ADMINISTRACION FINANCIERA SEMESTRE 1

SINDICATOS

LUIS FERNANDO NOREÑA

SARAY SALAZAR

GERALDINE  OSPINA

ESTEBAN ARBOLEDA

DAYANA PINO

ADMINISTRACION FINANCIERA

SEMESTRE 1

TECNOLOGICO DE ANTIOQUIA

2017

INTRODUCCION:

Con este ensayo se pretende dar a conocer los sindicatos como ente regulador que vela por los derechos de los trabajadores basado en condiciones de trabajo dignas y propicias que garanticen el normal de una vida laboral ya que dentro de una empresa se puede participar libremente de los sindicatos.

SINDICATOS

 “el movimiento económico, el surgimiento de organizaciones laborales y los conflictos agrarios que se fueron generalizando, resquebrajaron cada vez más el sistema hacendario, llevando al país hacia el capitalismo que demandaba cada día mayor mano de obra asalariada, frente a las clases adineradas que persistían en mantener los privilegios y prebendas y en acrecentar su afán de lucro” Los sindicatos nacen gracias al incremento de la industria. Con la llegada de nuevas empresas y la gran demanda de trabajadores asalariados se da una revolución dentro de las empresas, puesto que los trabajadores (sobre todo en el nivel operario) buscaban igualdad de derechos y condiciones de trabajo más justas. Entonces, se puede definir el Sindicato como la organización continua y permanente creada por los trabajadores para protegerse en su trabajo, mejorando las condiciones del mismo mediante intereses colectivos. En esta situación será más viable conseguir mejoría en las condiciones de trabajo y de vida; sirviendo también para que los trabajadores expresen sus puntos de vista sobre problemas que incumben toda la colectividad.

 En respuesta estos sindicatos se han obtenido acuerdos, que, de otro modo, no se hubieran conseguido. Estos sindicatos desde sus inicios han sido una problemática para patrones explotadores y para esos individuos que solo velan por un bien personal (estos individuos y patrones tratan de evadir el derecho de asociación o reunión, normados en nuestra constitución política)

OBJETIVOS:

“Los objetivos son los logros que buscan alcanzar los sindicatos, para responder a las necesidades de quienes forman parte de él. Los objetivos dejan muy claro cuáles son las finalidades para las que fue creada la organización sindical. Aunque cada organización sindical puede tener objetivos muy variados, existen cinco de ellos que siempre le dan razón de ser a todo sindicato. Y son: salario justo, mejores condiciones de trabajo, empleo estable para toda persona, mejoramiento de las reivindicaciones sociales y económicas, la permanente democratización” 

Estos objetivos orientan toda acción de las organizaciones sindicales en su lucha por dignificar las condiciones de vida de los trabajadores y trabajadoras y van encaminados a la búsqueda de igualdad de condiciones y oportunidades entre clase obrera y administrativa.

1. SALARIO JUSTO: Aunque el salario mínimo en Colombia está por debajo de la taza de costo de vida de un ciudadano (comida, vivienda, servicios, transporte) los sindicatos se encargan de velar que los trabajadores tengan un salario justo y acorde con sus horas de trabajo y nivel de estudio.

2. MEJORES CONDICIONES DE TRABAJO: Los sindicatos buscan un equilibrio entre: horas de trabajo, tipo de labor que realizan, implementos necesarios, descansos y vacaciones a tiempo. Además de que el trabajo no afecte física ni mentalmente

3. EMPLEO ESTABLE PARA TODA PERSONA: Es importante que el empleo sea estable sucede a menudo que las personas son despedidas sin una justa causa aun después de haber entregado años de labor a la empresa. Como consecuencia de una sociedad Machista las mujeres han sido las más afectadas por problemas laborales. Por un lado, les cuesta más conseguir trabajo, y por otro reciben salarios menores por realizar las mismas funciones que un hombre. Por tanto, los sindicatos tienen como objetivo velar por contratos laborales justos, e incorporación y trato igual para hombres y mujeres.

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