Matriz De Riesgo

MANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PARA PERSONAL ORGANICO DE LA COMPAÑÍA ASSAL Ltda.

Adoptado por:

ISSAL Ltda.

ALUMNO

EDWIN HERNAN ALVAREZ MONTEALEGRE

Docente: JULIAN ANDRES ARANGO MENDOZA

OCTUBRE 2013

Tabla de Contenido

GLOSARIO........................................................................................................ 03

RESUMEN......................................................................................................... 05

INTRODUCCIÓN............................................................................................... 06

1. INFORMACION CONSTITUCIONAL............................................................. 07

1.1 MISIÓN ISSAL……………………………................................................... 07

1.2 VISIÓN ISSAL…………………………………….. ...................................... 07

1.3 DOMICILIO Y DIRECCIÓN.......................................................................... 07

1.4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL............................................................ 07

2. INTRODUCCIÓN........................................................................................... 08

3. OBJETIVO..................................................................................................... 08

3.1 OBJETIVO ESPECIFICO…………………................................................... 08

4. ALCANCE...................................................................................................... 08

5. PROPUESTA DE POLÍTICA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.... 09

6. NORMAS GENERALES, ADMINISTRATIVAS Y DE SEGURIDAD……….. 09

6.1 GENERALES Y ADMINISTRATIVAS………………………………………... 09

6.2 PROHIBICIONES PARA EL PERSONAL DEL ISSAL…………………… 10

6.3 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL……………………………… 11

6.4 ASEO…………………………………………………………………………….. 11

6.5VEHÍCULOS Y EQUIPOS……………………………………………………... 11

07.IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS……………………………………….. 11

Tabla 01. Descripción de actividades……………………………………. 12

08. RECOMENDACIONES DE ERGONOMÍA…………………………………… 12

08.1 LA POSTURA SENTADO…………………………………………………….. 12

08.2 LA POSTURA DE PIE………………………………………………………… 12

08.3 LA POSTURA DE PIE –SENTADO…………………………………………. 13

09.MANEJO DE CARGAS…………………………………………………………. 13

09.1 ANTES DE LEVANTAR UNA CARGA………………………………………. 13

09.2PREVENCIÓN Y CONTROL FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO.. 13

09.3 BARRER Y LIMPIAR EL SUELO…………………………………………….. 13

09.4 LIMPIAR VIDRIOS Y PAREDES……………………………………………. 14

10.PREVENCIÓN DE INCENDIOS……………………………………………….. 14

11. MEDIDAS EN CASO DE EMERGENCIAS…………………………………… 14

12. NORMATIVIDAD………………………………………………………………… 14

GLOSARIO

Actividad crítica: Tarea o labor realizada por el contratista que presenta riesgo para la salud e integridad física del mismo, del personal (estudiantes, docentes, administrativos) y las instalaciones en las cuales labora.

Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa de las exigencias laborales y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o muerte.

Actos Inseguros: Son las acciones u omisiones cometidas por las personas que, al violar o no cumplir normas y procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo.

Acto subestandar: Cualquier desviación en el desempeño de las personas, en relación con los estándares establecidos, para mantener la continuidad de marcha de las operaciones y un nivel de pérdidas mínimas, se lo considera un acto anormal que impone riesgo y amaga en forma directa la seguridad del sistema o proceso respectivo. Un acto subestandar se detecta con observaciones.

Condición Insegura: Situación que se presenta en un lugar de trabajo y que se caracteriza por la presencia de riesgos no controlados que pueden generar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

Demarcación y Señalización: Hacen parte de las normas técnicas de seguridad industrial que permiten, mediante una serie de estímulos, condicionar la actuación del individuo a unas circunstancias específicas, donde se busca mantener una conciencia constante de la presencia de riesgos.

Diagnóstico de Condiciones de Trabajo: Se obtiene a través de la elaboración y análisis del panorama de factores de riesgo, así como de la participación directa de los trabajadores a través de instrumentos como lista de chequeo, auto reporte, informes de incidentes, entre otros

Daño: Es la consecuencia producida por un peligro sobre la calidad de vida individual o colectiva.

Enfermedad Profesional: Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga a un trabajador como consecuencia obligada y directa de su labor o del medio en que se ha visto obligado a desarrollar la misma. Este diagnóstico debe ser determinado por el gobierno nacional.

Equipo de Protección Personal: Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo. Cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

Factor de riesgo: es todo elemento cuya presencia o modificación, aumenta la probabilidad de producir un daño a quien está expuesto a él.

Fuente de riesgo: condición/acción que genera el riesgo.

Inspección de Seguridad:

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