Administracion X Valores

CONCLUSIONES

La Administración por Valores implica la participación de todos los miembros de la organización, en la

elección de los valores a promover, lo cual permite que el personal se sienta parte integral de la empresa y

asuman con ánimo, compromiso y responsabilidad estos valores y ponerlos en práctica en todo momento.

Esta forma de administración considera el elemento humano como un recurso indispensable que impulsa a

que se dé un cambio positivo a nivel individual, elevando la calidad de vida, y es esta calidad de vida que se

vé reflejada en el trabajo mismo de la organización, de forma tal que sea compatible con las perspectivas

planteadas y las correspondientes metas de rendimiento y excelencia.

Las relaciones que la organización tiene con clientes y otros entes, mejoran constantemente, pues se brinda

calidad de servicio, constancia y rapidez

CONCLUSIONES

La Administración por Valores implica la participación de todos los miembros de la organización, en la

elección de los valores a promover, lo cual permite que el personal se sienta parte integral de la empresa y

asuman con ánimo, compromiso y responsabilidad estos valores y ponerlos en práctica en todo momento.

Esta forma de administración considera el elemento humano como un recurso indispensable que impulsa a

que se dé un cambio positivo a nivel individual, elevando la calidad de vida, y es esta calidad de vida que se

vé reflejada en el trabajo mismo de la organización, de forma tal que sea compatible con las perspectivas

planteadas y las correspondientes metas de rendimiento y excelencia.

Las relaciones que la organización tiene con clientes y otros entes, mejoran constantemente, pues se brinda

calidad de servicio, constancia y rapidez

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