Administracion X Valores
Enviado por eliaroxana • 22 de Junio de 2012 • 257 Palabras (2 Páginas) • 600 Visitas
CONCLUSIONES
La Administración por Valores implica la participación de todos los miembros de la organización, en la
elección de los valores a promover, lo cual permite que el personal se sienta parte integral de la empresa y
asuman con ánimo, compromiso y responsabilidad estos valores y ponerlos en práctica en todo momento.
Esta forma de administración considera el elemento humano como un recurso indispensable que impulsa a
que se dé un cambio positivo a nivel individual, elevando la calidad de vida, y es esta calidad de vida que se
vé reflejada en el trabajo mismo de la organización, de forma tal que sea compatible con las perspectivas
planteadas y las correspondientes metas de rendimiento y excelencia.
Las relaciones que la organización tiene con clientes y otros entes, mejoran constantemente, pues se brinda
calidad de servicio, constancia y rapidez
CONCLUSIONES
La Administración por Valores implica la participación de todos los miembros de la organización, en la
elección de los valores a promover, lo cual permite que el personal se sienta parte integral de la empresa y
asuman con ánimo, compromiso y responsabilidad estos valores y ponerlos en práctica en todo momento.
Esta forma de administración considera el elemento humano como un recurso indispensable que impulsa a
que se dé un cambio positivo a nivel individual, elevando la calidad de vida, y es esta calidad de vida que se
vé reflejada en el trabajo mismo de la organización, de forma tal que sea compatible con las perspectivas
planteadas y las correspondientes metas de rendimiento y excelencia.
Las relaciones que la organización tiene con clientes y otros entes, mejoran constantemente, pues se brinda
calidad de servicio, constancia y rapidez
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