Claves Para Una Entrevista

Las 11 claves de una entrevista de trabajo exitosa

Muestre que esta familiarizado con la compañía y su sector.

Demuestre que ha hecho un esfuerzo previo a la entrevista para buscar información sobre la compañía.

Presente una actitud positiva

Preséntese como un ganador, no como un perdedor, ni mucho menos como un desesperado.

Descongele su cara

Sonría cuando se anuncie a la recepcionista y cuando se encuentre con el entrevistador. Debe ser una sonrisa que proceda de su interior y que se transmita en sus ojos.

Apriete la mano firmemente

Después de un apretón flojo es muy difícil corregir la mala impresión inicial.

Escuche atentamente

No solo debe escuchar, sino debe parecer que lo hace. Hay varios puntos que indican una buena recepción: mire directamente a los ojos cuando el entrevistador habla, mantenga una buena postura.

No haga objeciones mentalmente, tome algunas notas, no empiece a moverse inquietamente ni juegue con el bolígrafo, muestre una actitud vivaz e interesada (asienta con la cabeza o intercale alguna pequeña observación).

Proyecte una apariencia que se proyecte con su esencia

No debe ser demasiado gris, pero tampoco muy vistoso.

Muestre entusiasmo

Mostrar entusiasmo no quiere decir ser infantil o alocado.

Trate la cuestión de sueldo cuidadosamente

Si le preguntan cuanto quiere ganar, puede responder con una pregunta (cuanto suelen pagar por un puesto similar).

O explique que antes de pactar un sueldo, desearía conocer mas detalladamente las características del puesto.

Si no tiene escapatoria, diga que el sueldo es siempre una cuestión flexible y negociable y haga una propuesta.

No hable demasiado ni hable de su vida personal

Piense que el entrevistador calcula que un 75% del tiempo debe hablar Usted y el otro 25% se lo reserva él.

No crea una situación en la que el entrevistador tenga que esperar

No hay excusa valida para llegar tarde a una entrevista. Si su primer día llega tarde, ¿qué pasara en su vida laboral?

Haga que al entrevistador le guste Usted

Haga que el entrevistador se sienta importante por la forma en que Usted le habla o actúa. Muchas veces, el entrevistador, un vez examinados los datos objetivos, se guía para contratar a un candidato por la impresión que le haya causado.

Por Ana B. Cabrera Iannone

Asesora Laboral

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