Manual De Bienvenida Ejemplo
Enviado por cvickyGuillen • 10 de Septiembre de 2011 • 2.949 Palabras (12 Páginas) • 3.669 Visitas
Manual de Bienvenida
OBJETIVO :
El colaborador de nuevo ingreso deberá comprender y resolver sus dudas acerca de beneficios, procedimientos, políticas de la empresa; así mismo con este curso de inducción se pretende crear la oportunidad de pertenencia y permanencia dentro de la empresa.
HISTORIA :
• La fabrica camisas X,S.A. Da inicio el 3 de Septiembre de 1959, y es anunciada como una de las fábricas de ropa mas moderna, La fabricación comenzó con camisas.
• En 1961 la fabrica interrumpe sus operaciones de producción de camisas e inicia como Fabrica de Ropa x,S.A. , arrancando la producción de pantalones de mezclilla. de En 1981 se atacaron directamente las tiendas departamentales en USA como son Sears, K-Mart., J.C.Penney y en México Liverpool.
• 1995 año en que se contacto con Champion Products Co. Y su producto serian sudaderas, producto que nunca se ha cosido. Las cosas se tornan difíciles ya que solo se tiene experiencia en pantalón de mezclilla y los métodos de trabajo son muy diferentes pero con un gran esfuerzo se logro y en este mismo año se logran 3 clientes mas.
• En 1999 se crea una nueva planta en Nuevo León y nuevas plantas en Chihuahua; así mismo la creación de unidades de negocio como Manufacturas, Shelters y Verduras Congeladas.
ACTUALMENTE QUE HACEMOS
• Contamos con 4 plantas en la Cd. de Chihuahua y 1 en Cd. Delicias.
• Nos dedicamos a la fabricación de playeras, sudaderas, pantaloneras, chamarras, pantalones de mezclilla entre otras cosas.
• En nuestra planta producimos sudaderas, pantaloneras, shorts, playeras y chamarras,
• TENEMOS 40 AÑOS DE EXPERIENCIA Y ARRAIGO EN LA CD. DE CHIHUAHUA.
MISION :
• Grupo X, S.A. fundamentado en la unión familiar, sirve al cliente superando permanentemente sus expectativas.
• Grupo X, S.A. establece un compromiso con la sociedad de fomentar valores morales y espirituales, contribuyendo al bienestar económico e impulsando la asociación empresarial.
• Sensibilizar humana y culturalmente a los accionistas, empleados y a la sociedad logrando el mejoramiento de la calidad de vida de la región.
VALORES :
• Compromiso
• Puntualidad
• Espíritu de Servicio
• Respeto
• Humildad
• Honradez
• Lealtad
• Tenacidad
• Disciplina
SISTEMA DE PAGO:
• NUEVO SISTEMA DE PAGO.
• El salario basado en Niveles de cumplimiento
• Bono de producción
• Bono de asistencia perfecta
• Bono de puntualidad
• Bono por invitado
• DESCUENTOS
BONO DE PRODUCCION POR EQUIPO $100.00
• CONSISTE EN ...
o Remunerar Tu esfuerzo individual
o Y Reconociendo los equipos que logran sus metas
ES UNA COMBINACION DEL ESFUERZO INDIVIDUAL Y POR EQUIPO
• LO PIERDES SI...
o Tu desempeño es deficiente.
o No alcanzas tu producción por haber FALTADO.
o La producción de Tú equipo queda muy por debajo de tus metas.
o EL BONO SE PAGA COMPLETO O PROPORCIONALMENTE
BONO DE ASISTENCIA PERFECTA
$ 35.00
• LO GANAS SI...
• Por tu asistencia diaria y no repetir mas de una falta.
• SE PIERDE CUANDO...
• Tienes mas de una falta.
BONO DE PUNTUALIDAD
$ 35.00
• LO OBTIENES SI...
• Si llegas puntualmente todos los días.
• Se tienen 5 minutos de tolerancia.
• LO PIEDES CUANDO..
• Tienes más de un retardo
BONO POR INVITADO
• Consiste en que si invitas a un Amigo Conocido,Familiar (No padres y esposos) a formar parte de nuestro equipo de trabajo.
• Al cumplir 2 MESES con
• nosotros tú te ganas $160.00.
DESCUENTOS
• IMSS
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