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Acta Constitutiva De La Comisión Del Reparto De Utilidades


Enviado por   •  27 de Junio de 2013  •  696 Palabras (3 Páginas)  •  1.232 Visitas

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ACTA CONSTITUTIVA DE LA COMISIÓN MIXTA DE REPARTO DE

UTILIDADES

DESCRIPCION DEL DOCUMENTO

En el mes de diciembre concluye el año fiscal para las empresas, y en

el mes de abril inmediato siguiente ya deben estar determinadas las

utilidades que correspondan al ejercicio fiscal, conforme a la declaración

que se debió presentar a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

El artículo 117 de la LFT establece el derecho de los trabajadores a

participar en las utilidades de la empresa, con el porcentaje que determine la

Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las

Utilidades de la Empresa, por lo que las empresas están obligadas a cumplir

con tal disposición.

El procedimiento para otorgar las utilidades a los empleados, inicia

con la presentación de la declaración anual. Dentro del término de 10 días

contados a partir de la fecha de la presentación de la declaración anual, la

empresa entregará a sus trabajadores o al sindicato, copia de la misma, de lo

que debe haber constancia escrita, es decir, debe recabarse la firma de

recibido de dicho documento.

El contenido de la declaración anual puede ser objetado por el

sindicato o la mayoría de los trabajadores, presentado por escrito sus

observaciones ante la S.H.C.P. dentro de los 30 días siguientes a aquél en

que se les entregó el documento.

Si hubo utilidades, el reparto deberá efectuarse dentro de los 60 días

siguientes a que deba pagarse el impuesto anual. Deberá crearse una

comisión mixta para el reparto de utilidades, conformada por igual número

de representantes de la empresa y los trabajadores, levantándose un acta de

su integración. Esa comisión formulará un proyecto que determine la

participación de cada trabajador y la fijará en lugar visible de la empresa. El

documento debe estar firmado por los miembros de la Comisión y ser

conservado por la empresa. Se recomienda hacer varios ejemplares con

firmas en original, por lo menos tres, uno para fijarlo, otro para que lo

conserve la empresa y uno más para la comisión, ante quien los empleados

pueden formular cualquier observación y ésta deberá resolverlas.

Para la formulación del proyecto de reparto, el patrón facilitará a la

comisión todos aquellos documentos que requieran, como listas de

asistencia, comprobantes de pago, nóminas, incapacidades, etc. En caso de

que los miembros de la Comisión no se pongan de acuerdo, decidirá el

Inspector del Trabajo.

El importe de las utilidades no reclamadas en el año en que sean

exigibles, se agregará

...

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