 Páginas
Tipos De Quiebra

TIPOS DE QUIEBRA La quiebra es la carencia o pérdida de la solvencia por una persona física o jurídica, lo que provoca que no podrá hacerse cargo de sus obligaciones. Existen varios tipos de quiebra: culpable, fortuita y fraudulenta. A continuación, puede encontrar una aclaración de cada una de ellas: Quiebra Culpable Una quiebra culpable está determinada por uno o más de los siguientes apartados. Los hechos que hacen referencia a una quiebra culpable son:

Enviado por fausyles / 590 Palabras / 3 Páginas
Tipos De Variables

TIPOS DE VARIABLES Son atributos, cualidades, características observables que poseen las personas, objetos, instituciones que expresan magnitudes que varían discretamente o en forma continua. Ejemplo: son variables de las personas: la edad, sexo, talla, peso, contextura, color del cabello, color de ojos, grado de atención, conocimientos previos, confesión religiosa, procedencia, clase social, etc. Son variables de las cosas, objetos: forma, color, tamaño, peso, conservación, antigüedad, etc. Las instituciones también poseen variables como: antigüedad, organización, eficiencia,

Enviado por karonte26 / 6.489 Palabras / 26 Páginas
La Organizacion Electoral

BERENICE MEZA 6 D DERECHO ELECTORAL LA ORGANIZACIÓN ELECTORAL ANTECEDENTES Durante dicho periodo la organización responsable de la preparación, desarrollo y vigilancia del proceso electoral se vertebrara a través de una comisión federal electoral, que actuaba en el ámbito nacional, por comisiones locales en cada una de las entidades federativas, por comités distritales en las cabeceras de los distritos electorales y con mesas directivas de casilla en cada sección distrital. LA COMISIÓN FEDERAL ELECTORAL El

Enviado por berenicemar / 3.737 Palabras / 15 Páginas
MAPA CONCEPTUAL DE LA ORGANIZACION

INTRODUCCION Zodes depresión momposina, es una región con excelentes suelos, vocación ganadera y artesanal, con un gran potencial turístico, orfebrería y ebanistería. Se encuentra ubicada en la parte centro-oriental del departamento y esta conformado por los municipios de; cicuco, talaigua nuevo, mompox, san Fernando, margarita, y hatillo de loba. El clima es estacional, típico de los valles del norte de Sudamérica, con dos temporadas secas (diciembre, a marzo) (junio y julio). A continuación le hablaremos

Enviado por MAISPAGA / 1.241 Palabras / 5 Páginas
Síntesis Estudio Comparativo Del Tipo De Liderazgo En Dos Colegios De Rancagua

INFLUENCIA DEL ESTILO DE LIDERAZGO EN EL CLIMA LABORAL DE LOS DOCENTES EN DOS LICEOS DE LA REGION LIBERTADOR BERNARDO OHIGGINS DURANTE EL AÑO 2011 PROFESOR GUIA: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ALUMNOS:xxxxxx I. INTRODUCCION 1.1. Planteamiento del problema. 1.2. Problema 1.3. Objetivos 1.3.1 Objetivo general 1.3.2 objetivos específicos 1.4 Justificación II MARCO TEORICO 2.1 Teorías de liderazgo 2.2 definiciones del clima laboral 2.3 Estilos de Liderazgo 2.3.1 Estilo x 2.3.2 Estilo y 2.3.3 Estilo w 2.3.4 Estilo z

Enviado por ivanmendez / 2.557 Palabras / 11 Páginas
Psicologia De Las Organizaciones

Actividades: 1) Realizar un anteproyecto de investigación con los pasos mínimos planteados en el cuadro 2.1, sobre la satisfacción laboral de los trabajadores de la organización o empresa XX. 2) Tomando como objetivo los conceptos planteados hasta aquí, elaborar un cuestionario de no más de 15 preguntas con opciones de respuestas exhaustivas y excluyentes, utilizando distintos tipos de preguntas. 3) Imagine un ejercicio de observación participante, de acuerdo con los contenidos del capítulo III sobre

Enviado por Nerina / 865 Palabras / 4 Páginas
Resumen De Los Tipos De Sistemas Operativos

NOMBRE: Dairon Jaimes Mendoza DOCUMENTO: 1094246193 ACTIVIDAD 1. Investigar por lo menos 5 tipos de sistemas operativos y de ellos hacer un breve resumen y en una tabla comparativa detallar: arquitectura, empresa desarrolladora, tipo de licencia, ventajas y desventajas de cada uno incluyendo sistemas de archivos que emplea. SOLUCION 1.1 resumen de los tipos de sistemas operativos A) SISTEMA OPERATIVO “WINDOWS” Microsoft Windows es el nombre de una serie de Microsoft desde 1981, año en

Enviado por daijemen / 3.351 Palabras / 14 Páginas
McDonald’s es mundialmente reconocido, tanto por ser una organización comercial de alta calidad

McDonald’s es mundialmente reconocido, tanto por ser una organización comercial de alta calidad, como por ser una de las mejores oportunidades de oferta de Franquicias. La clave del éxito de McDonald’s es tener una base muy firme de personas: Sus Franquiciados. McDonald’s y sus Franquiciados constituyen la organización más importante en Locales de Comida de Servicio Rápido. En Argentina, el primer local de McDonald’s llegó a través de Arcos Dorados S.A. y fue inaugurado en

Enviado por solcito21 / 979 Palabras / 4 Páginas
La Organización Mundial del Turismo

La Organización Mundial del Turismo (OMT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas y representa la principal institución internacional en el campo del turismo. Constituye un foro mundial para debatir cuestiones de política turística y una fuente útil de conocimientos especializados en este campo‎. La OMT desempeña un papel central y decisivo en la promoción del desarrollo de un turismo responsable, sostenible y accesible para todos, prestando especial atención a los intereses de los

Enviado por moncx / 353 Palabras / 2 Páginas
Tipos De Cancer De Piel No Melanocitico

Tipos de Cáncer de piel no Melanomico Carcinoma Basocelular (epitelioma basocelular o basalioma) Introducción: Tumor de crecimiento lento que procede de la capa basal de la epidermis y de los folículos pilosebaceos. Tiene poca probabilidad de extensión a otras partes del cuerpo, aun así si no se trata puede extenderse a áreas cercanas y afectar al sistema esquelético. Datos Estadísticos: Es el tumor cutáneo maligno mas frecuente, suponiendo el 60% de los cáncer de piel,

Enviado por Lanister / 832 Palabras / 4 Páginas
Niveles De Organizacion De La Materia

La materia viva e inerte se puede encontrar en diversos estados de agrupación diferentes. Esta agrupación u organización puede definirse en una escala de organización que sigue de la siguiente manera de menor a mayor organización. 1. Subatómico: este nivel es el más simple de todo y está formado por electrones, protones y neutrones, que son las distintas partículas que configuran el átomo. 2. Atómo: es el siguiente nivel de organización. Es un átomo de

Enviado por luracalo240153 / 593 Palabras / 3 Páginas
Relaciones de la empresa con la sociedad a nivel supra organizacional

Relaciones de la empresa con la sociedad a nivel supra organizacional La falsificación de los documentos bancarios, por parte de los ejecutivos de Parmalat, tuvieron consecuencias no sólo para las personas que trabajaban dentro de la empresa, sino también para personas fuera del sistema organizacional. Esto se puede verificar si recordamos que al descubrirse la falsificación de los documentos, la credibilidad de muchos bancos se vio afectada porque habían promocionado la compra de las acciones

Enviado por lordmagno16 / 2.663 Palabras / 11 Páginas
Tipos De Energia

Energías alternativas Son las energías que se encuentran directamente en la naturaleza y son inagotables, aunque en estos tiempos ya hay muchas que son escasas. Estas energías no contaminan al medio ambiente. Un ejemplo de este tipo de energías es: la energía solar, la eólica, la hidráulica, la de las mareas, la de las olas, la geotérmica i la de biomasa. ENERGIAS ALTERNATIVAS: Se consideran energías limpias porque no contaminan. Dependen de la inclinación del

Enviado por Matematica192 / 298 Palabras / 2 Páginas
Desempeño Organizacional Y Gerencial

“Desempeño Organizacional y Gerencial” La organización es la principal actividad que marca una diferencia en el grado en que las organizaciones le sirvan a las personas que afectan. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, del desempeño gerencial de la organización. Siempre que haya un grupo de individuos con objetivos determinados dentro de una organización se necesita llevar a cabo

Enviado por mascareno / 293 Palabras / 2 Páginas
Cultura Organizacional

BARRERAS PARA EL CAMBIO LAS COSAS SE HACEN COMO SIEMPRE BARRERAS A LA DIVERSIDAD LA ADMINISTRACIÓN QUIERE QUE LOS NUEVOS EMPLEADOS ACEPTEN LOS VALORES CENTRALES BARRERAS A LAS FUSIONES POR LA GENERACIÓN DE INCOMPATIBILIDADES Como se sostiene ygenera la cultura organizacional La cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento. Este término es aplicado en muchas organizaciones

Enviado por alelita_27052004 / 571 Palabras / 3 Páginas

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