ADMINISTRACION BASICA 1 ensayos gratis y trabajos

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Administracion

TÉCNICAS DE SÍNTESIS Sintetizar el material de estudio constituye una técnica clave de estudio dirigida a conseguir Los siguientes objetivos: • Aclarar la estructura del tema entresacando lo esencial y lo importante. • Ordenar jerárquicamente las ideas. • Acotar la extensión del texto que se debe estudiar. • Facilitar el repaso. • Determinar con antelación qué es lo que se habrá que poner en el examen y qué es lo que se puede omitir. •

Enviado por yeniskarolina / 3.144 Palabras / 13 Páginas
Capitulo 9 De ADMINISTRACION ROBBINS

Temas contemporáneos de la planeación. este capitulo abordando dos temas contemporáneos la planeación. En concreto, veremos la criticas a la planeación yLa planeación. En concreto, veremos la criticas a la planeación yComo pueden planear los gerentes en entornos dinámicos.Como pueden planear los gerentes en entornos dinámicos.Criticas a la planeación.Criticas a la pl aneación.La planeación formal en las organizaciones se hizo común en la décadaLa planeación formal en las organizaciones se hizo común en la década

Enviado por EDUARDOCALABRIA / 786 Palabras / 4 Páginas
Tendencia, Pronostico Y Prospectiva De La Administracion

TENDENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN La competitividad tan fuerte que se vive, aunada al proceso de globalización ha provocado cambios en los estilos de administración de las empresas para poder sobrevivir a largo plazo. Entre los principales detonadores que han propiciado estos cambios en los sistemas de información para facilitar la toma de decisiones, están los siguientes: • CONTROL DE CALIDAD: Es una filosofía de una cultura de trabajo, que compromete al recurso humano con mejoramiento

Enviado por dex910 / 3.086 Palabras / 13 Páginas
ADMINISTRACION

FUENTES DE PODER French y Raven (1983)(1)diferencian cinco fuentes de poder, basándose en las relaciones existentes entre el portador del poder y el receptor: a) Poder de recompensa: poder cuya base está en la propia habilidad para recompensar con los medios disponibles. b) Poder de coerción: basado en la habilidad para imponer castigos por parte del portador. c) Poder legítimo: en el que el receptor del poder reconoce al portador el derecho de influenciarle y

Enviado por FABIOLALOPEZSANG / 296 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACION

FUENTES DE PODER French y Raven (1983)(1)diferencian cinco fuentes de poder, basándose en las relaciones existentes entre el portador del poder y el receptor: a) Poder de recompensa: poder cuya base está en la propia habilidad para recompensar con los medios disponibles. b) Poder de coerción: basado en la habilidad para imponer castigos por parte del portador. c) Poder legítimo: en el que el receptor del poder reconoce al portador el derecho de influenciarle y

Enviado por FABIOLALOPEZSANG / 296 Palabras / 2 Páginas
Entendiendo la Administración

Entendiendo la Administración 2.0 Recuerdo que cuando aún me encontraba estudiando (1995), comencé a trabajar en un conocido banco local, en el área de telecobranzas, nombre que me pareció sofisticado, para una función que requería llamar a una cartera de clientes e intentar alcanzar compromisos de pago para sus deudas en banca personal, utilicé el conocido AS400, que aún existe en empresas multinacionales, por ser sólido y confiable, aunque nada amistoso ó "user friendly" como

Enviado por keiling / 3.558 Palabras / 15 Páginas
Conclusion Acceso A La Educacion Basica En La Actualidad

Conclusión En este apartado se estudió la situación actual del acceso a la Educación Básica (preescolar, primaria y secundaria), así como algunos rasgos de su evolución histórica. Al revisar los datos estadísticos nacionales y estatales, así como algunas explicaciones, lo que nos permitió ubicar la dimensión de los problemas de acceso que aún persisten y los retos del Sistema Educativo Mexicano para superarlos. Con esta base se inicia la discusión acerca de la relación entre

Enviado por veromuro / 402 Palabras / 2 Páginas
Administración De Los Recursos Humanos

ENSAYO ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION La administración de Recursos Humanos, consiste en integrar y coordinar los recursos organizacionales, tales como personal, material, dinero, tiempo, espacio, etc., para alcanzar los objetivos definidos de la manera más eficaz y eficiente posible. Además de estos medios, que pueden ser tangible como intangibles. El objetivo de la administración de recursos es que estos permiten la satisfacción de los intereses. La función de la administración de recursos humano

Enviado por Yackelinecardona / 1.398 Palabras / 6 Páginas
ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO DE SISTEMAS

ADMINISTRACIÓN DEL DESARROLLO DE SISTEMAS El tema a tratar es el desarrollo de sistemas tomando en cuenta el ambiente actual que demanda calidad y competitividad, caracterizado, además, por una creciente globalización. Existen dos tipos de software, el interno y de aplicación. El software interno es un conjunto de programas que nos permiten interactuar con el sistema computacional. El software de aplicación son los programas que resuelven problemas funcionales a los usuarios, como un sistema desarrollado

Enviado por pablosa25 / 1.301 Palabras / 6 Páginas
LA ADMINISTRACION CONTEMPORANEA

capacitar a la mano de obra que volvía de la guerra. Las organizaciones de ese momento tenían que ser lo suficientemente eficaces para instalarse en otro piases. Sus aportes más importantes: 1)Análisis critico de los neoclásicos 2)Desarrollo de un nuevo concepto de autoridad 3)Teoría de equilibrio 4)Teoría de formación de objetivos 5)Teoría de conflicto 6)Teoría de la decisión 1)Análisis critico a los Neoclásicos Saimón prueba la falsedad de los principios demostrando que son ambiguos y

Enviado por ADMINISTR / 946 Palabras / 4 Páginas
LA ADMINISTRACION CONTEMPORANEA

capacitar a la mano de obra que volvía de la guerra. Las organizaciones de ese momento tenían que ser lo suficientemente eficaces para instalarse en otro piases. Sus aportes más importantes: 1)Análisis critico de los neoclásicos 2)Desarrollo de un nuevo concepto de autoridad 3)Teoría de equilibrio 4)Teoría de formación de objetivos 5)Teoría de conflicto 6)Teoría de la decisión 1)Análisis critico a los Neoclásicos Saimón prueba la falsedad de los principios demostrando que son ambiguos y

Enviado por ADMINISTR / 946 Palabras / 4 Páginas
Administracion

¿Qué es Administración? La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración: 1. Es todo un proceso que incluye (en términos generales) planificación, organización, dirección y control para un adecuado uso de los recursos de la

Enviado por NellyCabrera / 9.714 Palabras / 39 Páginas
Administracion Estrategica

DIMENSIONES SOCIALES Y ÉTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA De acuerdo con su actitud frente a la planeación estratégica se distinguen cuatro tipos de organización: Defensoras: organizaciones que tienen un reducido ámbito de mercado para sus productos y en las cuales los directivos de primer nivel son expertos en el área operativa pero no tienden a buscar nuevas oportunidades fuera de su ámbito. Exploradoras: organizaciones que continuamente buscan oportunidades de mercado y por lo regular experimentan

Enviado por miszaeel / 258 Palabras / 2 Páginas
Metodologia Basica Para El Desarrollo De Las Capacidades Fisicas

Metodología básica para el desarrollo de las capacidades físicas: La Condición Física ha ido tomando importancia por su relevancia en la realidad social necesidad de una buena salud, calidad de vida y ocio y por la satisfacción de practicar actividad física requiere un mínimo desarrollo de las Capacidades Físicas Básicas y Cualidades Motrices. Básicamente son flexibilidad, fuerza, velocidad, resistencia todas son susceptibles de mejora a través de la práctica de ejercicio físico y el entrenamiento.

Enviado por jazminbetzabe / 1.400 Palabras / 6 Páginas
El Organo De La Administracion Publica Federal Con Funciones Aduaneras

El órgano de la Administración Pública Federal con funciones aduaneras Como sabemos, el Ejecutivo Federal se auxilia en sus funciones de sus Secretarias de Estado, y dentro de la Ley Orgánica de la Administración Publica Federal, se establecen claramente las funciones que le corresponden a cada una de ellas, es así que en el artículo 31 de dicha ley, se le atribuyen las funciones aduaneras a la Secretaria de Hacienda y Crédito Público. “ARTICULO 31.-

Enviado por artura / 293 Palabras / 2 Páginas
La Administracion

Ensayo papel de la familia Etimología de la palabra familia La etimología de la palabra familia proviene del latín familia de famulus (“sirviente”). A su vez la voz latina famulus derivado del osco famel Por eso, se cree que, en sus orígenes, se utilizaba el concepto familia para referirse al conjunto de esclavos y criados propiedad de un solo hombre. Concepto De Familia Y Características Hoy se denomina familia a la principal forma de organización

Enviado por rosbedik / 1.374 Palabras / 6 Páginas
ADMINISTRACION DOCUMENTAL

NOMBRE: AURA ANDREA FAGUA LOZANO FECHA: 8 SEPTIEMBRE DE 2011 ACTIVIDAD: VOCABULARIO ARCHIVISTO TEMA: UNIDAD 2 VOCABULARIO ARCHIVISTICO VOCABULARIO ARCHIVISTICO 1. Organiza los términos archivísticos, que aparecen en el tema Vocabulario Archivístico, con relación a los puestos de trabajo: Secretaria, Oficinista y Archivista. SECRETARIA Administración documental Casillero Clasificación Conservación Cronológico Documentación Estructura funcional Flujo Filatelia Epistolar Folio Gestión de documentos Flujo grama Foliación Flanqueadora Original Registrar Prescripción Preclusión Archivo Archivo intermedio Archivo histórico Legajo Perforar

Enviado por afagua / 1.448 Palabras / 6 Páginas
Administracion De Efectivo

Administración La administración de los flujos de efectivo: consiste en determinar cuánto efectivo debe tener disponible una empresa en un momento determinado para garantizar que sus operaciones de negocios normales continúen sin interrupciones. Efectivo: fondos que una empresa conserva y puede utilizarlos para su desembolso inmediato. Activo ocioso que no genera utilidades y se requiere para pagar cuentas. La empresa debe conservar efectivo para: Pagar a los proveedores, Mantener la calificación de crédito de la

Enviado por alejandrot / 1.007 Palabras / 5 Páginas
Areas Funcionales De La Administracion

Áreas funcionales de la Empresa Área de Finanzas Es el área que se encarga del optimo control, manejo de recursos económicos y financieros de la empresa, esto incluye la obtención de recursos financieros tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos externos requeridos por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables. Funciones: 1-Financiamiento 2-Contraloría 3-Crédito y Cobranza 4-Impuestos Área de

Enviado por IVANPAMELA / 371 Palabras / 2 Páginas
Proyecto Integrador De Administración De Tecnologías De Información.

Plan de Auditoria Empresa Química el Rey. Introducción: Podaríamos decir que una auditoria de sistemas se define como cualquier auditoria que abarca la revisión y la evaluación de todos los aspectos de los sistemas automáticos de procesamiento de la información. Lo anterior es relevante para este trabajo porque a continuación se presenta un plan de auditoría diseñado para la empresa Química “El Rey”, el cual comprende la evaluación de los siguientes procesos: • Planeación estratégica.

Enviado por alejandra2000 / 1.314 Palabras / 6 Páginas
Diferencia Entre Administracion Y Liderazgo

DIFERENCIAS ENTRE ADMINISTRACION Y LIDERAZGO La administración es “la puesta en práctica de las ideas de un líder” un plan en la cabeza de este, que tiene que llevarse por ciertos caminos o procesos para poder llevar al éxito la estructura, organización y éxito en una organización. Esto por medios los procesos administrativos que comprende: La planeación: donde establece objetivos, estrategias, políticas y toma de decisiones, metas a corto plazo. Organización: Del personal que se

Enviado por ricardomt / 524 Palabras / 3 Páginas
Diferencia Entre Administracion Y Liderazgo

DIFERENCIAS ENTRE ADMINISTRACION Y LIDERAZGO La administración es “la puesta en práctica de las ideas de un líder” un plan en la cabeza de este, que tiene que llevarse por ciertos caminos o procesos para poder llevar al éxito la estructura, organización y éxito en una organización. Esto por medios los procesos administrativos que comprende: La planeación: donde establece objetivos, estrategias, políticas y toma de decisiones, metas a corto plazo. Organización: Del personal que se

Enviado por ricardomt / 524 Palabras / 3 Páginas
Aproximacion A Las Categorias Basicas

1. Introducción Son, pues, estados anímicos que manifiestan una gran actividad orgánica, que se refleja a veces como un torbellino de comportamientos externos e internos, y otras con estados anímicos permanentes. Estas se conciben como un comportamiento que puede ser originado por causas externas e internas; que puede persistir, incluso, una vez que ha desaparecido el estímulo y que acompaña necesariamente, en mayor o menor grado, toda conducta motivada. Se puede decir, que las emociones

Enviado por kenaho / 2.488 Palabras / 10 Páginas
Principios De La Administracion

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN a) DIVISIÓN DE TRABAJO Es el orden natural de las cosas y tiene lugar tanto en el reino animal como en el hombre y la sociedad. b) AUTORIDAD Es la función de mandar y el poder de hacerse obedecer. c) DISCIPLINA Consiste esencialmente en las cualidades de los trabajadores: Obediencia, asiduidad, de actitud, etc. Estos pueden resultar por la normatividad o por la propia voluntad; La disciplina comprende los siguientes elementos:

Enviado por ZOSIMO / 307 Palabras / 2 Páginas
Administracion En Salud Ocupacional

LAS NUEVAS PROPUESTAS METODOLOGICAS: EL DEBATE DE LO CUALITATIVO Y CUANTITATIVO ABSTRACT Due to today's widespread liberal economic policies, Latin America is experiencing an ever increasing deterioration of working conditions and workers' health. Consequently, these is a greater need for research that fosters the types of interventions which respond to the needs of majority groups. with this in mind, alternative quality analysis methods, such as the italian worker model, have been developed; new categories, such

Enviado por andrey227 / 3.322 Palabras / 14 Páginas
Articulación Curricular De La Educación básica

El pensamiento geográfico y la didáctica de la geografía en EGB Pilar Benejam La propuesta de la autora consiste en tomar en cuenta el desarrollo de la ciencia geográfica como algo que se adapta a los estadios del desarrollo de la inteligencia del niño y de su manera de relacionarse con la realidad. Según la autora la didáctica geográfica debe aprovechar la experiencia acumulada en el proceso de elaboración del pensamiento geográfico. Se debe enseñar

Enviado por camelialatejana / 410 Palabras / 2 Páginas
Resumen Economia Basica

La teoría de la oferta y la demanda muestra que las preferencias de los consumidores determinan su demanda de mercancías, mientras que los costes de las empresas son el fundamento de la oferta de mercancías. Utilizando la curva de la oferta y la de la demanda, vemos que el precio de mercado se determina o alcanza su equilibro en el punto en que se cortan estas dos curvas. Es la variación de los precios, el

Enviado por nookieone / 638 Palabras / 3 Páginas
Reforma Integral de la Educación Básica

PLAN NACIONAL DE LECTURA BLIBLIOTECA ESCOLAR: “IZCOATL” Presentación El Programa Nacional de Lectura (PNL) propone la Estrategia Nacional 11+1 Acciones para vincular la Biblioteca Escolar y la Biblioteca de Aula con el currículo de Educación Básica, para promover que los colectivos docentes, equipos técnico pedagógicos y autoridades de las zonas escolares, relacionen la formación de lectores y el uso de los acervos de la Biblioteca Escolar y de Aula con el currículo de la Educación

Enviado por LIDIACM / 649 Palabras / 3 Páginas
Competencias básicas para la vida

COMPETENCIAS BÁSICAS PARA LA VIDA Una conceptualización La cuestión de educar en Competencias Básicas para la Vida remite a delimitar la cultura básica común que precisarán los ciudadanos en este nuevo siglo; es decir, aquellas competencias clave o básicas que todo estudiante deberá dominar al término de la escolaridad obligatoria, de modo que le permita proseguir los estudios, recibir una formación profesional e integrarse socialmente sin riesgo de exclusión. Se replantea, de este modo, el

Enviado por ramirocov / 4.476 Palabras / 18 Páginas
ADMINISTRACIÓN ECLESIASTICA

APRECIAR: Es poner atención, entender y atender. Atención significa dejar ciertas cosas para tratar efectivamente otras. Cuando se aprecia se dejan a un lado ciertas cosas para reconocer lo que observamos y al reconocerlo, lo interiorizamos, lo hacemos nuestro, lo reconocemos valido y lo sentimos propio de cada uno de nosotros. Apreciar es distinto de observar o de mirar, al apreciar reconocemos, nos conectamos y nos sentimos beneficiados. En la apreciación intervienen tres factores de

Enviado por poba10 / 393 Palabras / 2 Páginas
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION

UNIVERSIDAD VERACRUZANA FACULTAD DE CONTADURIA EXPERIENCIA EDUCATIVA FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN TRABAJO HISTORIA DE LA ADMINISTRACION. CIENCIAS QUE SE VINCULAN CON LA ADMISTRACIÓN. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN. PROCESOS Y ETAPAS DE LA ADMINISTRACIÓN. ESTUDIANTE MARIA SARAI ZAMORA VILLEGAS BLOQUE Y SECCIÓN 2 MAT. 1-2 POZA RICA, VER. 24 DE SEP. DEL 2011 ADMINISTRACIÓN CONCEPTO La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en un

Enviado por SARAIZAMORA / 1.906 Palabras / 8 Páginas
Administracion De Desastre

PROTECCIÓN CIVIL EN EL MUNDO: ¿En el mundo? La Protección Civil nace el 12 de agosto de 1949 en el Protocolo 2 adicional al Tratado de Ginebra “Protección a las víctimas de los conflictos armados internacionales”, siendo una de las disposiciones otorgadas para facilitar el trabajo de la Cruz Roja, el cual nos indica: a) Se entiende por Protección Civil el cumplimiento de algunas o de todas las tareas humanitarias que se mencionan a continuación,

Enviado por josesim11 / 2.101 Palabras / 9 Páginas
Fundamentos De Administracion Financiera

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION FINANCIERA Objetivos del Administrador Financiero 1. Aumentar el valor de la empresa 2. Perspectiva a largo plazo 3. Ordenamiento de los rendimientos en el tiempo 4. Riesgos 5. Dividendos Funciones del administrador financiero 1. Planeación.- de todas las actividades económicas de la empresa 2. Determinar y manejar los activos de la empresa (capital de trabajo (activo Circulante) adquisición de activos fijos) 3. Manejo de la estructura financiera (fuentes de financiamiento (corto Plazo)

Enviado por rolentox29 / 389 Palabras / 2 Páginas
Profesional En Administracion Turistica Y Hotelera

LECTURA NO 3. INTELIGENCIAS MULTIPLES HAROL WILLIAM ALZATE NUÑEZ LECTURA NO. 03 - INTELIGENCIAS MÚLTIPLES LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES EN LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE DE LOS SERES HUMANOS. Todos los seres tienen un desarrollo cerebral especial que han llamado los estudiosos del tema, inteligencia múltiple, y considero que cada persona debe desarrollar este don que DIOS o la naturaleza le han dado, pero eso no significa que nosotros como seres curiosos y con ansias de conocimiento,

Enviado por huam777 / 556 Palabras / 3 Páginas
Administrativos y económicos de características para satisfacer las necesidades básicas de la población de colombia

CONCEJO MUNICIPAL (alcaldía de Ibagué) Organización de orden municipal de control político y administrativo que tiene como propósito contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los ibaguereños, cumpliendo las funciones que la constitución política y las leyes asignen como corporación integrada por ciudadanos comprometidos con el desarrollo de nuestra ciudad, basados en los principios de eficacia y efectividad en sentido humanitario y respeto por la vida. MISION Corporación administrativa pública con proyección al

Enviado por diegopibe318 / 1.280 Palabras / 6 Páginas
Administracion

Si logramos una buena comunicación dentro de la familia, lograremos armar un ambiente en donde el compañerismo, la unión, el respeto, la tolerancia y por sobre todo el amor estarán presentes. Si bien los hijos son parte importante, todos sabemos que ellos aprenden desde el ejemplo, por eso es necesario que los padres comiencen desde muy pequeños a interiorizar en los niños pautas o normas de una buena comunicación. Y la mejor manera de hacerlo

Enviado por mariyirley / 1.054 Palabras / 5 Páginas
Administración De Inventarios

INTRODUCCIÓN La Administración es una abstracción diseñada a convertir los recursos desorganizados en el logro de objetivos útiles y efectivos. Este se logra utilizando con efectividad recursos no humanos y trabajando con personas, motivándolas para usar su plena capacidad y hacer realidad sus sueños. La administración puede definirse como el arte o la habilidad de combinar recursos humanos y materiales para alcanzar un resultado determinado. Ahora bien, la administración de inventarios es una de las

Enviado por ISMARYP / 5.093 Palabras / 21 Páginas
CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION

CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DEFINICION NOMINAL.- Puede ser nominal o real, siendo un ejemplo de la primera definición etimológica. La etimología de Administración, se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro, de un servicio que se presta. ANALISIS OBJETIVO.- ¿Sobre qué recae la Administración? ¿En qué medio puede darse solamente? La Sociedad es el objeto sobre el que recae la Administración, por lo cual necesariamente se da en un organismo

Enviado por yayirina / 690 Palabras / 3 Páginas
Administracion

TEMA: LAS MEJORES OPCIONES INTRODUCCION: El siguiente trabajo trata temas de interés ecológico social tratando de concientizar a la sociedad y a las grandes empresas nacionales y transnacionales a realizar un uso responsable de los recursos naturales sin dejar de ser lucrativo haciendo de esto un negocio preocupado realmente por la sociedad y la ecología global. Presentando entonces diversas opciones y posibles aplicaciones de estas hacia la vida diaria, apoyados en diferentes textos los cuales

Enviado por dayis2 / 1.132 Palabras / 5 Páginas
Administracion

EXPLICA BREVEMENTE LA INFLUENCIA EJERCIDA POR LA ORGANIZACIÓN ECLESIÁSTICA Y POR LA MILITAR EN LA ADMINISTRACIÓN MODERNA. ORGANIZACIÓN ECLESIASTICA La estructura de la organización eclesiástica es tan simple y eficiente que sirvió de modelo para muchas organizaciones que ávidas de experiencias exitosas pasaron a incorporar una infinidad de principios y de normas administrativas. La iglesia ha aportado grandes principios aplicables tanto a la macro empresa y a la micro empresa, tales como: • La capacitación

Enviado por mabe_acuaruo / 268 Palabras / 2 Páginas
Administracion

ANTECEDENTES: ANALISIS DEL ENTORNO: SITUACIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA AÑO 2010: La empresa cuenta con S/.1.09 de activos corrientes por cada S/.1.00 de deuda corriente que posee. En este caso su nivel de liquidez es óptimo, porque tiene cómo afrontar sus responsabilidades frente a terceros. El activo corriente es 1.09 veces más grande que el pasivo corriente. En este caso la empresa posee activos corrientes ociosos, perdiendo rentabilidad a corto plazo. El activo corriente sin

Enviado por jesicapaola / 1.773 Palabras / 8 Páginas
Áreas básicas De Una Empresa.

Áreas básicas de una empresa. Están relacionadas directamente con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos: • Personal • Producción • Mercado • Administración • Informática • Finanzas Personal (Recursos Humanos). Conseguir y conservar un grupo humano de trabajo, cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa (cf. Recursos Humanos). Funciones: 1. Contratación y empleo (Reclutamiento y selección) 2. Capacitación y desarrollo del personal. 3. Sueldos

Enviado por spookk66 / 3.802 Palabras / 16 Páginas
Administracion

1. Elabora una lista de las tres aptitudes que consideras que deben poseer los alumnos que estudian tu misma carrera, después menciona si estas aptitudes están relacionadas con los mismos intereses profesionales y explica el por qué. 1. honestidad 2. liderazgo 3. responsabilidad Si están relacionadas porque estas tres aptitudes son indispensables para el ejercicio de mi carrera ya que para desempeñarme satisfactoriamente para mis jefes y la sociedad es necesario actuar conforme estas tres

Enviado por ppguel / 609 Palabras / 3 Páginas
Generalidades De Administracion

1. HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN. 1.1. Introducción. La administración, tal como la conocemos hoy, es el resultado histórico e integrado de la contribución acumulada de numerosos pioneros, algunos filósofos, economistas, ingenieros, estadistas y otros, entre los que se incluyen empresarios, que con el transcurso del tiempo fueron desarrollando y divulgando obras y teorías en su campo de actividades. Siendo así no es de extrañar que la administración moderna utilice ampliamente ciertos conceptos y principios descubiertos

Enviado por zohl / 6.808 Palabras / 28 Páginas
Administracion Documental

 Organiza Los Términos Que Aparecen En El Vocabulario De Acuerdo Al Grupo De Trabajo Oficinista, Archivista Y Secretaria OFICINISTA ARCHIVISTA SECRETARIA Documentación Administración Documental Estructura Funcional Documento Casilleros Legajo Legajo Clasificación Perforar Perforar Conservación Prescripción Flujo grama Cronológico Registrar Flujo Epistolar Tablas De Retención Minuta Expediente Original Facsímil Usuario Filatelia Selección Preclusión Plazo Precaucional Archivo Archivo De Gestión Archivo Histórico Archivo Intermedio Marbete Foliación Folio Franqueadora Gestión Documental Radicación Ordenación Expurgo Transferencia Serie Tipo

Enviado por wenjoha13 / 408 Palabras / 2 Páginas
Evolución histórica de la administración

1.1 Evolución histórica de la administración. El pensamiento administrativo, como la humanidad, ha evolucionado desde la prehistoria y los cavernícolas hasta la historia moderna, los viajes a la luna, las computadoras e internet. La historia de estas tendencias administrativas se remonta al imperio chino 500 años AC. Sería Confucio quien sentara las bases de la administración china. Después de los chinos, vinieron los egipcios con un sistema administrativo organizado en agricultura, pastoreo y comercio.Más adelante

Enviado por manuelin / 449 Palabras / 2 Páginas
Administracion Documental

ENSAYO SOBRE ADMINISTRACION DOCUMENTAL Al ser los documentos un soporte de la información que se produce y se utiliza en una empresa, se ha hecho necesaria su administración a lo largo de la historia. La gestión de los documentos es muy importante puesto que en ellos se basa la seguridad jurídica tanto de las personas, como de las administraciones. Como cada día se multiplica la cantidad de documentos, esto se convierte en un problema que

Enviado por afalice / 306 Palabras / 2 Páginas
Administracion Remota De Cibercafes, NET LIMITER

Configuración de la Red LAN con Windows XP / Sp2 y Administración Remota del ancho de banda con el Netlimiter 2.0.10.1 (Paso a paso 100 % explicado) Cansado de leer tantos manuales en la red sobre como utilizar la administración remota del netlimiter y no haber llegar a ningún lado, me he puesto las manos en el teclado para dar una luz a aquellos usuarios que como yo han fracasado una y otra vez en

Enviado por Densil / 3.794 Palabras / 16 Páginas
Ensayo De Administracion Del Tiempo

INTRODUCCIÓN El presente documento da a conocer la realización del tercer hábito y sus componentes y el cómo se lleva a cabo la voluntad independiente y la toma de la conciencia eficaz, así como también la secuencia que se debe llevar en práctica para realizar y administrar nuestro tiempo y cosas. DESARROLLO Los principios de administración personal del tercer hábito, que se define como la creación física y es la realización, la actualización, la aparición

Enviado por claudiaelizenda / 376 Palabras / 2 Páginas
Administracion

INTRODUCCIÓN La administración del tiempo; es uno de los recursos más apreciados. Sin embargo, se trata de un bien que no se puede ahorrar, sino que pasa, no retrocede y es imposible de recuperar. Si se malgasta, se derrocha algo muy valioso. Para aprender a valorar el tiempo y a planificar el estudio y el trabajo, tanto a corto como a medio y largo plazo, es imprescindible: • Identificar metas, objetivos y prioridades. • Conocer

Enviado por israni3 / 4.320 Palabras / 18 Páginas

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