1.3.3. Coaching ensayos gratis y trabajos
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El Coaching
El coaching es una disciplina que nació en Estados Unidos con el objetivo de incrementar el rendimiento individual de los profesionales del deporte. Desde entonces han transcurrido 30 años y estas lecciones se han extrapolado en los más diversos campos de la actividad humana. La estructura empresarial ha sabido hacer suya esta enseñanza y cada vez son más los profesionales de diferentes sectores que recurren a esta alternativa para mejorar su desempeño. Leo Ravier1 dice
Enviado por albertorg / 4.182 Palabras / 17 Páginas -
COACHING Y COMUNICACION
COACHING Y COMUNICACIÓN 1. COACHING 1.1 Origen del Coaching Coaching viene de la palabra francesa, Coach, que significa carruaje, "vehículo para transportar personas de un sitio a otro". Hoy en día Coach es la persona que guía y te lleva de un lugar a otro. En los entrenamientos deportivos es práctica usual tener a un entrenador para conseguir los mejores resultados personales y equipos de alto rendimiento. En países como Estados Unidos y Francia es
Enviado por edisonleo86 / 5.439 Palabras / 22 Páginas -
CUADRO COMPARATIVO COACH Y DIRECTOR DE UNA EMPRESA
ENTRENADOR • Personaje carismático • Destinado a obtener rendimientos de alta calidad o a modificar el comportamiento de un jugador • Responsable de la organización y programación, así como de la supervisión de los aspectos técnicos, tácticos y físicos. • Encargado de la administración del equipo, cumpliendo importantes tareas como la gestión financiera, las transferencias y los contratos de los jugadores, la promoción del club, las relaciones con instituciones externas, así como la determinación de
Enviado por CariiMej / 356 Palabras / 2 Páginas -
Coaching. Mejor comunicación interna
Coaching (que procede del verbo inglés to coach, entrenar. ) es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. Hay muchas métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas. El coaching es un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una
Enviado por zenkishadow / 828 Palabras / 4 Páginas -
Orígenes del Coaching
Coaching (AFI: [ˈkoʊtʃɪŋ], anglicismo que procede del verbo inglés to coach, «entrenar») es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan
Enviado por jovanny15 / 714 Palabras / 3 Páginas -
Coaching Empresarial
I. COACHING 1.1 Introducción Los aspectos fundamentales que determinan el desarrollo de los países y las empresas son la cantidad y la calidad de sus líderes. Todo esto es brindado por una proceso llamado COACHING, que se oye complicado pero es sencillo de aplicar y brinda beneficios ventajosos a cualquier empresa que lo quiera aplicar para lograr el liderazgo dentro de su campo. El COACHING concentra escenarios y actores que compiten en un juego para
Enviado por evsn / 2.548 Palabras / 11 Páginas -
El Coaching
Como puede servirte el Coaching? (sigue leyendo) Aquí vas a descubrir el coaching como una de las maneras más eficientes y útiles del mundo para que vivas la vida que deseas vivir. Tal vez sepas lo que es el coaching, tal vez te suena pero no puedes definirlo muy bien, o tal vez sea algo totalmente nuevo para ti. Lo importante del coaching, no es la palabra, ni tampoco es algo nuevo. Ya en la
Enviado por rvillelam / 5.478 Palabras / 22 Páginas -
Coaching Para Empresas Turisticas
Trabajo publicado en www.ilustrados.com La mayor Comunidad de difusión del conocimiento INCIDENCIA DE LA APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS DE MARKETING EN EL DESARROLLO TURÍSTICO DE LA PROVINCIA DE SALTA EN LOS ÚLTIMOS SEIS AÑOS Lic. Juan Manuel de la Colina juanmanueldelacolina@hotmail.com ABSTRACT: Este trabajo de aplicación de grado, se centra en el análisis de la Provincia de Salta como destino turístico dentro del mercado nacional. El problema principal que suscita el estudio es si la estrategia
Enviado por jhuaracha / 30.192 Palabras / 121 Páginas -
Coaching.
COACHING Práctica emergente para responder adecuadamente a los desafíos que enfrenta el directivo. Se busca expandir la capacidad de desempeño de su gente y confiriéndoles mayores espacios de autonomía para que logren comportamientos en los que muestren lo mejor de sí mismos. Extensión de los métodos tradicionales de entrenamiento para incluir un enfoque en: 1. las necesidades del individuo así como sus logros 2. una observación más cercana 3. retroalimentación imparcial sobre su desempeño Se
Enviado por MitziHernandez / 209 Palabras / 1 Páginas -
El Coaching
El coaching es una disciplina reciente país Consiste en trabajar con otras personas de modo para que obtengan lo mejor de ellas mismas. Hay una analogía con los deportistas de élite, que necesitan de un entrenador para prepararlos para las competiciones. Y cual es su función y a quien se aplica? Que personas con don de mando (coache) encuentren en alguien (coach), un asesor que potencie sus puntos fuertes y obtenga para la empresa los
Enviado por Isaiasg / 761 Palabras / 4 Páginas -
Caracteristicas Del Coaching
Características fundamentales del Coaching de Equipos La clave del aprendizaje en equipo no depende de la amistad sino de otro tipo de relación. La base del Coaching de Equipos es el dominio personal de sus componentes y se desarrolla con la visión compartida. Es un proceso de alineación con la visión compartida para crear los resultados que todos realmente quieren. Cuando uno está en un equipo auténticamente alineado con la visión compartida tiene una sensación
Enviado por yigo0812 / 1.153 Palabras / 5 Páginas -
Coaching
COACHING Coaching anglicismo que procede del verbo inglés to coach, entrenar es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el
Enviado por 2090 / 1.296 Palabras / 6 Páginas -
Coaching, Consultoría y Comunicación de Apoyo
Coaching, Consultoría y Comunicación de Apoyo Importancia de la Comunicación Efectiva La forma de relacionarnos con los demás ya sea efectiva o no, contrasta con los resultados esperados de proyectos, empresas y organizaciones. Muchas de las ocasiones la incompetencia para relacionarnos, presentarnos y en la manera de conversar lleva al caos ante objetivos mutuos y de grupo, por lo que es muy necesario el hecho de aprender a utilizar de manera metódica y sobre todo
Enviado por jesus3joe / 488 Palabras / 2 Páginas -
El ABC del Coaching
INTRODUCCIÓN En general el libro nos muestra la manera en que un líder puede guiar a más personas al éxito, esto se puede conseguir siempre y cuando se tenga la intención de hacerlo; pero también se requiere contar con los conocimientos necesarios y muchos otros elementos que permitirán llevar al éxito a las personas a las cuales se quiera ayudar. “El ABC del Coaching” también nos enseña los impedimentos que se pueden tener para ayudar
Enviado por marin211 / 1.047 Palabras / 5 Páginas -
Coaching Ontologico
ASOCIACION UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA ESCUELA PROFESIONAL DE: ADMINISTRACION DE NEGOCIOS CURSO: INVESTIGACION DE OPERACIONES TITULO: COACHING ONTOLOGICO CON CERTIFICACION UNIVERSITARIA INTEGRANTES: VICTOR MONTOYA PERALTA WILLY EDISON MINAYA ORE ING. FLOR GALARRETA RIOS 2012-II Fecha de Presentación: Lunes, 19 de Noviembre del 2012 DEDICATORIA Quiero dedicarle este trabajo de investigación A Dios que me ha dado la vida y fuerza Para concluir este trabajo de investigación, A mis Padres por estar siempre cuando más
Enviado por willytasa / 9.643 Palabras / 39 Páginas -
Caso Práctico De Coaching
Tercera Solemne Acumulativa ANTECEDENTES Suponga Ud. que, como Consultores Externos de la empresa Sealed Air Industrial Chile, tienen que resolver un problema organizacional referido a las habilidades de un líder, que en este caso es el Gerente de Producción. Ingeniero Civil Industrial, tiene 50 años, y comenzó a trabajar hace 25 años, siendo ésta su única empresa. Por propia iniciativa, él les ha llamado, como grupo consultor especialista en Coaching, para mejorar sus habilidades blandas.
Enviado por jontxu01 / 345 Palabras / 2 Páginas -
Coaching: Historia Y Conceptos Básicos
“COACHING: HISTORIA Y CONCEPTOS BÁSICOS” Ing. Marisol Utreras Guerra Valparaíso - 2012 1. Introducción En términos generales, se entiende por coaching el asesoramiento personalizado y el proceso de ayudar (apoyar) a personas o equipos a rendir al máximo de sus capacidades. Esto implica extraer fuerzas de esas personas, ayudarlas a trascender sus barreras y limitaciones propias, a fin de alcanzar lo mejor de sí mismas y facilitarles el que puedan actuar de la forma más
Enviado por mutreras1968 / 2.080 Palabras / 9 Páginas -
El Coaching
Hoy en día estamos acostumbrados a vivir en un mundo del inmediatismo, debido a esto las nuevas generaciones de personas van entrando al mundo, con una ideología de que todo lo puede tener a la mano, y los hacen inútiles para realizar ciertos trabajos o tareas muy sencillas de realizar, entonces necesitan alguien que los instruya a realizar el proceso de lo que quieren obtener. Igual pasa así en la escuela, las nuevas generaciones de
Enviado por ricar30mb / 809 Palabras / 4 Páginas -
Coaching Para Dummies
Vanesa Garrido Estevez Licenciatura Biotecnología. Si pones la palabra coaching en Google, aparecen al segundo millones de páginas como, “Bienvenidos al coaching para el éxito”, “Psicoterapia y coaching”, “El coaching un método de moda en los tiempos de crisis”… Pero ¿qué es realmente el coaching y que no lo es? Realmente el coaching existe desde hace muchísimo tiempo. En los diálogos de Platón, en la Grecia del siglo IV a.C, se encuentran muchos elementos que
Enviado por sou5 / 1.579 Palabras / 7 Páginas -
El coaching
Qué es el Coaching? El coaching es un conjunto integrado de acciones orientadas a mejorar el desempeño de una persona, de manera que alcance su potencial (en ocasiones, en el proceso se redefine su perspectiva acerca de su potencial). En los negocios, el coaching es una forma sistemática de adiestramiento en el trabajo, provisto por un profesional externo, un compañero de trabajo o por el supervisor de la persona. Generalmente, el coching busca construir habilidades
Enviado por jym2509 / 1.048 Palabras / 5 Páginas -
¿QUE ES EL COACH EMPRESARIAL?. APLICALO A TU EMPRESA.
PREGUNTAS RASGOS DE LA ECONOMIA DEL SIGLO XX 41) Explicar cada uno de los rasgos: a) La colonia Una de las características de la colonia fue: 1.-evangelización, el convertir a la mayoría de los habitantes de origen indígena al catolicismo ya que la mayoría eran politeístas y seguían a una gran variedad de dioses. 2.-la construcción, de ciudades importantes ya que como lo dice colonia, colonizaron un nuevo territorio y la construcción de poblados y
Enviado por sunangel / 4.701 Palabras / 19 Páginas -
ENSAYO COACHING
CURSO DE TITULACIÓN ENSAYO DEFINICIÓN COACHING Por: Juan Carlos Esqueda Arredondo UAD Laguna El coaching es un método utilizado en las empresas que apoya a un equipo de personas de trabajo para alcanzar los objetivos de la empresa o departamento y los objetivos personales de cada integrante, con el fin de utilizar recursos eficientes proporcionados por un coach el cual éste será el líder en todo el proceso hasta alcanzar el objetivo planteado, el cual
Enviado por carlosesqueda1 / 243 Palabras / 1 Páginas -
COACHING
COACHING El Coaching empresarial, es una nueva disciplina inspirada en los grandes coaches deportivos, que es llevada al ámbito organizacional como una forma de desarrollar altas competencias y producir grandes saltos en el aprendizaje de Gerentes y Ejecutivos. El Coaching Ejecutivo es una conversación, un diálogo fecundo entre el entrenador y el cliente, mediante el cual el Coach busca abrir nuevas posibilidades de reflexión y de acción en el cliente. Esta conversación se inicia y
Enviado por itzijose / 864 Palabras / 4 Páginas -
RETRO DINAMICA DE COACH CARTER
RETRO DINAMICA DE COACH CARTER 25-SEP-2012 LA PELICULA DE COACH CARTER NOS DA UNA PERPECTIVA DE UN TIPO DE LIDERAZGO QUE NO SOLAMENTE ESTA ENFOCADO EN CONSEGUIR UN RESULTADO ESPECIFICO EN TORNO A UN OBJETIVO COMUN, SINO QUE VA MAS ALLA Y SE PREOCUPA TAMBIEN POR UN PANORAMA INTEGRAL QUE INVOLUCRA A LOS MIEMBROS DEL EQUIPO, TANTO EN SUS METAS PROFESIONALES COMO PERSONALES, BUSCANDO LLEVARLOS A UN MEJOR NIVEL DE VIDA. ESTA PELICULA NOS MUESTRA
Enviado por REDMAN / 646 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Del ABC Del Coaching
ESCUELA NORMAL SUPERIOR DE CD. MADERO, TAM. MAESTRIA EN EDUCACIÓN INTRODUCCIÓN A LA DIDÁCTICA-METODOS DE INVESTIGACIÓN EDUCATIVA ENSAYO DEL LIBRO ABC DEL COACHING PROF. MARTIN RUIZ HERNÁNDEZ. INSRUCTOR: M. en Educación ELIBETH CLAUDIA ARÉVALO SÁNCHEZ INTRODUCCIÓN Es necesario tener claro lo que implica el término (COACHING), es una palabra en inglés, cuyo significado en español es entrenamiento; sin embargo, en el contexto de liderazgo, se entiende como mentor, palabra que de acuerdo con el Diccionario
Enviado por martinmarisol / 4.090 Palabras / 17 Páginas -
Coach Empresarial
COACHING EMPRESARIAL El coach tiene sus raíces en el deporte, es un entrenador ya sea deportivo, comercial, ejecutivo, empresarial y tiene como meta mejorar y ayudar en el objetivo con el cual ha sido contratado. El Coach Empresarial funciona de un modo similar a los coach normales, pero debe ser aplicado a la empresa. Identificar el problema Dentro de una empresa existe un determinado problema o simplemente nos han contratado para mejorar. El objetivo del
Enviado por ialegria / 462 Palabras / 2 Páginas -
El Coaching
El Coaching Muchos nos preguntamos ¿Qué es el Coaching?, El coaching es un conjunto integrado de acciones orientadas a mejorar el desempeño de una persona, de manera que alcance su potencial (en ocasiones, en el proceso se redefine su perspectiva acerca de su potencial). En los negocios, el coaching es una forma sistemática de adiestramiento en el trabajo, provisto por un profesional externo, un compañero de trabajo o por el supervisor de la persona. Generalmente,
Enviado por Liivane / 3.612 Palabras / 15 Páginas -
El coaching
5.- COACHING Es el entrenamiento de una persona o de un equipo, a partir de sus necesidades, para el desarrollo de su potencial y de sus habilidades. El coaching es una disciplina reciente en nuestro país, cuyo objetivo es trabajar con otras personas de forma que obtengan lo mejor de sí. En el mundo actual, cada vez más competitivo, directores y ejecutivos pueden necesitar de un asesor personal que les ayude a potenciar sus puntos
Enviado por zahiic / 535 Palabras / 3 Páginas -
COACHING
COACHING Anglicismo que procede del verbo inglés to coach, («entrenar») es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino
Enviado por nadimemedina / 849 Palabras / 4 Páginas -
Coaching Empresarial
Investiga en por lo menos tres fuentes bibliográficas confiables, el tema Coaching empresarial, deberás tomar en cuenta las siguientes preguntas: ¿Qué es? Antiguamente era un modelo practicado habitualmente en Norteamérica Es un principio fundamentalmente humanista adaptado al entorno globalizado Significa guía-maestro-entrenador Se conoce mas en la psicología deportiva El coaching, es una profesión capaz de ofrecer una conjunción teórico/práctica en pro del desarrollo del ser humano verdaderamente eficaz y sin antecedentes en la historia del
Enviado por Brito90 / 962 Palabras / 4 Páginas -
El coaching ontológico y su uso en la educación
El coaching ontológico y su uso en la educación El coaching ontológico es una disciplina profesional emergente por la cual se enseña el cambio a las personas, operando sobre su experiencia y no sobre sus conceptos. El coaching (entrenamiento) trabaja fundamentalmente en el dominio del ser, produciendo cambios en el tipo de observador que es la persona. Con esta técnica, el ser humano tiende a racionalizar su experiencia y a hacer interpretaciones de la realidad,
Enviado por milaval / 850 Palabras / 4 Páginas -
Como Se Entrena Un Coach
No es más que el líder que se preocupa por planear el crecimiento personal y profesional de cada una de las personas del equipo y del suyo propio. Posee una visión inspiradora, ganadora y trascendente, y que mediante el ejemplo, la disciplina, la responsabilidad y e compromiso, orientan al equipo en el caminar hacia esa visión convirtiéndola en realidad, es decir, es un líder que promueve la unidad del equipo, sin preferencias individuales y
Enviado por allport / 319 Palabras / 2 Páginas -
Coaching
En los últimos años, el coaching ha experimentado un importante crecimiento como herramienta a tener en cuenta por los empresarios y profesionales para conseguir mejorar los resultados de sus negocios y hacer más eficiente la dirección de sus equipos. Hoy día son muchas las pequeñas y medianas empresas que se animan a contar con un profesional especializado en entrenar a directivos y empresarios con el objetivo de orientar su actividad de negocio o buscar una
Enviado por lunita111222 / 434 Palabras / 2 Páginas -
EL COACH ES...
El Coach es… El coach tiene sus raíces en el deporte y es ahí dónde los coach se han hecho más famosos. Un coach es un entrenador ya sea deportivo, comercial, ejecutivo, empresarial… y tiene como meta mejorar y ayudar en el objetivo con el cual ha sido contratado. Los coach son una gran ayuda y hay coachers que se han hecho muy famosos por ayudar a políticos, deportistas de élite y famosos, como por
Enviado por gabymonstru05 / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
Antecedentes Del Coaching
1. Introducción Los aspectos fundamentales que determinan el desarrollo de los países y las empresas son la cantidad y la calidad de sus lideres. Todo esto es brindado por una proceso llamado COACHING, que se oye complicado pero es sencillo de aplicar y brinda beneficios ventajosos a cualquier empresa que lo quiera aplicar para lograr el liderazgo dentro de su campo. El COACHING concentra escenarios y actores que compiten en un juego para ganar. En
Enviado por efef / 1.782 Palabras / 8 Páginas -
Que es coaching
1¿Cuando empezó el coaching? En 1994 son presentadas las teorías de Ken Blanchard sobre la experiencia de uno de los coaches mundialistas más famosos: Don Shula, quien fuera coach del equipo de la liga de futbol americano. 2 ¿Que es coaching? Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos
Enviado por yunhuen1 / 616 Palabras / 3 Páginas -
Coaching y desempeño
INTRODUCCION. Los altos ejecutivos de las principales empresas exitosas de hoy están buscando el asesoramiento de entrenadores, para que los ayuden a mantenerse competitivos en un mercado de rápidos cambios y de igual manera a superar los más difíciles retos dentro de una organización. Por tanto en el presente ensayo tratare de explicar un factor muy importante en la transformación de la organización: El coaching. Resumen: Coaching y desempeño La palabra desempeño vive en el
Enviado por mascarita / 883 Palabras / 4 Páginas -
QUE ES EL COACHING
INTRODUCCION Cuando mencionamos la palabra coach que procede del verbo inglés “to coach” (entrenar), lo primero que se nos viene a la mente en un entrenador, una persona dedicada a enseñar un deporte, o bien una actividad que requiera entrenamiento y dirección, con el objetivo de conseguir una meta o de desarrollar habilidades especificas. Los altos ejecutivos de las principales empresas exitosas al dia de hoy, están buscando el asesoramiento de entrenadores, para que los
Enviado por Bodegoscar / 1.058 Palabras / 5 Páginas -
COACHING Y EL COACH
NTRODUCCION ________________________________________ El Coaching organizacional trabaja con empresas, grupos de empresas, organismos o instituciones para conseguir que tanto éstos, como las personas que la conforman expandan su potencial y obtengan los resultados que desean. El Coaching organizacional es un proceso cuyo propósito es optimizar la gestión de la organización de acuerdo a su propia misión, visión y valores. Para ello el Coach observa a la organización en funcionamiento, buscando generar un cambio en su cultura.
Enviado por nando1991 / 6.390 Palabras / 26 Páginas -
COACHING
UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA NOMBRE: JAIME RODRÍGUEZ CURSO: B44 DEFINICIONES DE CONTABILIDAD DE COSTOS 1.- Norton Backer y Leyle Jacobsen: "Contabilidad de Costos: Un enfoque administrativo y de gerencia" : "La Contabilidad de Costos se ocupa de la clasificación, acumulación, control y asignación de costos". 2.- Cecil Guillespie "Introducción a la Contabilidad de Costos", "La Contabilidad de costos, aplicada a las actividades fabricales, es el procedimiento para llevar los costos de producción con una doble finalidad;
Enviado por / 544 Palabras / 3 Páginas -
"Coach Carter" Pelicula
“Coach Carter” Esta película está basada en una historia de la vida real del entrenador de baloncesto del Richmond High School, llamado Ken Carter. Un hombre que decidió arriesgarse a entrenar al rebelde equipo de los Richmond Oilers para convertirlo no sólo en un equipo ganador sino también en un grupo de jóvenes con un futuro académico y alejado de las calles. Para esto tuvo que utilizar métodos de aprendizaje poco ortodoxos y muy estrictos.
Enviado por Arobeddebby / 974 Palabras / 4 Páginas -
El Coaching
El coaching es una disciplina relativamente nueva, que consiste en facilitar los procesos para el establecimiento de objetivos y el cumplimiento de metas, tanto en el ámbito personal como en la empresa. El término suena cada vez más en las organizaciones y entre las personas ligadas con su gestión. En realidad, es un concepto que proviene del mundo del deporte y, aunque no tiene una clara traducción al castellano, se refiere a una relación entre
Enviado por pisarra / 631 Palabras / 3 Páginas -
El Coaching, definición y conceptualización
COCHING: LIDERAZGO, CULTURA Y RESULTADOS Introducción. I. La administración para el Siglo XXI, “la revolución necesaria”. II. El Coaching, definición y conceptualización. III. El proceso, los tipos y las herramientas de Coaching. IV. El Coaching Creativo como plataforma de un liderazgo innovador y humanista. V. Principios de Liderazgo para el Siglo XXI. VI. Cultura, conceptualización en el entorno laboral. VII. El Coaching y las diferencias culturales (la gestión de la diversidad). VIII. Apalancando la sustentabilidad:
Enviado por Garni83 / 2.320 Palabras / 10 Páginas -
COACHING EFECTIVO
Coaching Efectivo 1. Introducción Coaching Efectivo son los buenos métodos de "Entrenamiento" en el lugar de trabajo, para ayudar a que los empleados logren un desempeño elevado mediante la búsqueda de compromiso, antes que de control, y de resultados, antes que culpar a alguien. En ese mismo sentido, dicho libro describe las principales funciones del coach en la empresa y analiza, a su vez, la estructura de una sesión efectiva de coaching. Por otro lado,
Enviado por angiesandino / 580 Palabras / 3 Páginas -
El Coach De Los Negocios
Este libro nos habla sobre puntos importantes para tener éxito en las empresas, se detallan y resaltan los puntos más importantes que se deben tener en cuenta para tener un negocio competitivo estos son: Maestría, Nicho, Influencia, Equipo, Sinergia y Resultados. Habla de que un mundo con negocios más competitivo se requiere de negociaciones de más por más, y no solo ganar - ganar. La negociación la podemos definir como eventos, circunstancias y momentos que
Enviado por melodycat / 369 Palabras / 2 Páginas -
Qué es el coaching
¿Qué es el coaching? Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición. Implica también aplicar un estilo de liderazgo. Se apoya en conversaciones, no es meras charlas. Emplea feedback positivo basado en la observación. El coaching abre ventanas para explorar nuevos conceptos, nuevos sistemas, técnicas, herramientas y nuevas tecnologías de gestión empresarial que se centran en: Un estilo particular y diferenciado del coach para el desarrollo de
Enviado por 18547 / 1.900 Palabras / 8 Páginas -
COACHING PARA VENDEDORES
COACHING PARA VENDEDORES AUTOR: JOAN PALOMERAS ”El polo de atención se sitúa en el exterior, en los clientes a los que servimos. Se procede a identificar sus necesidades, tanto organizativas como personales. El análisis resultante nos permite determinar mejor cómo podemos añadir valor a la organización del cliente y crear una relación a largo plazo que beneficia a todas las partes implicadas.” Robert B. Miller y Stephen E. Herman No te preocupes por esta cuenta,
Enviado por shede / 1.915 Palabras / 8 Páginas -
Coaching
1) ¿Qué tienen en común un buen equipo deportivo y un buen equipo de proyecto en una empresa? Haz comparativa. 1. Tener un propósito claro. Todos los miembros del equipo deben saber exactamente cuál es el objetivo a alcanzar. Así sabrán cómo pueden contribuir al logro del objetivo y podrán focalizar su energía y trabajo en ello. Es tener actitud de servicio donde los miembros del equipo deciden, voluntariamente, subordinar parte de su libertad e
Enviado por mcarmenm / 2.077 Palabras / 9 Páginas -
Coaching
www.monografias.com Coaching Indice 1. Introducción 2. Definición De Coaching 3. Coaching en las organizaciones 4. ¿Qué es el coach? 5. Características del coaching 6. Coaching y el arte del management 7. Conclusiones 1. Introducción Los aspectos fundamentales que determinan el desarrollo de los países y las empresas son la cantidad y la calidad de sus lideres. Todo esto es brindado por una proceso llamado COACHING, que se oye complicado pero es sencillo de aplicar y
Enviado por gianninacht / 6.129 Palabras / 25 Páginas -
Coach Carter
Ensayo de la película: • Coach Carter (Juegos de Honor) El señor Carter, posee un gran espíritu por la enseñanza y entrenamiento del deporte del baloncesto frente a adolescentes con una disciplina no muy positiva. Este hombre, posee la valentía y la ilusión de entrenar a un equipo, compuesto por alumnos de un instituto bastante conflictivo. A él, eso le da igual, tiene empeño en entrenar a ese equipo y acepta la proposición como un
Enviado por phano / 1.072 Palabras / 5 Páginas