Salud Ocupacional
Enviado por julian2400var • 5 de Septiembre de 2013 • 470 Palabras (2 Páginas) • 293 Visitas
7. CUALES FUERON LOS PRIMEROS MODELOS DE SEGURIDAD SOCIAL?
EL MODELO ALEMAN: LÑA APARICION DE LOS ERGUROS SOCIALES
En Alemania, Bismarck instituyó en 1883 un sistema de seguros sociales ante el éxito de la izquierda, y particularmente de la socialdemocracia.
Desde 17 de noviembre de 1881, entre 1883 y 1889 se adoptaron una serie de leyes sobre los seguros contra enfermedades, accidentes de trabajo, invalidez y vejez.
La ley de 1884 sobre accidentes de Trabajo (Unfallversicherrungsgesetz-UVG) estableció que los patronos debían cotizar obligatoriamente a las cajas para cubrir la invalidez permanente provocada por los accidentes de trabajo.
En caso de incapacidad total, el trabajador percibiría una renta equivalente al 66% de su salario, y en el supuesto de que falleciera, la viuda cobraría un 20% más el 15% por cada hijo menor de quince años.
La ley de 1889 (Gesetz betreffend die Invaliditäts- und Altersversi
Cherung - IAVG) instituyó un primer sistema obligatorio de jubilación. La obligatoriedad del seguro se estableció para los obreros cuyo salario no superara los 2,000 marcos anuales. La pensión se concedía a los setenta años, y su cuantía era proporcional al número de cotizaciones del asegurado.
Del modelo de seguros sociales implementado por Bismarck se debe destacar la obligación impuesta a los empleadores y a los trabajadores para hacerlos corresponsables del financiamiento de la seguridad social. Resalta aún más la obligación que se impone a los empleadores para responder a los riesgos sociales que puedan sufrir los trabajadores.
EL MODELO INGLES: LA CONSTRUCCION DE UN SISTEMA NACIONAL DE SALUD
El 10 de junio de 1941, el gobierno inglés creó una Comisión Interdepartamental para la Seguridad Social y Servicios a fines, a cargo de William Beveridge.
La primera tarea del Comité fue realizar un estudio comprensivo de todos los aspectos del seguro social y servicios afines, incluidas las indemnizaciones de los trabajadores, y proponer soluciones.
Beveridge pugnaba por que las prestaciones se obtuvieran a cambio de contribuciones únicas y uniformes, independientemente del nivel de renta del asegurado. El fondo para las principales prestaciones (desempleo, incapacidad y jubilación) estaría constituido por contribuciones de los asegurados, de los patrones y del Estado. Con el modelo diseñado por Beveridge se inició el principio contributivo de la seguridad social, ya que su financiamiento se basa en impuestos y cotizaciones (carácter contributivo).
Diferencias entre el modelo de Bismarck el modelo de Beveridge
Modelo Bismarck
1. La cobertura depende de la condición laboral del individuo.
2. Se caracteriza por un régimen de seguros múltiples.
3. La financiación depende de las contribuciones del asegurado, del empleador y en ocasiones
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