Admiistracion

Año de la inversión para el desarrollo rural y seguridad alimentaria.

NOMBRE DEL GRUPO:

“El éxito depende de nuestro esfuerzo”

INTEGRANTES:

Peña López Edgar Isaías.

Flores jurupe blanca flor.

Martínez Arévalo Leslie.

PROFESOR: Mario Ruestas Yarleque.

Curso: Administracion_III.

ESPECIALIDAD: ciencias contables financieras y administrativas.

2013.

Identifique una organización y evalué de qué manera fortalece a su capital intelectual y presentar un informe.

EMPRESA “RAZA COSEGUEN”:

RAZA COSEGUEN, es una empresa constructora ubicada en el departamento de Piura que se dedica al servicio de construcción civil en obras públicas, privadas y en general.

Con respecto a su capital intelectual en la empresa RAZA COSEGUEN, es considerado como el compromiso y la capacidad de los trabajadores, que el trabajo del conocimiento va en aumento, a medida que la economía de los servicios crece.

En la empresa influye el vínculo y compromiso que tienen los colaboradores hacia ella entonces la capacidad de los empleados debe aumentar. Se requiere tanto de capacidad como de compromiso y por tanto, en lugar de una suma se da una multiplicación, pues una baja calificación en alguna de las dos reduce el capital intelectual general.

Capacita a sus empleados, entonces el talento humano aumenta y desarrolla destrezas y aprender nuevas técnicas y métodos; y el compromiso como el grado de identidad que tenga el empleado con la empresa y su deseo de seguir participando activamente en ésta.

Se puede evaluar el capital intelectual y compromiso de sus empleados, una forma sería multiplicando el promedio de habilidad de los empleados por la retención promedio de éstos, es decir su compromiso. Este a su vez podrá predecir otros resultados como: lealtad, productividad, rentabilidad. Esta herramienta permitiría medir el aumento de la capacidad, durante un período determinado y el compromiso de acuerdo con los objetivos organizacionales. Además hará saber a la empresa si está llevando a cabo una eficaz labor de enriquecimiento de su capital Intelectual.

Para la empresa el capital intelectual es crear compromiso que implica involucrar la energía emocional, intelectual y física de los empleados. La empresa demanda que sean más globales, flexibles, orientados al aprendizaje y trabajo en equipo,

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