Focus Group ensayos gratis y trabajos

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ROCKWELL GROUP - ANÁLISIS PESTAL DIMENSIÓN POLÍTICA

UNIVERSIDAD DE BOGOTÁ JORGE TADEO LOZANO Santiago Felipe Torres Gómez ROCKWELL GROUP - ANÁLISIS PESTAL DIMENSIÓN POLÍTICA Se relaciona con la estabilidad gubernamental y las políticas generales que llevan a cabo las administraciones públicas es aspectos como fiscalidad, comercio exterior o bienestar social (GUERRAS Y NAVAS, 2007) La dimensión política en cuanto a ROCKWELL es compleja puesto que aunque la sede central es Nueva York y la segunda satelital en España, han logrado internacionalizarse por

Enviado por santiagotorresgo / 1.394 Palabras / 6 Páginas
La matriz de Boston Consulting Group (BCG)

Resultado de imagen para universidad panamericana Matriz BCG Andrés Tadeo Núñez Ballato 0198085 Teoría de la Estrategia 18/02/2018 ¿Qué es? La matriz de Boston Consulting Group (BCG) o matriz de crecimiento – participación es una metodología grafica que se emplea para el análisis de la cartera de negocios de una empresa (análisis de la posición de un producto/negocio dentro del mercado). Fue desarrollada por el Boston Consulting Group en la década de los 70’s y

Enviado por Wizz / 950 Palabras / 4 Páginas
PROGRAMA DE AUDITORIA PARA LA AUDITORIA FINANCIERA DE LA COMPAÑÍA GROUP A&F SAC

PROGRAMA DE AUDITORIA PARA LA AUDITORIA FINANCIERA DE LA COMPAÑÍA GROUP A&F SAC EJERCICIO ECONOMICO 2015 El programa de Auditoria se ha elaborado de acuerdo a la evaluación preliminar de la información Financiera y Administrativa obtenida de la empresa GROUP A&F, en el cual se describen los procedimientos de Auditoria para cada objetivo, considerando las siguientes normas vigentes: - Normas Internacionales de Auditoria (NIA) 1. OBJETIVOS DEL EXAMEN: Objetivo general: Emitir opinión sobre la razonabilidad

Enviado por Jordan Paredes / 588 Palabras / 3 Páginas
Characteristics of the working groups

Characteristics of the working groups Group size.Large groups (those with a dozen or more members) are good to obtain information, if the group's goal is to describe facts, a larger group should be more effective. On the other hand, small groups are best to do something productive with those facts. Groups of about seven members are more effective to act. One of the most important findings related to the size of the group is the

Enviado por Arnoldo Gonzalez / 1.385 Palabras / 6 Páginas
Entrevista Clima Organizacional NH Hotel Group

Entrevista Clima Organizacional NH Hotel Group Introducción El objetivo que se persigue es detectar, gracias a tu opinión, aquellos problemas, carencias y defectos en la Empresa, con el fin de mejorar nuestro desarrollo y satisfacción como empleados. Por eso, te pedimos que des tu opinión real y objetiva sobre los aspectos que se preguntan, respondiendo con independencia personal y mental. Igualmente, la Empresa garantiza el total anonimato de esta entrevista, no almacenando información relativa al

Enviado por César Jaramillo / 733 Palabras / 3 Páginas
Alto incremento de los indicadores de vencimiento de la cartera en la Comercializadora One Group SAS Norte de Santander.

PROBLEMA Alto incremento de los indicadores de vencimiento de la cartera en la Comercializadora One Group SAS Norte de Santander. IDEA Creación de una APP (aplicación) para dispositivos móviles la cual permita notificar al codeudor el estado de su cartera y también permita una comunicación empresa-cliente. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN Actualmente la situación por la cual está atravesando nuestro departamento específicamente nuestra ciudad San José de Cúcuta en materia de desempleo la cual afecta la economía

Enviado por OSCAR MICHEL RODRIGUEZ FRANCO / 494 Palabras / 2 Páginas
Mejora de métodos de trabajo para incrementar la productividad en el proceso productivo de la empresa STAR GROUP

Mejora de métodos de trabajo para incrementar la productividad en el proceso productivo de la empresa STAR GROUP Improvement of work methods to increase productivity in the production process of the company STAR GROUP Melhoria dos métodos de trabalho para aumentar a produtividade no processo de produção da empresa STAR GROUP Sicche Pascual, Luisa Andrea Giuliana Resumen La presente investigación tuvo por objetivo implementar una mejora de métodos de trabajo para incrementar la productividad en

Enviado por Eyson11 / 4.701 Palabras / 19 Páginas
Which social groups are marginalized, excluded or silenced within Jane Eyre?

Part 3: Literature: texts and contexts Prescribed Question: Which social groups are marginalized, excluded or silenced within the text? With specific focus on the silence of racially ‘different’ female characters in the text (Bertha Mason) and the depiction of these characters. Title of text(s): Jane Eyre (Charlotte Brontë) My critical response will: * Outline the importance of the first-person narration in the text and how it excludes other points of view. * Discuss the racial

Enviado por Cayalalusnia / 1.213 Palabras / 5 Páginas
Caso: Empresa Familiar “PLASTIC & GROUP”

Resultado de imagen para LOGO UST SEGUNDO TALLER DIRECCIÓN DE PERSONAS Alumno: Diego Barraza Ortiz Profesor: Francisco Inostroza Vasquez Fecha: 08 de Septiembre del 2018 Informe n°2 Caso: Empresa Familiar “PLASTIC & GROUP” Preguntas: 1. Identifique los elementos (al menos uno) de la empresa que correspondan al subsistema tareas; subsistema general o administrativo y al subsistema social o humano. 1. SUBSISTEMA TAREA: Emprendimiento. Existe una sólida homogeneización de la mano de una estructura capaz de

Enviado por Diego Barraza / 726 Palabras / 3 Páginas
Mercado meta (target group)

Mercado meta (target group) 1.- Leche LALA deslactosada en su presentación de 1 litro ultrapasteurizada. La leche LALA deslactosada en su presentación de 1 litro ultrapasteurizada va dirigida a las personas que no pueden consumir leche normal, ya que son intolerantes a la lactosa, y con este tipo de presentación la pueden consumir, sin sufrir los estragos intestinales que le provoca la leche normal. Este tipo de presentación va dirigida a la personas de 10

Enviado por beremon / 1.100 Palabras / 5 Páginas
Manual de valoracion de cargos Ebano Group

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 1. 2. 3. ________________ 1. Tabla de contenido 1 Introducción 9 2 Glosario 10 3 Selección y definición de factores y sub factores 12 4 Factores seleccionados 12 5 Sub factores seleccionados 13 6 Ponderación de cada factor seleccionado 16 7 Ponderación de sub factores 17 7.1 Requisitos y habilidades 17 7.2 Responsabilidades 18 7.3 Esfuerzo y requerimiento 19 7.4 Exposición a riesgos 20 8 Determinación de grados

Enviado por Fanny Clavijo / 6.983 Palabras / 28 Páginas
Lineamientos de Control y Auditoría (FOCUS)

Auditoria Informática Adriana Paredes Octavo “A Lineamientos de Control y Auditoría (FOCUS) Lineamientos de control Lineamientos de auditoría 1. Se deberá examinar la actividad planeada para ejecutar las estafas que Nicky y Jess lo efectuaban, para después verificar cuan satisfactorio resultó para ellos. Evaluar la eficiencia de las medidas de protección en cada lugar al que ellos asistían. 1. Nunca se debería perder el enfoque cuando se enfrentan a situaciones inesperadas. 1. Se deberá examinar

Enviado por adriianiis / 288 Palabras / 2 Páginas
Historia de la empresa Colorful Group

HISTORIA DE LA EMPRESA. TRADUCIDA Establecido en 1995, Colorful Group (en adelante denominado CFG) estaba ubicado en Shenzhen, China. Con 21 años de esfuerzo, CFG completó las tres etapas de transformación estratégica: agentes de componentes informáticos, empresa de cadena industrial completada y grupo de la industria de integración de mercado de capitales. 1995-2000, como agente de marca, CFG abrió un sofisticado sistema de canales de ventas, completó la acumulación primitiva de la plataforma de marketing,

Enviado por Daniel Bravo / 354 Palabras / 2 Páginas
Caso Kerry Group

Ver las imágenes de origen TRABAJO PARCIAL DE TEORIA DE LA ORGANISACIONAL UNIVERSIDAD DE LA SALLE BAJIO ________________ Ver las imágenes de origen Kerry Group es un líder mundial en sabor y nutrición de alimentos que sirve a la industria de alimentos y bebidas, y un proveedor líder de marcas de valor agregado y alimentos de marca para los mercados de Irlanda y el Reino Unido. El Grupo ha crecido orgánicamente y mediante una serie

Enviado por Jose Acevedo / 565 Palabras / 3 Páginas
Perfil de la empresa The Goldman Sachs Group, Inc

Perfil de la empresa The Goldman Sachs Group, Inc. (GS) Sector: SERVICIOS FINANCIEROS (es una categoría en el que toda actividad comercial o de intermediación de recursos permite el manejo, aprovechamiento e inversión del dinero o que genere valor a través de éste). Industria: CAPITAL MARKETS (Mercado de capitales, es un mercado financiero en el que se compra y se vende deuda a largo plazo o valores respaldados por acciones. Los mercados de capital canalizan

Enviado por cemoralesl / 392 Palabras / 2 Páginas
Semana 5: Los riesgos de la empresa y del mercado de Groupe Ariel

Semana 5: Los riesgos de la empresa y del mercado de Groupe Ariel Expandirse solo a un par de millas de distancia presenta riesgos de importancia, imagine entonces la complejidad involucrada en la expansión a otro país. A pesar de los riesgos, la expansión internacional puede otorgar importantes beneficios, incluidos nuevos mercados, economías diferentes y posibles ahorros en la producción. En esta actividad considerará los factores a los que se enfrenta una empresa mientras realiza

Enviado por rzepeda / 440 Palabras / 2 Páginas
Administracion Latam Airlines Group S.A.

Latam Airlines Group S.A. Índice. Portada p. 1 Índice p. 2 Introducción p. 3 Proceso de Planificación de Latam Airlines S.A. p. 4 - 6 Carta Gantt “Proceso de Planificación”. p. 6 Organigrama. p. 7 - 8 Ventajas y desventajas Latam Airlines S.A. p. 8 - 9 Directorio y Cargos Latam Airlines S.A. p. 9 - 11 Cargos a nivel gerencia y jefaturas. p. 11 - 12 Mapa Conceptual Proceso de Dirección. p.13 Dirección Latam

Enviado por David Vargas / 8.178 Palabras / 33 Páginas
Caso Práctico - NH Hotel Group

Caso Práctico - NH Hotel Group 1. Entrevista semiestructurada Objetivo de la entrevista: investigar la percepción que tienen nuestros recepcionistas del clima organizacional de NH HOTEL GROUP Dirigido a: recepcionistas en sede de Madrid Tiempo aproximado: 30 a 60 minutos Temas a cubrir: 1. Condiciones físicas 2. Independencia o empowerment 3. Organización 4. Liderazgo 5. Salarios o retribución 6. Relaciones 7. Compromiso Preguntas: 1. ¿Considera que la compañía le ofrece las condiciones adecuadas (iluminación, comodidad,

Enviado por Johan Perez / 821 Palabras / 4 Páginas
Infrome Compass Group

Naturaleza de la compañía Compass Group nos muestra que es una empresa británica dedicada al sector netamente de servicios a nivel mundial siendo líder en la industria de alimentación y de soporte institucional, manteniendo su liderazgo en Gran Bretaña, Europa Continental, Australia, Estados Unidos, Europa del Este, Asia y Latinoamérica, contando con más de 388.000 empleados directos. Además, cuenta con la certificación Dow Jones Sustainability. COMPASS GROUP llega a Colombia en 1999 con sus servicios

Enviado por chocohxc / 356 Palabras / 2 Páginas
VALORACION DE ESTADO DE SATISFACCION LABORAL EN NH HOTELS GROUP

VALORACION DE ESTADO DE SATISFACCION LABORAL EN NH HOTELS GROUP Teniendo en cuenta la información contenida en el documento “Informe Anual NH” se puede dar un aproximado subjetivo de que tan satisfecha esta la población de empleados del NH Hotel Group. Primero que todo dentro del informe se resalta la excelente labor del departamento de Recursos humanos del grupo hotelero, en cuanto a la gran cantidad de actividades, prebendas, beneficios y todo lo que tiene

Enviado por dariov12 / 1.024 Palabras / 5 Páginas
“TRABAJO DE INVESTIGACIÓN APLICADO A LA EMPRESA AUSTRAL GROUP S.A.A”

FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN “TRABAJO DE INVESTIGACIÓN APLICADO A LA EMPRESA AUSTRAL GROUP S.A.A” AUTOR(ES) Angeles Alcedo, Meylin Díaz Ruíz, Leonid Roman Trujillo, Harold Moori Malacas, Leonela Vega Trujillo, Jheyson Mike Velaochaga Fernández, José Luis ASESOR: Ing. Arévalo Daza, Jorge Luis NUEVO CHIMBOTE – PERÚ 2018-II ÍNDICE GENERAL CARÁTULA ÍNDICE GENERAL ÍNDICE DE GRÁFICOS ÍNDICE DE TABLAS ÍNDICE DE CUADROS ÍNDICE DE IMÁGENES ÍNDICE DE FIGURAS INTRODUCCIÓN “TRABAJO

Enviado por harsteven / 3.269 Palabras / 14 Páginas
Administración General MATRIZ BCG (Boston Consulting Group)

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE ASUNCIÓN Facultad de Ciencias Contable y Económica… Departamento de Contabilidad Clase 7 Administración General MATRIZ BCG (Boston Consulting Group) La matriz BCG muestra en forma gráfica las diferencias entre las divisiones en términos de la parte relativa del mercado que están ocupando y de la tasa de crecimiento de la industria. Generalmente cuando las empresas se dividen en unidades estratégicas de negocios, utilizan la matriz BCG para elaborar una estrategia particular para

Enviado por R1982 / 271 Palabras / 2 Páginas
EXAMEN FINAL MODELO PORTAFOLIO BAR SIEMPRE MODELO BOSTON GROUP

3. PROCESO DE PLANEACIÓN 3.1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA. EL BAR SIEMPRE FRÍO, es un establecimiento del sector de servicios que se dedica a la compra y venta de bebidas alcohólicas y no alcohólicas como gaseosas, agua embotellada y otros productos. El objetivo como empresa es ofrecer un sitio al público para que pase un rato de recreación y esparcimiento en consumir y deleitar alguna bebida alcohólica, gaseosa, entre otros, que acompañan el conversar de

Enviado por Jesus David Reyes Dorado / 952 Palabras / 4 Páginas
Rotacion de personal en la empresa Ronal Group

índice.png ________________ CAPITULO 1 1.1 Introducción ……………………………………………………………………………… 2 1.2 Preguntas de investigación …………………………………………………………. 3 1.3 Objetivo ……………………………………………………………………………………… 4 1.4 Justificación…………………………………………………………………………………. 5 1.5 Delimitación ……………………………………………………………………………….. 6 CAPITULO 2 Cuadro teórico INTRODUCCION Presentando un alto índice de rotación de personal de la empresa Ronal Gruop a la fecha abril 2018 Al inicio del año laboral (hablamos un año laboral abril de 2017 al mes de mayo 2018) había 680 empleados a l primer mes bajo a 630

Enviado por alfredo0804 / 1.151 Palabras / 5 Páginas
GUION DE ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA, NH GROUP HOTEL

Jordi Llavero Estadella Almunno MBA abril 2018 1 – GUION DE ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA, NH GROUP HOTEL: A – Condiciones físicas: ¿Cree que las condiciones de trabajo representan algún riesgo para su salud, tanto a nivel ergonómico, como de trato con sus clientes y compañeros de trabajo? Al tratarse de un puesto de recepcionista de hotel, ¿se respetan bien los turnos o le toca realizar excesivas horas para que la recepción quede cubierta? B – Independencia

Enviado por Jordi Llavero / 785 Palabras / 4 Páginas
Actividad 02 - planeacion y control -Compass Group

Colombia Ciudad Cali. Febrero, 20 de 2019 INDICE 1. Introducción…………………………………………………………………………….…3 2. Historia……………………………………………………………………………………4 3. Misión Visión……………………………………………………………………………. 5 4. Las características de la empresa.…………………………………………………............6 5. El perfil del gerente y las funciones del cargo………………………………………….…7 6. Los factores de éxito de la empresa……………………………………………………….8 7. Las estrategias de competitividad………………………………………...……………9,10 8. Compromiso con la responsabilidad social………………………………………………11 9. Conclusión………………………………………………..……………….……………..12 10. Bibliografía……………………………………………………………………..…..……12 Introducción Durante el desarrollo de este trabajo se analizaron aspectos importantes en el ámbito Administrativo de una multinacional que a

Enviado por Cristian Enriquez / 1.501 Palabras / 7 Páginas
Primer avance Apex tool group

Primer avance del proyecto 11 de marzo de 2019 Jorge Zúñiga Mosqueda * Menciona las características más importantes de la empresa o negocio elegido: a qué se dedica, qué tipo(s) de producto(s) o servicio(s) ofrece, cuál es su historia y dónde se ubica (domicilio). Apex tool group es una empresa manufacturera de herramientas de mano y eléctricas; flexómetros, cintas, reglas de medición etc. se formó como una empresa agrupada de Cooper industries y Danaher por

Enviado por Sandraovi / 845 Palabras / 4 Páginas
Evaluación de desempeño NH HOTEL GROUP

________________ NH HOTEL GROUP ________________ ÍNDICE Introducción 4 NH Hotel Group 5 Problemáticas presentadas en el Hotel 6 Organigrama 7 Reclutamiento y Selección 8 Levantamiento de Perfil y Descriptor de Cargos ..9-10-11-12-13 Diagrama de flujo 14 Fuentes de Reclutamiento y medios de difusión …………………………………...............................15-16-17 Proceso Selección…………………………………………………………………….................................................18-19 Test Barsit ....20-21-22-23-24-25-26 Test de perfil de personalidad 27 Desarrollo Personas 28. Programa Inducción 29-30-31-32 Detección de Necesidades de Capacitacion 33. Carta Gantt / Programa Capacitación 34-35 Prueba de

Enviado por 190341917 / 10.282 Palabras / 42 Páginas
Laboratorio 6: Implementación y configuración de políticas de grupo (group policies) en Microsoft Windows Server 2012

Curso: Implementación, administración y soporte de Microsoft Windows 2012. Relator: Guillermo Aguilera I. Laboratorio 6: Implementación y configuración de políticas de grupo (group policies) en Microsoft Windows Server 2012. 6. Realizando un Link, de una GPO con políticas ya definidas. Las políticas de grupo, poseen la flexibilidad, de que pueden ser utilizadas, por varias unidades organizativas. Lo anterior, es un ahorro de tiempo, al momento de pensar en la planificación de nuevas restricciones del mismo

Enviado por Elias Oliverio Gomez / 611 Palabras / 3 Páginas
Marketing Estrategico. TARGET GROUP & OCACIÓN DE CONSUMO

TARGET GROUP & OCACIÓN DE CONSUMO TARGET GROUP Es necesario destacar como premisa que el consumidor es la base de todo Brand Plan, el que coherentemente es la base de toda estrategia de ventas. En base a esto, la primera etapa de la ceración de una estrategia de ventas, es determinar los grupos objetivos y los perfiles de los consumidores en quienes deseamos enfocar nuestra estrategia, para lo que es necesario hacer una segmentación del

Enviado por Madeline Hernandez / 451 Palabras / 2 Páginas
Analisis de aje group

ANALISIS DE AJE GRUP El grupo AJE GRUP desde hace cuatro años siguen trabajando en el desarrollo de un nuevo modelo de gestión y gobierno económico, bajo el mando de la nueva CEO Juan Lizariturry asumiendo la dirección ejecutiva de AJE quien se hará cargo de gestionar y llevar acabo las decisiones estratégicas y operativas del grupo y el consejo seguirá enfocado en la estrategias. La designación de Lizariturry se dio en un momento donde

Enviado por Estrella Karolainn Castillo Rodriguez / 625 Palabras / 3 Páginas
TRABAJO AJE GROUP

TRABAJO ACADEMICO Nombre: Marlon Saravia Luque Ciclo: VII Carrera: Administración Preguntas: Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato. Para el desarrollo del presente trabajo tiene usted que tener en cuenta las siguientes indicaciones: 1. PRESENTACION DEL TRABAJO ACADÉMICO: Debe de tener sumo cuidado en la redacción y presentación de su trabajo académico, teniendo en cuenta la correcta utilización de la gramática para una mejor comprensión del contenido de

Enviado por Marlon Saravia Luque / 856 Palabras / 4 Páginas
LATAM AIRLINES GROUP S.A

C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg LATAM AIRLINES GROUP S.A NOMBRE: Bárbara Fernandez Ignacia Fuentes Bárbara Hernández CARRERA: Tec. Administración de empresas ASIGNATURA: Introducción a la Administración PROFESOR: Alex Llanquinao Torres FECHA: 8/04/2019 ________________ Índice Contenido 1 INTRODUCCION 3 2 OBJETIVOS: 4 2.1 General 4 2.2 Especifico 4 3 DESARROLLO 5 3.1 Evolución Historica: 5 3.2 Nivel de Competitividad 6 3.3 Análisis Estratégico 6 3.4 Misión 6 3.5 Visión 6 3.6 Valores 6 4 ORGANIGRAMA: 7 5 ANÁLISIS DEL

Enviado por Jeannette Alvarez / 1.746 Palabras / 7 Páginas
MATRIZ BCG (Modelo Boston Consulting Group)

MATRIZ BCG (Modelo Boston Consulting Group) Andres Camilo Muñoz Sánchez Brian Alexander Romero Avendaño Tecnología Industrial Profesor: Ingeniero, Rafael Enrique Fernández Castillo Universidad Distrital Francisco José Caldas Facultad Tecnológica 2019 Introducción La matriz BCG (Modelo Boston Consulting Group) es más que un diagrama simple que tiene el propósito o finalidad de ayudar a las corporaciones más grandes a saber en dónde asignar el dinero en efectivo entre sus Unidades Estratégicas de Análisis. La corporación se

Enviado por Andres Camilo Muñoz Sanchez / 825 Palabras / 4 Páginas
Análisis de Caso 1. Foxconn Tecnology Group

Análisis de Caso 1. Foxconn Tecnology Group. Partiendo de la teoría de Fiedler, Li Chang usa el estilo orientado a la tarea, pues prioriza el alcance de resultados, con los recursos asignados por la empresa, buscando que todos los empleados utilicen el mismo método para diseñar las especificaciones de los clientes. Entonces, ¿qué situación y estilo de liderazgo son adecuados para el departamento de producción y para el departamento de diseño personalizado? Para el departamento

Enviado por daniielaa_22 / 1.020 Palabras / 5 Páginas
CASO PRACTICO: Gucci Group

Resultado de imagen de esden ESTRATEGIA DE EMPRESA ANÁLISIS COMPETITIVO Profesor. Carlos Maie CASO PRACTICO: Gucci Group Alumno: Jorge Luis Urosa Madrid, Enero de 2019 ANALISIS: 1. ¿Cuán atractivo era el sector de los artículos del lujo en el momento que narra el caso? Es alto , esto ya ques según lo estudiado en la nota tecnicalo podemos comprobar hablando de un modelo el cual nos permite estudiar con detenimineto las oportunidades de desarrollo para

Enviado por jorge luis urosa velazco / 603 Palabras / 3 Páginas
BUZZ GROUPS

BUZZ GROUPS Eiby Tatiana Beltrán Rodríguez 7600446 Dumar Johan Porras Millán 7600452 José Esteban Márquez Prieto 7600432 Juan Camilo Tasco Ocampo 7600443 Santiago Obando Beltrán 7600435 Pregunta N° 6. Explique desde la perspectiva de la Escuela de Frankfurt la dicotomía refugiados y partidos de extrema derecha en Europa. Desde la perspectiva de la Escuela de Frankfurt, el sistema interestatal impone rigurosas fronteras entre los del interior y el exterior. Esta concepción ha sido abordada por

Enviado por Dumar Millan / 460 Palabras / 2 Páginas
PROYECTO SISTEMAS DE INFORMACIÓN EMERGING TECHNOLOGIES GROUP LIMITADA

UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL NORTE FACULTAD DE INGENIERÍA Y CIENCIAS GEOLÓGICAS Departamento de Ingeniería de Sistemas y Computación PROYECTO SISTEMAS DE INFORMACIÓN EMERGING TECHNOLOGIES GROUP LIMITADA Estudiantes: Maikel Carvajal Ortiz Glenn Miranda Cáceres Jorge Pizarro Tapia Felipe Varas Jara Antofagasta, Chile Mayo, 2019 ________________ TABLA DE CONTENIDOS: 1. GLOSARIO Y ACRONIMOS 3 1. RESUMEN: 4 2. INTRODUCCIÓN: 5 3. TRABAJO REALIZADO: 6 3.1. Descripción General del Trabajo Realizado: 6 3.2. Metodología 6 3.3. Información y documentación

Enviado por Maikel Carvajal Ortiz / 4.272 Palabras / 18 Páginas
HCB Group “Partner” y centro

________________ HCB Group “Partner” y centro autorizado de capacitación de PMI, Certiprof y Scrum Study Nuestra misión Brindar servicios de consultoría y capacitación en dirección estratégica, dirección de proyectos, agilidad, innovación, mejora de procesos y gestión de servicios a diversos tipos de organizaciones y profesionales. Nuestra visión Ser una empresa reconocida en el mercado logrando la más alta calidad en nuestros productos y servicios tanto en la capacitación y en consultoría. ________________ Mag. Ing. Luis

Enviado por felixmejiatam / 740 Palabras / 3 Páginas
ENTREVISTA PERSONAL – “NH HOTEL GROUP”

ENTREVISTA PERSONAL – “NH HOTEL GROUP” 1. Datos generales Nombre completo: Edad: Grado de instrucción: Cargo actual: 1. Condiciones Físicas ¿Qué tan confortable considera es su sitio de trabajo respecto a la iluminación, aireación, ruidos y la ergonomía del mobiliario? Podría indicar si los recursos para desarrollar sus funciones son los necesarios. 1. Independencia Desde su punto de vista, ¿cree que la organización busca que cada cual tome las decisiones de cómo realizar su propio

Enviado por YDavila30 / 785 Palabras / 4 Páginas
ESTRATEGIA DE MARKETING DE LA EMPRESA AJE GROUP

ESTRATEGIA DE MARKETING DE LA EMPRESA AJE GROUP 1.- El éxito de la empresa se asienta en su capacidad para desarrollar una estructura organizativa pequeña y flexible, que diseña e implementa estrategias congruentes con su objetivo de llegar al mercado donde están las personas de los niveles socioeconómicos más bajos con un producto de calidad de un precio menor que el de los competidores. - Una de sus ventajas y estrategias de la empresa AJE,

Enviado por Carolay Escobar / 461 Palabras / 2 Páginas
NH HOTEL GROUP ENCUESTA CLIMA LABORAL MODULO 3 MBA EUDE

NH HOTEL GROUP CLIMA ORGANIZACIONAL ENCUESTA DE SATISFACCIÓN LABORAL 2019 - 01 INTRODUCCIÓN: NH HOTEL Group está integrada por 21.243 empleados de 139 nacionalidades distintas, de los que un 12,6% trabajan en un país diferente al de su origen[1], por lo cual esta encuesta es plasmada para entender la satisfacción de los colaboradores del Grupo, partiendo de la diversidad cultural que lo conforma. Dado que NH GROUP se caracteriza por su continua evolución y esfuerzo

Enviado por Carolina Ospina / 1.359 Palabras / 6 Páginas
Producto y precio Virgin Group

Resultado de imagen para virgin hotels Resultado de imagen para habitaciones hotel virgin Historia * Virgin Group es un conglomerado multinacional, fundado por el magnate británico Sir Richard Branson en 1970. Está vinculado a varios sectores de la sociedad de consumo. La característica principal del grupo es la utilización de la marca Virgin para comercializar todos sus productos, asimismo portando una imagen estandarizada para todas. * Virgin es una de las marcas más reconocidas a

Enviado por tiareestefania / 2.126 Palabras / 9 Páginas
Análisis y Descripción de Cargo ICREA GROUP C.A

UNIVERSIDAD DE LOS ANDES FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CÁTEDRA DE ADMINISTRACIÓN, GERENCIA DE CAPITAL HUMANO Resultado de imagen para ICrea Group C.A Análisis y Descripción de Cargo ICREA GROUP C.A Elaborado Por: Anthony Contreras N° 9 Ariana Quintero N° 28 Oriana Rojas N° 34 Raquel Ardila N°01 Profesor: Ángel Rodríguez Mérida 08 de Mayo del 2018 Resultado de imagen para ICrea Group C.A DESCRIPCION

Enviado por patricquintero / 3.869 Palabras / 16 Páginas
Caso METRO GROUP

 METRO GROUP Es una empresa que se dedica a la distribución de productos, siendo esta la quinta empresa dedicada a la distribución más grande del mundo, así como ser la tercera en Europa. Esta cadena multinacional alemana tiene su sede en Düsseldorf. Su existencia como empresa es desde el año 1964, cuando Otto Beisheim, decidió emprender en el área de las ventas, fundo Metro Cash & Carry, el que se podría decir que era

Enviado por Lyzzie Hernandez flores / 359 Palabras / 2 Páginas
“Corporate focus and stock returns” por Robert Comment, Gregg A. Jarrell, Journal of Financial Economics 37 (1995) 67-87

UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS Facultad de Economía y Negocios Escuela de Ingeniería Comercial Finanzas corporativas ________________ La denominación de enfoque corporativo está orientado a generar valor a los accionistas y a los demás grupos de interés, además aprovechar las oportunidades y gestionar adecuadamente los riesgos derivados de los cambios económicos, ambientales y sociales, traduciéndose en un desempeño superior de las acciones, lo cual, está relacionado con las devoluciones de acciones es percibir participación en las utilidades

Enviado por betaza / 1.297 Palabras / 6 Páginas
PLAN DE DISTRIBUCIÓN Target Group

PLAN DE DISTRIBUCIÓN 1. Antecedentes Misión Para lograr una distribución de productos de consumo masivo, satisfaciendo las necesidades del cliente a través de la calidad de nuestros productos, con eficiencia y eficacia, con responsabilidad frente a nuestros colaboradores, proveedores, y a la sociedad en general. Objetivo del marketing Establecer la distribución de mercadotecnia, que permita la comercialización del producto en mercados internacionales, específicamente a la de Australia. Estrategias de marketing Incrementar la distribución para que

Enviado por 123LEONOR / 1.050 Palabras / 5 Páginas
Análisis de Caso Foxconn Tecnology Group

Maestría en Comercio Electrónico Asignatura: Gerencia y Liderazgo PMA-602 Tema: Análisis de Caso Foxconn Tecnology Group Profesor: Manuel Molina Fecha: 16 de Junio de 2019 Análisis de Caso Foxconn Tecnology Group 1. ¿Cuál estilo de liderazgo diría Fiedler que usa Li Chang? Li Chang usa el estilo de liderazgo orientado a la tarea, ya que esta buscaba implementar nuevos estilos de realizar los trabajos sin importar que los empleados no entendían bien la nueva manera

Enviado por aan123456789 / 889 Palabras / 4 Páginas
DESVENTAJAS O CRITICAS A LA MATRIZ DE BOSTON CONSULTING GROUP (BCG) Y CUADRO COMPARATIVO CONTRA LA MATRIZ MCKINSEY.

FORO M3 DESVENTAJAS O CRITICAS A LA MATRIZ DE BOSTON CONSULTING GROUP (BCG) Y CUADRO COMPARATIVO CONTRA LA MATRIZ MCKINSEY. La matriz (BCG) es un método grafico que analiza la cartera de negocios desarrollada en los años 70´s y se publicó por su Presidente Bruce D Henderson en 1973. Por su relación con el mercadeo estratégico se vincula muy de cerca con esta disciplina y se utiliza para aportar o tomar decisiones para muchos negocios.

Enviado por Jbard2 / 492 Palabras / 2 Páginas
Focus, revista digital sobre el estigma del cannabis medicinal en Ecuador

Título: Focus, revista digital sobre el estigma del cannabis medicinal en Ecuador. Línea de investigación: Comunicación lenguaje y estructura de contenidos. Eje temático: Narrativas hipermediales * Antecedentes Los beneficios del Cannabidiol (CBD) han sido documentados en tiempos previos a la era cristiana, particularmente en India. Los documentos históricos revelan vastos beneficios de esta planta, traducidos a partir de literatura sánscrita que datan alrededor de 1400-2000 a. C., aunque su uso terapéutico fue descrito a mayor

Enviado por Gissell Ochoa / 2.331 Palabras / 10 Páginas

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