Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• El Circo Del Sol

  anitacastromoraCirque du Soleil – Una familia de artistas. A mi modo de ver el circo del sol es una familia, una familia que desde sus inicios en Canadá tuvo claro su proyección, siempre se mantuvo con la idea principal de crecer y expandirse a nivel internacional. Una de las cosas

• El Circuito Economico

  CHANGOBRAVOEL CIRCUITO ECONÓMICO Los circuitos económicos son transacciones de bienes y servicios que se producen en la economía de un país, de forma que relacionan entre sí al sector productivo y a las economías domésticas y entre los que se establece un flujo económico real y otro monetario. Por otro

• El circuito económico y su funcionamiento

  Paula Fernanda Maldonado SalazarEl circuito económico y su funcionamiento La relación económica entre las familias y las empresas está establecida de la siguiente forma: Mientras las familias pagan por bienes y servicios a las empresas éstas pagarán sueldos y utilidades a las familias. Las empresas querrán eficiencia para abaratar costos mientras el trabajador

• El círculo de calidad de nuestra empresa identificó la siguiente problemática

  esteban sepulveda vargas02.- El círculo de calidad de nuestra empresa identificó la siguiente problemática. El círculo de calidad de nuestra empresa está conformado por personal que realiza labores en el área de relaciones laborales, tanto como de oficina como de proyectos, lo conforman 5 personas. Se identificaron las siguientes problemáticas: * Estructura

• EL CIRCULO NEGRO

  danielayuriell círculo negro (Historia de la sociedad secreta que dirigía al PRI) Lo que se muestra en el libro de Velazco piña es la historia de una persona de edad avanzada que al parecer le cuenta como formo parte al igual que con otras cuatro personas de una sociedad secreta

• El Cirque du Soleil, un modelo de negocio que podría agotarse

  Noe GrazianoUNIVERSITAS ESTUDIOS SUPERIORES (A-809) Prof. Silvia Bidondo 1º EVALUACIÓN PARCIAL 2DO c 2015 El Cirque du Soleil, un modelo de negocio que podría agotarse Debió ser vendido por sus problemas económicos Domingo 17 de mayo de 2015 agotarse Hace apenas un mes, uno de los fundador del Cirque du Soleil,

• El Cisne Negro: El impacto de lo altamente improbable

  713114Imagen relacionada Resultado de imagen para uaemex facultad de economía Universidad Autónoma del Estado de México Facultad de Economía Licenciatura en Actuaría Matemáticas Financieras Luis Enrique Miramón Mayén El Cisne Negro: El impacto de lo altamente improbable El Cisne Negro: El impacto de lo altamente improbable “Si tuviéramos que definir

• El Ckico Porno

  talohernandezPando se ubica en la calle 30 con carrera 18 y 18B Del Distrito Turístico, Cultura e Histórico de Santa Marta El sector del Pando y de las Colinas del Pando. Tiene La población atendida es de bajos recursos económicos y de estrato social bajo, perteneciente a la etnia afrodescendiente,

• El clásico concepto de libre mercado

  thayreliIntroducción En una época de globalización y de alta competitividad de productos o servicios, como lo es en el cambiante mundo del marketing es necesario estar alerta a las exigencias y expectativas del mercado, para ello es de vital importancia para asegurar el éxito de las empresas hacer uso de

• EL CLAUSTRO

  SHARLYM87DISCOTK EL CLAUSTRO JAIME ALBERTO RODRIGUEZ CHARLY YURLEY ECHEVERRIA PLANEACION DE NEGOCIOS ADMINISTRACION VI SEMESTRE CERES SABANA OCCIDENTE “UNIMINUTO” MADRID-2011 PLAN DE NEGOCIOS PLAN DE NEGOCIOS DISCOTK EL CLAUSTRO PRESENTADO POR: JAIME ALBERTO RODRIGUEZ CHARLY YURLEY ECHEVERRIA PRESENTADO A: Ing. CAMILO AVILA PLANEACION DE NEGICIOS UNIMINUTO “CERES SABANA OCCIDENTE” ADMINISTRACION

• El Clavo. Por Rafael Gil

  Anita229Introducción Tras la exitosa adaptación de la novela de Pedro Antonio Alarcón, El Escándalo por José Luis Sáenz de Heredia en 1943, y del que ya se había adaptado al cine en 1934, su novela titulada El Sombrero de Tres Picos, luego en el cine La Traviesa Molinera. La productora

• El Cliclo Contable

  irlenisEL CICLO CONTABLE INDICE INDICE 2 INTRODUCCION 4 PARTE I: EL CICLO CONTABLE 5 1.- Concepto 5 2.- Pasos del ciclo contable 6 3.- Ejercicio Práctico Del Ciclo Contable 9 Análisis detallado de las transacciones 16 Dividendos decretados 23 4.- Cierre De Cuentas 24 Tipos de cuentas a cerrar 26

• El Cliente

  jose_antEL CLIENTE El éxito de una empresa depende fundamentalmente de la demanda de sus clientes. Ellos son los protagonistas principales y el factor más importante que interviene en el juego de los negocios. Si la empresa no satisface las necesidades y deseos de sus clientes tendrá una existencia muy corta.

• El Cliente

  edna.gutierrezACTIVIDAD DE LA SEMANA Tema: Los Denominados Problemas Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos realice la siguiente actividad: 1. Cite y analice un problema cuyo origen se relacione con la escasez LA ESCASEZ DEL AGUA: Es un fenómeno causado por la falta de conciencia del ser

• El Cliente

  samye93Establecer los Objetivos de la investigación. Como he tenido experiencia en esto y es a lo que me dedico, en este trabajo planteare el problema de los procesos de comunicación en el área de servicio al cliente el cual es un área de cuidado ya que tienes que estar preparado

• El Cliente

  angelicadiaz1993LOS EVENTOS Y SU INFLUENCIA Las empresas como las personas somos seres factibles para el desarrollo del mundo, porque, iniciando con que cada persona es una empresa ya que nosotros mismo nos administramos así como las personas realizamos eventos las empresas también entonces somos dos factores casi iguales. Estas empresas

• El Cliente

  beki45Auto evaluación. Alejandra Camacho guzmán………………………………….10. Viviana Guadalupe cruz Hernández ………………………..10 Yesica del ángel Alvarado…………………………………….10 Ahtziry del ángel bautista………………………………………9. Jazmín del ángel jarcia………………………………………….10. Zaira itzel del ángel vega………………………………………10. Proposito. Nosotros elegimos este tema por que nos interesa este tema y para dar a conocer a nosotror mismos y compañeros mas sobre

• EL CLIENTE

  10greyINTRODUCCION Todas las empresas están expuestas constantemente a cambios en su entorno (nuevos productos, gustos y deseos distintos de los consumidores, nuevas leyes o eliminación de otras), que a su vez exigen cambios en las empresas y en sus administradores. En la actualidad las empresas dan mas interés en la

• El Cliente

  katherine.MEL CLIENTE Introducción  La buena calidad en la atención, crea nuevos clientes y mantiene la lealtad con los propios. Ello se logra poniendo en práctica éstos y otros conceptos cuya aplicación debe superar las expectativas pautadas, logrando sorprender al cliente por darle más de lo que esperaba, en síntesis,

• El Cliente

  YuryPaolaGCLIENTE I. ¿QUé ES UN CLIENTE? 1. Aunque parezca una pregunta a la que todas las personas que están en el mundo empresarial pueden dar respuesta de forma rápida y contundente, lo cierto es que en muchas ocasiones se olvida qué es un cliente para nuestra empresa y descuidamos la

• El Cliente

  kenyicoronado1.1. El Cliente Peralta (2008) define al cliente como la persona que utiliza con asiduidad los servicios de un profesional o empresa, con el objeto de realizar un pedido o compra de un determinado producto o servicio. 1.2. Comportamiento emocional y racional del cliente Tanto el cliente como el profesional

• EL CLIENTE COMO EJE CENTRAL DE LA ORGANIZACION

  Andres Felipe Pavas TobónEL CLIENTE COMO EJE CENTRAL DE LA ORGANIZACION ANDRES FELIPE PAVAS TOBON 31 MAYO 2020 INSTITUCION UNIVERSITARIA ESCOLME ADMINISTRACION DE EMPRESAS GERENCIA DEL SERVICIO EL CONSUMIDOR COMO EJE CENTRAL DE LA ORGANIZACION Antes de comenzar con este gran ensayo argumentativo quiero resaltar esta frase que encontré en el material de

• El cliente como punta de lanza de una agencia de marketing

  nesthorbEl cliente como punta de lanza de una agencia de marketing. Para toda agencia de marketing el cliente debe ser la principal preocupación y punto de atención, y hay que verlo como un colaborador externo y no como un “número” o una “venta” más, su importancia radica en el reto

• El Cliente Es El Numero 1

  cabo20EL CLIENTE ES EL NÚMERO UNO La globalización y la dinámica actual de las organizaciones, obligan a satisfacer las necesidades de los clientes para sobresalir en un mercado altamente competitivo. Un cliente inconforme es como una bomba de tiempo, es decir sus experiencias de una u otra manera serán contadas

• El cliente es la persona más importante de nuestro negocio

  199619952001El cliente es la persona más importante de nuestro negocio. El mayor porcentaje de pérdida de clientes en las empresas es por haberse sentido despreciados por alguien del personal, bien por una mala atención o por indiferencia. Sólo es necesario causar una vez esta sensación en el cliente para que

• El Cliente Leal

  arleyduarteRentabilidad empresarial La fidelización de los clientes tiene también una razón financiera Diferentes estudios han demostrado que un cliente "contento" contribuye a la generación de un flujo estable y creciente de ingresos a la empresa, al mismo tiempo que ayuda a disminuir los costes operativos. Por: Extracto del Libro “Alta

• El Cliente Manda

  JCVidalJuan Carlos Vidal López Ensayo: El Cliente Manda Nunca hubo mejores oportunidades para que las empresas realicen cambios importantes en la productividad, servicio al cliente y Calidad, como las que la era de la tecnología ha ofrecido para la “escalabilidad”, es decir un crecimiento en grande y unos márgenes sostenibles

• El cliente más importante

  DaniguicaDaniela Güitrón Camiade am699411 15/03/2017 ¿Cuál es el cliente más importante? De acuerdo al artículo, en la actualidad el cliente más valioso para las compañías no es el que les compra más, sino que son aquellos cuya comunicación boca a boca atrae a otros nuevos clientes más rentables, independientemente de

• El cliente me ayuda a dar respuestas a los siguientes cuestionamientos

  Kleisy Arroyo Correa* El cliente me ayuda a dar respuestas a los siguientes cuestionamientos: 1. ¿Cuáles son las dificultades del proceso actual? Nos retrasamos en la atención de los clientes, y cuando llegan por cantidad se hace un tumulto, como tal las asesorías a la hora de vender un producto en este

• El Cliente Mi Amigo

  noterksCapitulo 5 Permítame presentarle a su cliente Premisas que abecés son mortales Pida a sus clientes calificar su servicio periódicamente. Esto se puede hacer mediante un breve cuestionario incluido en cada producto vendido o enviado por correo a los principales clientes. Haga el cuestionario breve para que no les resulte

• EL CLIENTE POR NATURALEZA ES CADA VEZ MÁS EXIGENTE

  cladizEL CLIENTE POR NATURALEZA ES CADA VEZ MÁS EXIGENTE Conclusiones Según el análisis que se ha realizado y sobre la base de los objetivos de la investigación se establecieron las siguientes conclusiones: 1. El cliente por naturaleza es cada vez más exigente, es por eso que cada vez es más

• EL CLIENTE SE ESCAPO

  dcarocaResumen EL CLIENTE SE ESCAPÓ Este texto habla sobre la necesidad actual de rediseñar las estrategias de comercialización, tomando en cuenta que hoy los clientes no permanecen en los mismos canales de distribución, por lo que se debe analizar la conducta que tienen a la hora de comprar. Por Constanza

• El Cliente Siempre Tiene La Razon

  alondra117El cliente es lo más importante en los negocios, todas nuestras actividades deben realizarse para mantenerlo contento con nuestra empresa, eso es indiscutible. El cliente es el que tiene el dinero y es el que mantiene nuestra forma de vida, pero el hecho de que tenga su dinero no lo

• El cliente siempre tiene la razón

  Yas2194“El cliente siempre tiene la razón” A través del tiempo siempre se ha escuchado el término “el cliente siempre tiene la razón”, para cualquier modelo de negocio que ofrezca un servicio o un producto a su clientela, con el afán de generar fidelidad en estas personas. Se especula que esta

• El Cliente siempre tiene la razón Trabajo emocional

  jhonterry11El Cliente siempre tiene la razón Trabajo emocional. Trabajo emocional es el control de emociones que tienen que tener los colaboradores a la hora de atender a un cliente. Un ejemplo claro de esto son los trabajadores de restaurantes (Mesero), como este tiene que lidiar cara a cara con el

• El cliente y el valor percibido Caso: Best Buy Co

  Brenda AzmSesión: El cliente y el valor percibido Caso: Best Buy Co Hechos Problemas 8 años con con ingresos mayores al 10% Perdida de 2 millones de dólares. los establecimientos centrados en el cliente no lograban los resultados esperados Empezo con un modelo de auto servicio Normas comerciales SOP unificaba todos

• El cliente, el mercado, software especializado

  mijaydaCarrera Profesional Técnica Desarrollo de Sistemas de Información Docente Ing. Filomeno García Calisaya UD: Comercio Electrónico Semestre VI G. N° - Examen 01 Fecha 12/10/2021 Página / 1. OBJETIVOS: * Evaluación de proceso 2. TEMAS A TRATAR: El cliente, el mercado, software especializado 3. PROCESO: Responda adecuadamente: Sobre el análisis

• El cliente, la mercadotecnia y la publicidad Actividad 10: Relación de la mercadotecnia directa, ventas personales y promoción de ventas

  julianescamillaNombre: Rut Abigail Machuca Lazcano Lenin Jhossimar López Chávez Julián Rene Escamilla Sandoval Matrícula: 02655533 02695033 02689550 Nombre del curso: Publicidad 1 Nombre del profesor: Shearlly Guillén Urrutia. Módulo 2: El cliente, la mercadotecnia y la publicidad Actividad 10: Relación de la mercadotecnia directa, ventas personales y promoción de ventas

• El cliente, sus requerimientos y la tecnología

  mauricioiq16Maestría Planteamiento de proyecto Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Economía Nombre de la profesora: Módulo 1: Teoría microeconómica Actividad: Análisis del caso: Fecha: 19 de Mayo de 2016 Bibliografía: * Almenara, J. (2001). Las tecnologías de la información y comunicación. Sevilla: MAD. * Bisquerra, R. (1989). Métodos de investigación educativa.

• El Clima

  fabiforeveEl clima es el estado medio de la atmósfera de un lugar determinado a base de los datos correspondientes a un intervalo de varias décadas. Dos de los elementos más importante en el establecimiento de un clima y las precipitaciones. Los factores prals. de que depende ambas magnitudes son la

• El clima de Baja California

  osc170677AGUASCALIENTES Los climas que se presentan en la región son: templado semiseco en 62% de la superficie,templado subhúmedo con lluvias en verano y semiseco semicálido en 25% y clima frío, con temperaturas bajas casi todo el año 12%, lo que representa la Sierra Fría, con temperaturas promedio anuales entre 22

• EL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA EMPRESA TOTUS

  maryuripaoUNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS escudo-solo EL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA EMPRESA TOTUS TESIS PARA OBTENER EL TÍTULO DE LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN Br. CARLOS PIURA – PERÚ MAYO 2017 ________________ UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS EL CLIMA INSTITUCIONAL EN LA EMPRESA TOTTUS APROBADA EN

• El Clima Laboral

  barbiefritsenTrabajar en equipo no es una tarea fácil, los empleados pasan muchas horas al día conviviendo con caracteres, sentimientos y estados de ánimo distintos. Si este aspecto es pasado por alto en una organización, es muy difícil que las distintas partes logren unirse en un todo que lleve a la

• El clima laboral

  zulycritziaa Autogestión (significando administración autónoma) en organización es el uso de cualquier método, habilidad y estrategia a través de las cuales los partícipes de una actividad puedan dirigirse hacia el logro de sus objetivos con autonomía de gestión. Se realiza por medio del establecimiento de metas, planificación, programación, seguimiento de

• EL CLIMA LABORAL

  Jeancarlos1515EL CLIMA LABORAL El "clima laboral" es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de

• El Clima Laboral

  dxvalDEFINICIONES HISTÓRICAS DEL CLIMA LABORAL SEGÚN AUTORES (1960) Según Gellerman: A quien se le atribuye la introducción por primera vez en psicología industrial/organizacional, llegó a la conclusión de que clima era el "carácter" de una compañía e hizo una lista de cinco pasos para analizarlo: • Es necesario identificar a

• EL CLIMA LABORAL

  milichysEl clima laboral no es otra cosa el medio en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. La calidad de este clima influye directamente en la satisfacción de los trabajadores y por tanto en la productividad. De aquella manera, mientras que un buen clima se orienta hacia los objetivos generales,

• El clima laboral

  emilio1212121. Resumen 2. Introducción 3. Marco teórico 4. La productividad 5. Metodología de la investigación 6. Resultados de la investigación 7. Conclusiones 8. Sugerencias 9. Referencias bibliográficas Resumen El presente artículo constituye una síntesis del trabajo de investigación, titulada el clima laboral y su influencia en la productividad de las

• El clima laboral

  Eduardo ReyesEl clima laboral es el medio o ambiente por el cual los trabajadores hacen sus actividades de área de una forma correcta y adecuada, también está se refiere al ánimo de los colaboradores y cómo afecta en los resultados de la empresa se dice que un buen clima laboral mejora

• El Clima Laboral como Factor en la Satisfacción Profesional

  harypEl Clima Laboral como Factor en la Satisfacción Profesional Claus Figueroa En un momento del desarrollo profesional en las empresas, suele existir desmotivación en el lugar donde las personas trabajan, donde diversos factores les causan impacto tanto de forma positiva como negativa, por lo que la eficacia del logro de

• El clima laboral en las empresas.

  Carlos PelleranoPONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA MADRE Y MAESTRA CAMPUS SANTO TOMÁS DE AQUINO FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS Descripción: http://college.com.do/wp-content/uploads/2013/06/pucmm-banco21.jpg Tema: El Clima Laboral Sustentante: Victoria Abreu 2014-5375 Carlos Pellerano 2013-5109 Profesora: Geisha Carpio Materia: Comportamiento Organizacional Santo Domingo, Distrito Nacional 18/Julio/2016 República Dominicana. INDICE 1.

• El clima laboral hoy en día es una importante meta de las organizaciones,, ya que el mejoramiento del ambiente laboral refleja el aumento de la productividad, sin perder de vista el recurso humano.

  URIELVENTURAG98Clima laboral El clima laboral hoy en día es una importante meta de las organizaciones,, ya que el mejoramiento del ambiente laboral refleja el aumento de la productividad, sin perder de vista el recurso humano. El buen clima o un mal clima tendrá consecuencias para la organización a nivel positivo

• EL CLIMA LABORAL Y SU RELACION CON LA PRODUCTIVIDAD

  bassjoan64I INTRODUCCIÔN A lo largo de la historia el clima laboral ha representado un factor determinante para el desarrollo de las actividades laborales y el logro de los objetivos que persiguen las empresas, sin un ambiente de trabajo adecuado en cuanto a remuneraciones y condiciones de trabajo apropiadas los trabajadores

• El Clima Organizacional

  danielaetorresINFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA PRODUCTIVIDAD DE LOS COLABORADORES El clima organizacional es muy importante en toda empresa u organización. Este representa el cuadro más amplio de la influencia ambiental sobre la motivación. Clima organizacional: “El concepto de clima organizacional representa en el cuadro más amplio de la influencia

• El Clima Organizacional

  krenmilzEL CLIMA ORGANIZACIONAL Estudios realizados por Hay Group han revelado que la gestión del clima promueve la satisfacción de los empleados en sus cargos y, por lo mismo, estimular el compromiso en ellos los encamina a un desempeño más óptimo. Desde mi punto de vista me parece que es acertado

• El clima organizacional

  salazar940618CLIMA ORGANIZACIONAL ¿Qué tan importante es el clima organizacional dentro de una empresa? En realidad el clima organizacional es un ambiente generado por las emociones de los miembros de una organización, relacionándose con la motivación de los empleados, refiriéndose como el medio que rodea a los integrantes de una empresa

• El Clima Organizacional

  guivecaa) El concepto de clima organizacional Dado que el tema del clima organizacional se plantea desde la necesidad de enfrentar los fenómenos organizacionales en la globalidad, la definición del concepto de clima se compone de un grupo de variables que en conjunto ofrecen una visión global de la organización. En

• El Clima Organizacional

  eaparicioEl clima organizacional El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. Para las empresas resulta importante medir y conocer el clima organizacional, ya que este puede impactar significativamente los resultados. Numerosos estudios han indicado que

• El Clima Organizacional

  Karyna.mEL CLIMA ORGANIZACIONAL 1. Que es clima organizacional De todos los enfoques sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral (Gonçalves, 1997).

• EL CLIMA ORGANIZACIONAL

  EL CLIMA ORGANIZACIONAL, SU REPERCUSIÓN EN GESTIÓN EN LA COMUNICACIÓN Y MOTIVACIÓN ORGANIZATIONAL CLIMATE, ITS IMPACT ON MANAGEMENT IN COMMUNICATION AND MOTIVATION PAULA ANDREA BENITEZ DEOSSA WILMAR ANDRES MONTOYA YULIE ALEXANDRA GALEANO DIPLOMADO EN ALTA GERENCIA ASESOR CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AMERICANA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MEDELLÍN

• El clima organizacional

  dieguito771.1. Planteamiento del problema : 1.1.1. Situación problemática Las organizaciones se caracterizan por vivir diferentes tipos de conflictos, de distitno índole y diferente intensidad. Las organizaciones son capaces de ser más eficaces y productivas cuando existe una cultura organizacional sólida, fundamentada en principios, valores y creencias comunes entre sus miembros.

• El clima organizacional

  Bairon Alberto Sanchez CardenasINTRODUCCIÓN. En la siguiente actividad se realiza el reconocimiento e interpretación de la evolución y revolución que se presentan en las diferentes organizaciones a la hora de valorar y manejar los recursos humanos, dimensionando la importancia de las teorías administrativas donde encontramos retos en la dirección y el liderazgo estratégico

• EL CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FACTOR FUNDAMENTAL EN EL FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS; CASO: ALARM SYSTEM S.A.S

  Dann O'MalleyEL CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FACTOR FUNDAMENTAL EN EL FUNCIONAMIENTO DE LAS EMPRESAS; CASO: ALARM SYSTEM S.A.S. Daniel Morales Isaza Último título obtenido: Bachiller Cargo y filiación institucional: Estudiante de Administración de empresas Entidad de financiación: Universidad Católica Luis Amigó Correo: daniel.moralesis@amigo.edu.co Valentina Restrepo Gómez Último título obtenido: Bachiller Cargo y

• EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL PROGRESO DE LAS EMPRESAS DEL PERÚ EN EL AÑO 2019 AL 2020

  angelanoeFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN MONOGRAFÍA EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL PROGRESO DE LAS EMPRESAS DEL PERÚ EN EL AÑO 2019 AL 2020. Autor: Paucar Sánchez Ángela Noemi. Docente de la asignatura: Dra. Pepe Humberto Línea de investigación: Gestión empresarial y emprendimiento. Pimentel – Perú 2022 Índice

• El clima organizacional en la productividad de las compañías

  Carlos CanoEl clima organizacional en la productividad de las compañías Por: Natalí López Florez Calos Yeison Cano Ospina Si miramos la palabra clima como algo atmosférico, vemos que tiene mucha relación con las organizaciones y su desempeño laboral. Teniendo en cuenta las palabras clima, organización y ambiente, nos podríamos remitir al

• EL CLIMA ORGANIZACIONAL FOMENTA EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA 80 COMPAÑÍA DE BOMBEROS VOLUNTARIOS

  Benito Palencia ReyesUNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA FACULTAD CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS C:\Users\MIDNIGHTUNLOCK\Pictures\marianogalvez1.png “EL CLIMA ORGANIZACIONAL FOMENTA EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA 80 COMPAÑÍA DE BOMBEROS VOLUNTARIOS” BENITO PALENCIA REYES RAUL ANTONIO CHILLIN MENDOZA SANDY MARICELA HERNÁNDEZ RAMÍREZ JUTIAPA, MAYO DE 2019 UNIVERSIDAD MARIANO GÁLVEZ DE GUATEMALA

• El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él.

  deisyaleja11/19/2015 El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. Para las empresas resulta importante medir y conocer el clima organizacional, ya que este puede impactar significativamente los resultados. Los estudios han indicado que el clima

• El Clima Organizacional y la experiencia inmersiva del cliente en la empresa Rengifo Consultores

  Fabricio Torrejón CastañedaUCV - Apps on Google Play PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN FORMATIVA El Clima Organizacional y la experiencia inmersiva del cliente en la empresa Rengifo Consultores, Chimbote 2023 AUTOR (ES): Cabrera Mendoza, Milagros Olinda (0000-0002-6541-2095) Hernández Ceverino, Santiago Segundo (0000-0002-7194-5795) Torrejón Castañeda, Fabricio Eduardo (0000-0002-3489-2209) Valdiviezo Alvarez, Mariana (0000-0002-7679-3102) Vigil Pazos, Silvana

• El Clima Organizacional Y La Satisfacción Laboral

  Itati123Clima Organizacional y Satisfacción Laboral El Clima Organizacional hace referencia a todos aquellos juicios y percepciones que poseen los miembros de una organización en relación a su funcionamiento, dinámicas de trabajo y estructura. En este sentido, ¿Usted sabe realmente cómo se sienten las personas en su organización? Diferentes estudios han

• El clima organizacional y su asociación con la satisfacción laboral en una institución de educación superior

  Camila CobaledaFicha de lectura para el desarrollo de la fase 2 Apreciado estudiante la siguiente tabla contiene la información de la ficha de lectura que deben diligenciar con relación a cada uno de los artículos requeridos para el desarrollo de la fase 2. FICHA DE LECTURA 1 Nombre de la Base

• El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral en los restaurantes-bares de Uruapan Michoacán

  ALONDRA VENECIA BERBER ROSAS [2019]INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE URUAPAN INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN “El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral en los restaurantes-bares de Uruapan Michoacán” Protocolo de investigación Ingeniería en administración Presenta: Berber Rosas Alondra Venecia Docentes: Mónica Patricia Jimenez Izarraraz María Eugenia Rivera Alvarez ________________ “El clima organizacional y su

• El clima y la cultura organizacional

  Maria Fernanda Cruz Guerrero1.- Identifique cuales son los valores culturales que caracterizan a las empresas AAA S.A. y BBB LTDA. El clima y la cultura organizacional constituyen dos componentes de esencial importancia para la elevación de la productividad laboral. El clima organizacional es un componente esencial del proceso de socialización del conocimiento y

• El Clima y la Distribución de los Pastizales

  neriuskaUniversidad Nacional Experimental De Los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” Unellez-Barinas Programa Ciencias del Agro y del Mar Medicina Veterinaria El Clima y la Distribución de los Pastizales Barinas, Mayo del 2021 Índice Pág.3 Introducción Pág 4-22 Desarrollo Pág 4 Macro y Micro Clima y Estaciones Meteorológicas y Fenología Pág 4-5

• EL CLUB ATLÉTICO BOCA JUNIORS certifica ISO 9001 (versión 2000)

  Yanela FuentesEL CLUB ATLÉTICO BOCA JUNIORS certifica ISO 9001 (versión 2000) Mérito a la calidad de "El evento" para la satisfacción de los clientes A través de la certificación de la norma ISO 9001, otorgada por Bureau Veritas Quality International (BVQI), el 1 de agosto de 2001 el Club Atlético Boca

• El Club Atlético Nacional SA

  El Club Atlético Nacional S. A., más conocido como Atlético Nacional, es un club de fútbol de la ciudad de Medellín, Colombia. Fue fundado el 7 de marzo de 1947 bajo el nombre de Club Atlético Municipal de Medellín, pero por escritura pública la nueva sociedad se constituyó el 30