Articulo 123 Ensayo

Introducción

Este tema se tratara del Artículo 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos, que trata del trabajo y la prevención social de cada uno de los individuos, así como también cada uno de sus apartados, que son el “A” que trata de sobre el trabajador en general y el “B” que es del trabajador al servicio del estado, así como cada uno de las fracciones que trae cada uno respectivamente, así como los derechos y obligaciones que la empresa o el patón tiene con cada uno de los trabajadores .

Cuerpo o desarrollo

El artículo 123 nace el 5 de febrero de 1917 como una norma jurídica para regular las relaciones obrero patronal.

Este artículo 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos, en general nos habla de los derechos y obligaciones que una empresa debe de tener con sus trabajadores.

 El artículo 123 nace como una necesidad a una exigencia social, unas de sus características del derecho laboral es que busca la protección del más débil en la relación obrero patronal que en todos los casos es el empleado. El artículo 123 busca en otras palabras es equilibrar las relaciones patronales, estable las bases para:

 regula la jornada máxima laboral estableciendo las distintas variaciones que son en las jornadas diurnas, nocturnas y mixtas así en caso de menores de edad.

 Establece los salarios mininos profesionales y generales dependiendo las zonas geográficas.

 Menciona las distintas protecciones o derechos de las mujeres embarazadas y los menores de edad como lo son los 40 días antes y 40 después de la fecha programada de parto entre otras.

 El descanso obligatorio que dependiendo de los años de servicio van subiendo según la antigüedad de la empresa, así como derechos a aguinaldos y primas vacacionales.

 La protección de la maternidad que es el descanso de dos medias horas para permitir la lactancia de las madres apartes de la hora de descanso.

 La participación de los empleados a las utilidades.

 Así como el derecho a la asociación al formar sindicatos, así como el derecho a las huelgas.

 Cada trabajador tiene derecho a un día de descanso ante seis días de trabajo.

 El trabajo debe ser igual para todos como el salario, respectivamente en su salario.

 El patón no debe de descontarle del salario ningún centavo, así también debe de saber su forma de pago, cuando, donde se le paga y debe darle prestaciones, así como derecho a vivienda mediante a crédito.

 El patrón tiene por obligación darle capacitación y adiestramiento a su trabajador.

 Si el patrón despide injustificadamente a un trabajador debe de indemnizar por tres meses, así como si no cumple con el ludo o resolución, y si la empresa se declara en quiebra deberá pagarle primero a sus trabajadores y después a los demás.

 Todos los trabajadores tiene derecho a no más de veinte días de vacaciones.

 Si en determinado momento hay conflictos serán sometidos al tribunal federal de conciliación.

 Los miembros de las instituciones políticas de municipios, estados y entidades podrán ser removidos de sus puestos, así también los militares, marinos, personas del servicio exterior, agentes del ministerio público, e instituciones política se regirán bajo sus propias leyes.

Conclusión

Mi conclusión es que este gran artículo 123 surgió para poder tener más derechos sobre los patrones que en un determinado momento trataran a los trabajadores como esclavos laborales con muy bajas garantías individuales, que cada persona tiene por haber nacido bajo en esta gran patria que es los ESTADOS UNIDOS MEXICANOS y por eso esta nación es democrática porque le permiten al trabajador tener un trabajo más digno y seguros para todos en general.

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